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LF, 연공제 직급 폐지하고 '매니저'로 단일화…성과 보상 강화 2023-07-14 09:49:55
LF, 연공제 직급 폐지하고 '매니저'로 단일화…성과 보상 강화 "자율·책임 기반 업무수행 위한 새 인사제도"…디지털 인재도 육성 (서울=연합뉴스) 전성훈 기자 = 생활문화기업 LF[093050]는 연공 서열에서 벗어난 새로운 인사제도를 시행한다고 14일 밝혔다. 사원-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 연공제...
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한국기업이 고령화에 대비하는 방법 2023-06-20 17:36:10
우리나라와 비슷하게 신입사원 일괄채용(공채), 연공서열 중심의 인사관리, 고용보장 등의 형태로 운영해 왔다. 이러한 고용의 형태를 일본에서는 ‘멤버십(Membership)’ 고용이라고 불러 왔는데, 이제는 점차 잡(Job) 중심으로 방향을 전환하겠다고 나선 것이다. ‘잡형’ 고용은 미국이나 유럽의 많은 기업들처럼 각...
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롯데이커머스, 남녀고용평등 분야 고용노동부 장관 표창 2023-05-28 19:49:12
능력중심의 채용과 인사제도, 일과 가정의 양립 등 다양한 측면에서 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경과 유연한 근무여건 조성을 위해 힘써왔다고 설명했다. 먼저, 능력중심의 대졸 신입사원 채용을 비롯해 IT 분야에서 채용 연계형 교육생 제도를 운영하고 있다. IT 전문대학 및 교육센터와 연계해 교육을 마친 후...
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"IT 우수인재에 파격 보상" 2023-03-19 17:44:35
IT 조직은 능력보다 연공 서열을 중요하게 여기는 보수적인 문화 탓에 취업 시장에서 우수 인재들의 선호도가 높지 않았다. 신한은행 디지털·ICT 전문직군은 기본급 자체는 일반 행원과 동일한 임금 체계를 적용받지만, 역량과 성과에 따라 차별화된 인센티브 및 수당을 제공한다는 방침이다. 신한은행의 IT 인력은 1000여...
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성과 낸 직원 더 받는 도요타 vs 1~90호봉 똑같이 챙기는 현대차 노조 2023-02-26 18:23:28
기본임금은 직급별 일률 인상하는 연공서열식 ‘자격급’과 평가에 따라 차등 인상하는 ‘직능급’으로 설계됐다. 상여금은 평가등급별 테이블에 따른 ‘기본 상여(베이스)’와 상사 재량을 반영한 ‘업적 가산’ 고과를 더한 구조였다. 도요타는 2019년 관리직(과장급 이상)을 대상으로 새로운 임금체계를 도입했다....
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산업인력공단, 채용·교육 등 '직무 중심' 인사관리 초점…중소·중견기업 6200여곳에 맞춤 컨설팅 2023-02-20 16:27:42
수요는 더욱 늘어날 것으로 예상된다. 직무급제는 연공서열 제도 대신 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도다. 이정식 고용노동부 장관도 지난해 7월 서울 중구 로얄호텔에서 열린 'NCS 리더스 클럽 발대식 및 간담회'에서 "NCS를 활용한 직무분석이 직무 중심 인사관리의 토대가 될 수...
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구식 연공제로 청년 실업자 연간 9000명씩 증가 2023-01-17 15:36:15
연공서열 중심의 임금체계를 직무성과급중심으로 전환·확산을 추진한다는 구상이다. 윤석열 대통령은 올해 신년사에서 “직무 중심, 성과급 중심의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 말했다. 이정식 고용노동부 장관도 “연공성...
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법(종합) 2023-01-09 19:10:33
개편하기 위한 제도적 방안을 논의한다. 민간기업의 임금체계는 정부가 강제할 수 없는 만큼 상생임금위는 직무성과 중심으로 임금체계 개편을 유도하는 방안을 논의하는 데 초점이 맞춰질 것으로 보인다. 예를 들어 직무성과급제를 도입한 기업에 세제 혜택을 주고 정부 사업에 참여할 때 유리한 조건을 부여하는 식이다....
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08
기업과 귀족 강성노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부지원 역시 차별화돼야 한다"며 이런 방침을 시사했다. 직무별 시장임금이 어느 수준에서 형성됐는지 확인할 수 있는 데이터베이스도 예산 7억원을 들여 구축한다. 대기업과 중소기업 간 커진 임금 격차를 해소하는 것도 상생임금위에 주어진...
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"직급 단순화하고 성과주의 강화"…KCC 새 인사제도 2023-01-04 13:20:52
만들기 위해 직급 개편과 성과주의 중심의 새로운 인사제도를 도입했다고 4일 밝혔다. 새 인사제도는 기존 직급체계를 없애고 사원과 대리는 '프로', 과장과 차·부장은 '책임'으로 묶는 게 골자다. 직급에 따른 소통의 벽을 최소화해 수평적인 소통을 활성화한다는 취지다. 책임급 직원이 팀장 직책을...
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