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[STRONG KOREA] 삼성전자·현대차도 연구인력 '구인難'…아예 해외에 R&D센터 2013-03-21 16:51:59
인력에 대한 충분한 보상 및 육성 체계를 갖춰 이들이 장기 비전을 수립하는 데 앞장설 수 있는 기반을 만들어야 한다는 것이다. 정부도 함께 나서 이공계 출신의 고위 관료 육성 등 이공계 인력을 우대하는 풍토를 조성하는 데 힘을 기울여야 한다고 이들은 강조했다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기...
윤상직 지경부 장관 "창조경제 구축 앞장설 것" 2013-03-11 18:43:02
사회 전반에 골고루 확산되지 못하고 있는 것도 현실입니다. 우리부는 이러한 상황에 직면하여, 각오를 새롭게 다지고 더욱더 분발해야 합니다. 지난 5년간 우리부가 해왔던 일들을 엄정하게 돌아보고, 성과는 계승하는 한편, 부족한 점은 보완하여 새로운 역할을 모색해 나가야 합니다. 저는 우리부의 새로운...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
이끌 리더를 선별해 이들을 육성하는 체계를 마련해야 한다. ▲비금전 보상 활용 = 저성장기에는 기본급 인상·성과급 지급을 지속하기가 현실적으로 불가능하다. 사기가 떨어진 직원에게는 칭찬과 감사 표시를, 성장 욕구가큰 직원에겐 자기개발 기회를, 업무성과가 좋은 사람에게는 유연한 근무시간이나 도전적...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
이사회를 지배하는 것을 제한할 수 있다. 재벌 총수가 자신의 보수를 대폭 올리거나 자의적 판단에 따라 특정 임원의 보수를 늘리거나 줄일 수 없게 된다. 임원 입장에서는 자신의 보수를 결정하는 주주를 위해 일하는 책임 경영이 가능해진다. 둘째 주주의 감시통제를 통해 유능한 임원의 선임과 성과에 따른 보상체계를...
박근혜 "한반도 신뢰 프로세스 진전 어렵게 됐다" 2013-02-14 17:08:05
이같이 말했다.이어 “북한이 국제사회의 책임 있는 일원이 되겠다는 의지를 명확히 보여줄 때만이 이 프로세스(한반도 신뢰 프로세스)는 진전될 수 있다”고 강조했다. 박 당선인은 또 “북한이 도발하면 협상하고 보상하는 악순환의 고리를 끊는 것이 북핵 문제를 해결하는 데 긴요하다”며 “북핵 도발은 전 세계를...
근로복지공단, 전국기관장 회의 개최 2013-02-14 11:04:20
이뤄집니다. 근로복지공단은 2017년까지 `국민평가 1위, 직업복귀율 60%, 보험가입 사업장 400만개, 퇴직연금 가입자 44만명`이라는 중장기 목표를 설정했습니다. 이를 위해 올해 사회보험 사각지대 해소와 산재보험 요양보상체계 선진화, 산재보험 재활의료서비스 제고, 저소득 근로계층 복지서비스 확대, 조직문화...
[따뜻한 기업] SK, 환경·복지 등 사회적 기업에 장기 투자 2013-02-06 15:31:02
체계적 지원…결식아동 등 무료급식도 기업의 사회적 책임을 실천으로 옮기고 이웃을 위한 공헌 활동을 할 때 sk가 가장 중요하게 여기는 것은 체계적인 접근이다. 일회성에 그치는 보여주기식 행사나 단순한 금전적 지원만 하는 기부 활동만으로는 실질적인 도움이 될 수 없다는 판단에서다. 기업의 사회공헌을 정착하기...
KDI "母 취업 여부로 보육시설 이용시간 달리해야" 2013-01-29 12:00:31
불안한 주거로 사회에서 소외되는 인구집단을 노동시장으로 통합하는 것을 최종 목표로 삼아야 한다고 밝혔다. 근로유인을 훼손하는 문제를 완화하기 위해 국토해양부의 임대주택 공급사업과보건복지부의 금전적 지원 가운데 어떤 수단을 쓸 지 조율해야 한다고 덧붙였다. 윤 연구위원은 "국가가 적극 개입해...
[시론] 청년실업 해법 '성장형 中企'에 있다 2013-01-21 17:13:22
사회서비스 사업 확대를 통한 일자리 창출도 정부의 재정지원에 따른 단기적 효과는 있지만, 민간노동시장의 일자리로 연결되는 것은 10%에도 미치지 못한다.청년실업 문제를 효과적으로 해결하기 위한 대안으로 혁신형 일자리 창출정책을 강화할 필요가 있다. 혁신형 일자리란 기술혁신과 성장성이 뛰어난 중소기업을 통해...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
선순환적 현장의 숙련 기술인 양성 및 활용 체계가 구축돼야 한다. 특히 중소기업의 숙련 기술인 수급을 위해서는 숙련기술인으로 성공할 수 있는 역량을 제고하고 지원하는 경로를 구축하는 것이 우선 과제다.-이 교수=중소기업들은 신규 인력 확보 곤란, 보유 인력의 유출, 고급 인력 양성 등의 문제를 안고 있다. 따라서...