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295개 公기관 경영공시 '엉망'…정부 "관련자 인사조치" 2014-05-22 10:00:05
예산편성지침과 방만경영 개선 가이드라인에 따라 단협을 개정해 경평성과급을 퇴직금에서 제외하기로 했지만, 한전, LH, 철도공사, 수공 등 38개 기관은 아직도 이를 고치지 않은 상태로 정부 방침을 기대하고 협상을 미루거나 다른 기관 상황만 관망하고 있어 단협개정 걸림돌로 작용하고 있다"고지적했다. 현재 ...
<실적부진 公기관 임금동결…우수기관은 30% 평가급> 2014-04-29 14:00:27
기관장 해임·평가급 지급 등 후속조치 해당 기관이 아니지만 단협 타결 여부에 따라서는 임금이 동결될 수 있다. 정부는 8월께 중간평가단을 구성한 뒤 9월15일 기관별 실적보고서를 제출받기로했다. 10월까지 평가를 마치고서 그 결과는 공운위가 심의·의결해 확정한다. charge@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
정부지침 모호…통상임금 관련 소송 증가 우려 2014-04-21 10:31:39
이같은 해석이 “현재 임·단협 기간이 만료하고 새로운 임·단협이 체결되기 전까지는 노동조합의 체불임금 청구권을 제한하고 있다”며 반발하고 나섰다. 또 “정기상여금을 통상임금으로 포함하여 추가임금을 청구하는 것이 신의칙에 의해 제한되는지 여부는 민·형사 재판과정에서 사용자에게 주장·입증책임이 있는...
이유일 쌍용차 사장 "QM3보다 싼 소형 CUV 'X100' 내년 1월 출시" 2014-04-20 15:14:42
말했다. 이어 "올해 임·단협은 다음달 중순부터 시작한다"며 "현재 노조와 경영진은 협조가 잘 이뤄지고 있고 회사가 성장하는 방향으로 타협점을 잘 이끌어 낼 것"이라고 덧붙였다. 다음달 열리는 부산모터쇼 불참과 관련해선 "국내 자동차 업체를 홀대하는 모터쇼 조직위의 행태에 큰 실망을 해서 불참하기로 한...
매각 앞둔 우리은행, 임금협상 반년째 교착상태 2014-03-26 06:05:06
단협(공단협)에 들어간다. 기업은행[024110](2013년 9월23일)을 시작으로 외환(10월29일)·국민·신한(이상 12월24일)·하나은행(2014년 1월9일) 등 대형 시중은행은 모두 지난해 임협을 매듭지었다. 이들 은행은 금융 노사가 지난해 9월23일 합의한 2.8% 인상안에 맞춰 임금을 올렸고, 피복비 등 특별상여금...
파업중인 근로자도 휴가비 지급해야 한다...휴직중인 근로자와 달라 -대법원 2014-02-28 16:26:43
사측이 "파업에 참가한 양 씨는 `지급기준일 현재 휴직 중인 근로자`"라며 양 씨에게 휴가비를 주지 않자 소송을 냈던 것. 1심은 `쟁의 기간을 휴직 기간과 동일하게 취급할 수는 없고, 단협에 지급기준일 현재 쟁의행위를 하는 상황에 대하여는 아무런 규정이 없으므로 지급 제한 사유는 엄격하게 해석해야 한다`며...
<방만경영 해소 단협개정 놓고 공공노사 '충돌' 우려>(종합) 2014-02-11 18:02:02
단협 위반"…공대위도 저항 조짐 이처럼 고강도 비용 감축을 추진하지만 초점은 임금과 연계된 복리후생비 줄이기에 맞춰진 모습이다. 특히 박근혜 대통령이 전날 "이면합의를 통해 과도한 복지혜택을 제공하는 관행은 뿌리 뽑아야 할 것"이라고 강조한 만큼 공공기관장으로서는 마음이 급해졌다. 거래소와...
<방만경영 해소 단협개정 놓고 공공노사 '충돌'우려> 2014-02-11 14:29:35
노조 "단협 위반" 반발…공대위도 저항 움직임 이처럼 고강도 비용 감축을 추진하지만 초점은 임금과 연계된 복리후생비 줄이기에 맞춰진 모습이다. 특히 박근혜 대통령이 전날 "이면합의를 통해 과도한 복지혜택을 제공하는 관행은 뿌리 뽑아야 할 것"이라고 강조한 만큼 공공기관장으로서는 마음이 급해졌다....
<公기관 방만경영의 핵심원인으로 지목된 '이면합의'> 2014-02-10 16:37:29
기본적으로 단협 내용에 대한 세부 규정이지만 이 내용 안에 각 공공기관의 방만한 복지 혜택이 포함되면서 부정적인 의미를 담아 '이면합의'라는 용어로 불리기도 한다. 일례로 강원랜드[035250]는 직원 1인당 50주씩 자사주를 무상 지급하거나 가족에 대한 의료비 지원 확대, 둘째 아이에 100만원, 셋째...
"38개 공공기관 복리후생 축소…상반기까지 단체협약 개정하라" 2014-02-04 20:50:13
따르면 임단협 기간(2년) 내 노사합의를 바꿔야 할 경우 노조 동의가 필수적이다. 중점관리대상 38개 기관 중 14곳은 임단협 개정 시기가 내년으로 예정돼 있다. 강훈중 한국노총 대변인은 “노사가 합의한 단협을 일정 시점까지 무조건 바꾸라는 것은 노동자의 권리를 부정하는 행위”라며 “정부와 사측의 단협 개정에...
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