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"보험 미가입자, 가입자보다 대출 연체 발생률 3배 높다" 2016-11-15 15:00:50
77.8%로생보사(18.9%)나 공제사(6.5%)보다 높았다. 실손보험을 제외한 정액형 보험의 경우 사망(87.0%)과 암(86.8%)을 보장하는 상품의 가입 비중이 가장 높았다. 장해(82.8%), 진단(82.2%), 입원(82.1%) 보장 상품의 가입률이 뒤를 이었다. sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
[Cover Story] 1인당 GDP 커졌지만 10년째 2만달러…싱가포르처럼 규제·간섭 과감히 없애야 2016-10-28 21:10:43
1996년 73.9세에서 작년에 82.2세로 늘었다. 한국은 노인인구 급증을 걱정해야 하는 나라가 됐다. 우리나라 기업들의 성장도 사실 눈부시다. 20년 전만 해도 전혀 없었던 글로벌 100대 기업에 삼성전자, 현대자동차, sk가 들어갔다. 세계적인 신용평가회사인 무디스와 스탠더드앤드푸어스는 한국의 신용등급을 일본보다...
올해 땅값 1.97% 올라…제주 상승률 1위 2016-10-26 11:44:17
감소했습니다. 건축물 부속 토지를 제외한 순수 토지 거래량은 전년 대비 0.1% 증가한 총 82.2만 필지(1491.6㎢)에 달했습니다. 지역별 전체 토지 거래량은 강원(18.9%)·제주(5.6%)·경기(3.3%) 등은 증가한 반면 세종(-41.2%)·대구(-30.5%) 등은 감소했습니다. 순수 토지 거래량은 세종(28.7%)·경기(11.5%)·울산(8.2%)...
[OECD 가입 20년 아직 머나먼 선진국] 높은 자살률, 낮은 시민의식…삶의 질 '뒷걸음' 2016-10-24 19:22:55
믿고 의지하지 못한다는 뜻이다.기대수명은 1996년 73.9세에서 2015년 82.2세로 길어졌다. 하지만 자살률은 이 기간 10만명당 15.2명에서 25.8명으로 급등했다. 노인 빈곤율(65세 이상 가운데 중위소득의 50% 미만인 비율)은 48.8%(2014년 기준)로 회원국 평균의 약 4배에 달했다. 고령화 속도가 빠르지만 노후 대책도 일자...
기대수명 83.1세 VS 행복수명 74.9세…빠르게 老한 한국, 불안한 '노후 8년' 2016-10-10 17:57:54
기자 ] 올해 한국인의 기대수명은 82.2세(세계경제포럼 보고서)다. 기대수명은 올해 태어난 아이가 몇 살까지 살 수 있는지를 뜻하는 추정치로, 20년 전에 비해 한국인 기대수명은 10년가량 늘었다. 하지만 오래 사는 게 꼭 축복인 건 아니다. ‘얼마나 오래 사느냐’가 아니라 ‘얼마나 건강하고 행복하게...
한국인 기대수명 82.2세로 138개국 중 10위 2016-09-29 16:17:49
한국인의 기대수명은 82.2세로 세계 주요 138개국 가운데 10번째로 높은 것으로 조사됐다. 세계경제포럼(WEF)이 발표한 국가경쟁력 평가 결과 보고서에 따르면 중국과는 별도로 조사된 홍콩의 기대수명이 84세로 조사 대상 138개국 중에서 가장 높았고, 한국의 기대수명은 82.2세로 10위에 자리했다. 기대수명(life...
"중소 제조기업, 같은 일 하고도 월급은 대기업 절반 수준" 2016-09-29 14:01:36
교육서비스업(83.8%), 금융 및 보험업(82.2%)이 있었습니다. 이채익 의원은 "대기업과 중소기업 간 심한 임금 격차는 중소기업 근로자들의 근로 의욕을 떨어뜨리고 소득 양극화를 심화시켜 우리 경제의 발목을 잡는 요인이 된다"며 "정부를 비롯한 노사정이 함께 중소기업의 애로를 듣고 임금 격차를 줄이기 위한...
"중소기업 직원 월급, 대기업의 60%…5년째 제자리" 2016-09-29 06:29:05
수도사업(94.9%), 교육서비스업(83.8%), 금융 및 보험업(82.2%)이 있었다. 특히 사업시설관리 및 사업지원서비스업은 중소기업 월임금 총액이 211만9천248원으로 대기업(173만2천925원)보다 38만6천323원 많았다. 이 의원은 "대기업과 중소기업 간 심한 임금 격차는 중소기업 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨리고...
기업 60% "채용때 성별 따져"…남성이 유리 2016-09-27 10:03:34
이유를 살펴보면 남성과 여성 모두 `성별에 적합한 직무가 많아서`(각각 80.5%, 82.2%·복수응답)를 가장 많이 선택했다. 남성이 더 유리한 직무로는 제조·생산(56.2%·복수응답), 영업·영업관리(47.9%), 구매·자재(20.7%), 연구개발(18.3%), 기획·전략(15.4%), 인사·총무(15.4%) 등을 꼽았다. 여성이 더 유리한 직...
기업 60% "채용때 성별 따져"…男이 女보다 유리 2016-09-27 09:31:13
'성별에 적합한 직무가 많아서'(각각 80.5%, 82.2%·복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 남성은 '신체조건 등 타고난 강점'(19.5%), '조직 적응력이 더 우수해서'(17.2%), 여성은 '역량이 더 우수해서'(12.3%), '여성 중심의 조직문화가 있어서'(12.3%)가 상위에 올라 차이를...