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"연간 2천억원 지원에도 대기 오염 개선 안돼" 2013-02-19 15:45:18
2011년 2천484억원, 작년 2천556억원, 올해 2천214억원이다. 평가 결과 지난해 대기 중 미세먼지 농도는 45㎍/㎥로 세계보건기구(WHO) 권고기준(20㎍/㎥)의 배가 넘었다. 휘발성 유기화합물 총 배출량은 2004~2010년 사이 매년 늘었다. 미세먼지 배출이 많은 건설기계의 경우 매연저감장치가 부착된 기계는 총...
삼성전자, 2013년형 스마트TV 출시(종합) 2013-02-19 15:34:49
순차 출시할 예정이다. 올해의 전략 제품인 'F8000' 55인치 단품 가격은 400만원후반대로 책정될 예정이다. 2012년형 TV의 뒷면에 꽂으면 중앙처리장치(CPU), 그래픽처리장치(GPU), 메모리등 하드웨어 성능을 최신 스마트TV 수준으로 업그레이드해 주는 '에볼루션 키트'도배우 현빈에 의해 시연됐다....
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
다양한 노력을 기울이고 있다. 올해부터 그룹 총수를 맡은 구자열 회장이 취임 첫 행보로 신입사원 챙기기에 나선 것도 이 같은 이유에서다.구 회장은 평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가 중요하다”고 강조해왔다. ls는 지난해 역대 최대 규모인 250명의 신입사원을 채용했다. 구 회장은 지난달 열린 신입사원...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
방문하는 채용 활동도 벌일 계획이다.올해로 개원 41년을 맞는 현대중공업 기술교육원은 국내 중공업 분야에서 최고의 기능인 양성기관으로 꼽힌다. 기술교육원은 그동안 16만여명의 기술 인력을 배출했다. 지난해 말에는 마이스터고, 특성화고 졸업자들을 특별채용으로 뽑았다. 전문 기능인력을 조기에 확보하고 양성하기...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
올해로 창립 117주년을 맞은 두산은 국내에서 가장 오래된 기업 중 하나다. 최근 10여년간 소비재 중심에서 중공업 위주로 사업구조를 역동적으로 전환한 기업이기도 하다. 내수 기업에서 글로벌 기업으로 체질을 바꾸며 연평균 17%의 성장을 기록할 수 있었던 원동력은 ‘사람이 미래다’는 경영철학에 있다고 그룹 측은...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
있다. 일당오 담당 부서인 미래창조아카데미는 올해부터 교육 방식을 학습자 중심으로 대폭 개선했다. 일일 학습단원 수와 동시에 들을 수 있는 교육과정 수를 제한하던 규제를 없애 학습자가 필요한 시점에 학습을 시작할 수 있고 평가도 받을 수 있도록 했다. e-러닝은 포스코 직원만 받을 수 있는 게 아니다. 일당오는 ...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
가동 등 회사 성장에 맞춰 올해 100명을 포함, 최근 3년 동안 전체 종업원 수의 17%인 460여명을 채용했다. 이 회사는 고용노동부가 선정한 ‘2011 고용창출 100대 우수기업’에 선정되기도 했다.에쓰오일은 효율적인 인력 관리를 추구하면서도 구성원의 고용 안정을 보장하기 위해 노력하고 있다. 2007년부터 정년퇴직자를...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
중요성을 강조한다. 올해 신년사에선 “국적이나 학력, 성별에 관계없이 사업에 필요한 인재가 있는 곳이라면 어디라도 먼저 찾아가야 한다”고 했다. 앞서 작년 5월 임원 세미나에서 “lg의 인재 확보와 정착에 ceo들을 필두로 경영진들이 직접 나서달라”고 당부했다. 이어 두 달 뒤 열린 임원 세미나에서도 “필요한...
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
롯데는 올해 신입사원 등 인재 채용의 최대 원칙을 공정성으로 정했다. ‘정정당당 롯데’는 성별, 학력, 출신지역, 장애 여부 등에 상관없이 열정과 역량을 갖춘 다양한 인재를 선발하겠다는 의지를 담은 것이다.롯데는 이런 원칙을 실천하기 위해 올해부터 회사와 입사 지원자가 공정한 채용과 경쟁을 약속하는 서약서를...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
규모는 7500명. 올해는 이보다 200명 많은 7700명을 뽑는다. 이 중 10%가량이 r&d 인력이다. 대규모 공장 신·증설을 하지 않는 대신 품질 및 r&d 분야 경쟁력을 강화하겠다는 그룹 경영 방침에 따라 엔지니어 및 기술 인력 채용을 늘린다는 게 현대차 전략이다.현대차는 채용인원을 늘리는 동시에 ‘채용의 벽’도...
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