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LX판토스, 6개월간 해외 실무 인턴십…글로벌 물류사업 인재 미리 끌어모아 2025-03-17 16:01:19
LX판토스가 해외 핵심시장에서 중량급 인재 영입에 적극적으로 나서고 있다. 글로벌 물류시장에서 우수한 영업 성과를 창출하고 있는 검증된 인재들을 영입해 현지 영업력을 한층 강화시키기 위해서다.◇해외서 6개월 실무 경험LX판토스는 이달 4일부터 24일까지 ‘2025 상반기 채용연계형 국내·해외 인턴 공개채용’을...
LX판토스, 24일까지 채용 연계형 국내·해외 인턴 채용 2025-03-17 11:12:45
전형과 인·적성검사, 1차 면접을 거친 합격자는 국내의 경우 5월부터 6주간, 해외의 경우 7월부터 미국, 독일 등 주요 해외 법인에서 약 6개월간 인턴십 과정을 진행한다. 이후 최종 면접 등 정규직 심사를 거쳐 최종 입사가 결정된다. LX판토스는 올해 1분기 인턴 60명을 정규직으로 전환 채용했다. LX판토스는 핵심 사업...
스웨덴 전기차 기업 폴스타, 북유럽 기업 다운 ‘인간 중심’ HR 철학 돋보여 2025-03-17 08:52:02
전형 또는 HR면접 과정에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요. “폴스타코리아는 아직까지 대규모 조직은 아닙니다, 때문에 열정과 협력, 투명성 그리고 미래 지향적 사고 등 폴스타의 핵심가치를 공유할 수 있고, 업계 전문성을 갖춘 인재를 채용하는데 중점을 두고 있습니다. 이력서 심사 단계에서는 필요한 경력과...
KT, 신설 'AX 딜리버리 센터' 인력 채용…세자릿수 규모 2025-03-12 08:59:17
전문센터 직원을 위해 글로벌 연수 및 교육 프로그램에 참여할 기회 등 KT 그룹 내에서 AX 분야 최정예 인재로 성장할 수 있도록 다방면의 지원을 제공할 계획이다. 특히 MS 등 해외 선진 기업과 공동 프로젝트를 진행하면서 글로벌 수준의 일하는 방식을 체득할 수 있다고 KT는 설명했다. 구성원들은 전임·선임·책임...
삼성, 상반기 신입사원 공채…삼성전자 등 16개사 채용 2025-03-09 13:00:00
5월 면접 전형 순으로 진행된다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 70여년간 이어오고 있다. 특히 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채를 유지하고 있으며, 공채를 통해 대규모 일자리 창출과 공정한 취업 기회를 제공하고 있다. 아울러 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내...
한화오션, 23일까지 상반기 대졸 공채 접수…일반·글로벌 전형 2025-03-06 09:37:12
졸업 예정자 대상인 일반 전형과 글로벌 역량(영어)이 필요한 글로벌 챌린저로 나눠 진행된다. 중복 지원은 불가하다. 일반 전형 채용 직무는 크게 설계, 생산관리, 사업관리, 경영지원으로 나뉜다. 글로벌 챌린저 전형은 설계, 사업관리, 경영지원 직무를 모집한다. 서류심사 이후 1차 실무 면접, 2차 임원 면접 등을 거쳐...
네이버, 신입사원 공채 시작…17일까지 서류 접수 2025-03-05 13:21:27
각 전형을 거쳐 선발된 최종 합격자들은 오는 7월 중 입사한다. 입사 후 신입사원 입문 교육을 비롯한 다양한 성장 프로그램을 이수한 후 각 법인 내 부서에 배치된다. 네이버 최수연 대표는 "네이버는 치열한 글로벌 플랫폼 환경 속에서 인재들이 단단하게 성장할 수 있도록 다양한 기회를 마련하고 있다"며 "팀네이버의...
네이버, 신입 공채…17일까지 서류 접수 2025-03-05 11:08:55
확인할 수 있다. 각 전형을 거쳐 선발된 최종 합격자들은 7월 중 입사한다. 네이버 최수연 대표는 "팀네이버의 미래와 글로벌 도전 과제에 뛰어들어 변화를 함께 주도해 나갈 열정적인 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다. kyunghee@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
'AI 게임' 뜨자 인력 확보 총력…크래프톤, 채용 절차 착수 2025-03-04 15:30:17
△사업PM 등의 직군이 대상이다. 채용은 서류 전형과 직무테스트, 면접 순으로 진행된다. 직무테스트는 개발 직군의 경우 코딩 검사로 이뤄진다. 비개발 직군은 조직별 특성에 따라 개별 안내된다. 게임 제작·지원 부문은 PUBG: 배틀그라운드와 팰월드 모바일 개발, 신규 게임 개발 조직, 경영 지원 부서에 투입될 인재를...
"삼성 사라질 수도" 이건희의 '지행33훈' 떠올리게 한 긴급 임원회의 2025-03-03 12:08:16
3대 요소는 인재, 경영, 공간이다. 천재들이 한곳에 모여 경쟁하는 곳이 이건희가 꿈꿨던 삼성의 모습이었다. 이건희는 인재가 공부뿐만 아니라 끼, 학습능력, 효율, 창의성을 갖춰야 한다고 했다. 일찌감치 소프트웨어의 중요성을 깨달았던 이건희는 빌 게이츠를 천재의 전형으로 꼽았다. 이건희는 천재가 기업의 가장...