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소상공인단체가 뽑은 사용자위원…내년부터 최저임금 결정에 참여한다 2018-10-25 18:31:31
산입범위를 개편한 최저임금법에 따라 최저임금에 산입되지 않는 임금의 범위를 명문화하는 의미도 있다”고 말했다.현재 최저임금법에 따라 사용자위원을 추천할 수 있는 단체는 대한상공회의소와 중소기업중앙회 등 두 곳이다. 이 밖에 고용부 장관 고시에 따라 한국경영자총협회 한국무역협회도 추천권을 행사할 수...
소상공인연합회에 최저임금위 사용자위원 추천권 부여 2018-10-25 15:38:55
주로 중소기업과 소상공인을 관할하는 중기부 공무원을 특별위원으로 위촉하기로 한 것으로, 이 또한 소상공인 등 입장을 반영하기 위한 것으로 볼 수 있다. 이 밖에도 개정안은 최저임금 산입범위를 확대한 최저임금법 개정에 따라 최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위를 규정했다. ljglory@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
"주휴수당 포함땐 40%가 최저임금 영향권…이 정도면 국민임금 아닌가" 2018-10-24 17:23:13
교수(산입범위 연구팀), 이정민 서울대 경제학부 교수(분배개선 연구팀)가 참석했다. 다음은 좌담회 주요 내용.▶이인재 전 한국노동연구원장(사회)=올해 고용 상황이 매우 좋지 않다. 원인을 두고 논란이 많은데, 올해 16.4% 오른 최저임금 영향은 어느 정도로 보나.▶김강식 항공대 경영학부 교수=저출산·고령화는...
[사설] "누구를 위한 최저임금제인가" 진지하게 돌아보라 2018-10-22 19:04:43
최저임금 산입범위 개편에 이어 유급휴일 관련 시행령 개정에 이르기까지 노조가 강한 근로자들에게만 수혜가 집중되고 있다. 그냥 지나칠 문제가 아니다. 취약층의 일자리를 빼앗고 상위 10% 근로자들에게 혜택을 주는 지금의 최저임금 정책은 양극화를 해소하는 게 아니라 부추기고 있을 뿐이다.내년에도 최저임금 10.9%...
국회 찾아간 車부품사 CEO들 "주52시간·최저임금제 개선 해달라" 호소 2018-10-22 17:34:10
단위’로 늘려 달라고 요청했다.최저임금 산입범위를 지금보다 확대해 달라는 건의도 했다. 최저임금 위반 여부를 가릴 때 유급휴일까지 포함해 계산하도록 한 고용노동부의 ‘최저임금법 시행령 개정안’이 철회돼야 한다는 의견도 전달했다.도병욱 기자 dodo@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초,...
'누더기 임금체계'가 최저임금發 양극화 키워 2018-10-22 17:26:39
최저임금법 개정으로 산입범위가 넓어지면서다. 매달 정기적으로 지급하는 상여금 가운데 일정 비율을 초과하는 금액은 내년 1월1일부터 최저임금에 포함된다. 여기에는 단서가 붙는다. 월 단위로 환산해 25% 초과분이 포함되고, 이 비율은 매년 5%씩 낮아진다. 최저임금을 계산하려면 상여금 지급 기준, 연도별 포함비율...
책임지지 않는 공익위원이 '캐스팅보트'…"차라리 정부가 결정하라" 2018-10-22 17:25:32
최저임금 산입범위 확대에 따른 보전분 1.0%와 협상배려분 1.2%를 반영하자 경영계가 강력 반발했다. 위원회는 인상 근거를 논리적으로 제시하지 못했다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “책임 소재가 모호한 공익위원보다 차라리 정부가 책임지고 결정하는 것이 바람직하다”며 “대한상공회의소가...
[김상훈 변호사의 바른 상속 재테크] (40) 공동상속인 간에도 상속개시 전 1년 내의 증여만 유류분반환이 가능할까? 2018-10-22 11:23:20
공제하여 산정한다(민법 제1113조). 이 때 산입될 증여는, 상속개시 전의 1년 내에 행한 것에 한한다(제1114조 전단). 즉 피상속인이 사망하기 1년 이전에 증여한 재산은 유류분산정의 기초재산에 포함되지 않는다. 오래 전에 행한 증여를 모두 포함하게 되면 수증자의 이익을 해할 우려가 있고 거래의 안전을 해치므로...
가지급금을 반드시 정리해야 하는 이유 2018-10-22 10:35:46
4.6의 인정이자가 발생하며, 인정이자만큼 익금산입되어 법인세가 증가한다. 이에 전남에서 W 제조업을 운영하고 있는 탁 대표는 법인 설립 때부터 발생시킨 가지급금이 10억 원 정도 누적되어 1년간 인정이자만 4천6백만 원을 납부하고 있다. 또한 만약 기업에 대출금이 있을 경우 가지급금의 비율만큼 이자 비용을 인정받...
'토요 유급휴일도 근로시간' 결국 강행…대기업 정규직만 더 웃는다 2018-10-21 18:07:25
상여금과 복리후생비 일부를 최저임금에 산입함으로써 중소기업의 인건비 부담은 어느 정도 줄었으나, 정작 상여금과 복리후생비가 거의 없는 소상공인의 거센 반발을 불렀다. 게다가 산입 조건으로 ‘매달 지급하는 상여금’의 일부만 포함하도록 해 격월로 지급하는 대부분 대기업은 법개정 효과를 거의 보지...