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[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(16일)-2 2025-10-16 16:32:37
F 202511 ( 10)│58500 │-600│64523 │115559│ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │한국전력 F 202511 ( 10)│40250 │850 │125355 │223861│ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │HD현대일렉 F 202511 ( 10)│685000...
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애플, M5 칩 탑재 신형 맥북·아이패드 프로 공개-[美증시 특징주] 2025-10-16 07:40:04
유로였던 매출을 2030년까지 최대 600억 유로로 늘릴 계획이며, 네덜란드 본사 인력도 두 배로 확대할 예정입니다. 뱅크오브아메리카 (BAC) 뱅크오브아메리카가 시장 기대를 넘어서는 3분기 실적을 내놨습니다. 투자은행 부문이 실적을 이끌었는데요, 순이익은...
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[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(15일)-2 2025-10-15 16:30:29
10)│168700 │600 │3671│19441 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │한국타이어 F 202511 ( 10)│40100 │600 │2535│9808 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │넷마블 F 202511 ( 10)│56100 │300 │4099│13880 │...
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브로드컴, AI 인프라 붐 속으로 한 걸음 더 가까이 [레버리지셰어즈 인사이트] 2025-10-15 10:27:42
600억~900억 달러 규모의 매출 기회를 제공할 것으로 전망했다. 이는 현재 시장 규모의 4배 이상이다. 회사는 향후 성장의 중심이 AI 부문이 될 것으로 예상하며, 네트워킹과 소프트웨어 인프라가 안정적인 수익 기반을 제공할 것으로 보고 있다. 브로드컴이 AI 매출을 공격적으로 확대하면서도 수익성을 유지할 수 있다면,...
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이재용, 미래 위한 '통큰 결단'…12만 전 직원에 자사주 지급 2025-10-14 18:06:05
150주, 11만9500원 이상이면 300주, 17만1000원을 넘어서면 600주를 받는다. 주가가 3년 뒤 두 배 오르면 과장급 직원은 1억원어치가 넘는 주식을 받는다. PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과 별도로 지급되는 성과 보상이다. 올 상반기 기준 삼성전자 정규직 직원이 12만8925명인 만큼 최대 ...
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삼성전자, 임직원에 주가연동 보상…'미래·주주' 둘다 챙긴 JY(종합3보) 2025-10-14 17:31:17
결정됐다. 약정은 15일 오전 9시부터 진행할 예정이다. 9만1천600원은 기준주가 대비 이미 7% 가까이 오른 수준이어서 향후 3년간 13% 정도만 주가가 더 오르면 주식 지급엔 문제가 없을 전망이다. 3년 뒤인 2018년 10월 13일 주가가 2배로 뛴다고 가정하면 주당 약 17만원이 되고, CL 3~4급 직원은 600주를 받게 돼 향후...
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오픈AI, 전방위 확장…AI칩 직접 설계한다 2025-10-14 17:09:25
62% 증가한 4202억달러(약 600조원)로 예상된다. 이 외에도 코어위브, 네비우스 등 네오클라우드 기업도 AI칩을 사들이며 클라우드 서비스 경쟁에 뛰어들고 있다. 트렌드포스는 “투자 우선순위가 수익 창출 자산에서 서버 및 GPU 같은 단기 인프라로 이동하고 있다”며 “이는 즉각적인 수익보다 장기 경쟁력 강화와 시장...
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[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(14일)-2 2025-10-14 16:30:31
F 202511 ( 10)│66600 │400 │5108│13464 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │아모레퍼시 F 202511 ( 10)│118200 │-2200 │7801│20478 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │카카오페이 F 202511 ( 10)│51100...
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삼성전자, 주가 오르면 주식으로 보상…미래·주주 위한 JY 결단(종합2보) 2025-10-14 13:59:46
주당 약 16만8천원이 되고, CL 3~4급 직원은 600주를 받게 돼 향후 3년간 받는 전체 금액은 1억원이 넘는다. 삼성전자는 회사의 지속 발전과 미래 경쟁력 확보를 위해 임직원에게 중장기 성과 창출에 대한 동기를 부여하고 회사와 임직원이 함께 성장토록 한다는 취지에서 이번 제도를 도입했다. 또한 임직원 보상을 주가와...
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[표] 코스피 지수선물·옵션 시세표(13일)-2 2025-10-13 16:30:36
F 202511 ( 10)│54100 │-600│13638 │47978 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │한미반도체 F 202511 ( 10)│128800 │9700│59849 │81718 │ ├─────────────┼────┼────┼────┼─────┤ │하이브 F 202511 ( 10)│283500...
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