노란봉투법이 '위헌'인 이유 2022-10-18 18:05:06

영역이 파업 뿐만 아니라 단결권의 영역인 노동조합 활동의 영역까지 면책대상으로 포함시키는 내용 등도 논의가 된다. 타인에게 집단적으로 손해를 끼친 행위에 대해 면책을 시키거나 손해배상액을 경감, 또는 자력(資力)이 없는 노동조합만을 손해배상의 대상으로 제한하자는 내용은 전체 법질서 체계에 부합하지 않는...

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인권경영 평가 ‘우등생’ 아디다스의 비결 [기업 인권경영 리포트⑫] 2022-09-21 07:00:01

및 단결권?단체교섭권의 보장, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지)에 관해 언급했고, 협력업체들에도 4대 원칙의 준수를 요구했다. 근로자들 및 협력업체 근로자들의 안전보건에 관해서도 존중을 선언했다. 회사에 의한 인권침해에 대해 자체 절차에 의한 구제 또는 OECD NCPs와 같은 제 3자 채널에 의한 구제를...

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美 근로조건 '최고' 오리건, '최악' 노스캐롤라이나 2022-09-03 07:05:22

꼽았다. 오리건주는 임금정책 69.93점, 근로자 보호 96.43점, 단결권 보장 100점 등을 얻으며 종합점수 최고점(86.72점)을 기록했다. 2위는 캘리포니아(85.56점), 3위 위싱턴(83.33점), 4위 워싱턴DC(80.23점), 5위 뉴욕(79.31점), 6위 매사추세츠(76.36점), 7위 코네티컷(75.29점), 8위 뉴저지(74.77점), 9위...

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• #근로조건 최고 #근로자 #최저임금 #시간 #보호 #보장 #노스캐롤라이나 #옥스팜

이정식 "노조 불법행위 엄정대응…근로시간·임금체계 개편하겠다" 2022-08-17 17:44:35

불법파견으로 판결하는 사례가 증가하면서 산업생태계가 위협받고 있다”며 “32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 제한을 풀어야 한다”고 강조했다. 이어 “지난 정부에서 노조법을 개정하면서 노조 단결권이 크게 강화된 만큼 파업 시 대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등 사용자의 대응수단도 글로벌 스탠더드에...

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• #이정식 노조 #임금체계 #노사관계 #불법행위 #노조 #장관

이정식 장관, 대기업 CHO 만나 "근로시간·임금체계 개편 우선 추진" 2022-08-17 13:56:54

통해 노조의 단결권은 크게 강화한 반면 사용자의 대응 수단은 보완되지 못해 노사 간 힘의 불균형이 더 커졌다"며 "불법행위에 대해서는 공권력이 제대로 작동해야 하고 대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등 사용자의 대응수단도 글로벌 스탠다드에 맞게 보완해야 한다"고 강조했다. 이날 간담회에는 삼성 이정일 부사장,...

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• #이정식 장관 #기업 #임금체계 #근로시간 #개편 #장관 #강조 #노사 #회장 #경영 #간담회

인사담당 임원이 대표에 보고 않고 체결한 단협 효력은? 2022-08-16 18:27:44

의하여 보호되는 조합원의 단결권 또는 노동조합의 의사형성 과정에 참여할 수 있는 권리를 침해하는 불법행위에 해당한다고 판시하였다. 그런데 노동조합 대표자인 조합장의 단체협약체결권한을 제한하는 노동조합 규약 등은 법적으로 효력이 있을까? 대법원은 과거 “노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에...

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[허원순 칼럼] 노동자 파업 vs 자본가 파업 2022-07-28 17:40:58

최후의 자구적 단결권이라면서도 남발을 해대는 파업이 언제까지 유효할까. 수시로 내휘두르는 칼은 무섭지 않게 된다. 파업이 영원히 노조의 전유물이라고 여긴다면 유아적 사고다. 자본가도 태업을 넘어 파업할 수 있다는 경각심이 노조에는 없어 보인다. 사실 노동자 파업은 단선적이다. 과장된 주먹질에 생채기나 내는...

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• #허원순 칼럼