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'실적 괴물' TSMC가 찜했다…수원 '반도체 맛집' 가보니 [윤현주의 主食이 주식] 2025-07-13 07:00:04
치열로 빨간불이 켜졌다”고 해명했다. 고연봉인 엔지니어 비중이 높고 반도체 업황 둔화로 올해도 적자가 불가피해 보인다. 1분기엔 매출 157억원, 영업손실 79억원의 성적표를 제출했다. 다만 “대만과 미국 팹리스 신규 고객사 확보 노력과 엣지 AI 및 메모리 반도체(CXL·SSD 컨트롤러) 개발 완료 및 양산 셋업 완료로...
"이 정도 벌어야 고연봉자"…승진보다 빠른 '연봉 인상' 방법 2024-05-29 09:20:43
이상을 고연봉자로 분류했다. 응답자들은 고연봉자가 되려면 승진보다 이직이 더 빠른 방법이라고 입을 모았다. 고연봉을 위한 방법을 묻는 항목에서는 '이직을 통해 연봉 점프업을 해야 고연봉자가 될 수 있다'는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 많은 비중을 차지했다. 이어 '승진을 통해 관리자·임원급이...
"5000원이라도 아껴야죠"…판교 고액연봉자들도 '우르르' [현장+] 2024-05-07 07:13:52
고연봉자가 많은 판교 지역 IT 기업 직장인들도 구내식당 이용이 늘어나는 분위기다. 같은날 점심시간 방문한 판교의 또 다른 IT 기업 B사 구내식당도 줄이 길게 늘어섰다. 양측에 두 줄씩 총 네 줄로 선 직장인들은 바쁘게 식사를 타갔다. 이날 구내식당 메뉴는 '나주곰탕'과 '즉석떡볶이&치즈 사리'였고...
'부동산PF 부실 논란' 증권사, 은행보다 급여 많아 2023-03-12 08:47:00
비중이 전통적으로 높다"며 "증시 호황기엔 관련 고연봉자가 많을 수밖에 없다"고 설명했다. 2022년 주요 증권사의 평균 연봉도 억대를 유지할 것으로 보인다. 창사 이래 처음으로 영업이익 1조원을 달성한 메리츠증권은 2022년 전년과 유사한 수준의 급여를 지급했다. 메리츠증권이 지난 9일 공시한 사업보고서 기준 작년...
역대급 벤처 호황…'연봉 10억대' VC임원 급증 2022-04-03 18:09:07
지난해 10억원 이상 고연봉자가 4명 나왔다. 박선배 전무는 총 19억5400만원을 받았는데, 이 중 17억원가량이 성과급을 포함한 상여금이었다. 신진호 부회장(16억5600만원), 김창규 사장(11억7000만원)보다 연봉이 높았다. 지난해 우아한형제들, 레인보우로보틱스 등 과거 투자한 기업에서 투자자금을 회수하는 데...
“과학고-서울대-스타트업CEO에서 이 직업으로 바꿨죠” [강홍민의 굿잡] 2021-08-03 14:12:34
8곳에서 연봉 5억원 이상의 고연봉자가 11명으로 집계됐다. 특히 바이오 등 특정분야의 투자심사역은 많게는 기본급의 10배가 넘는 성과급을 받는다고 집계됐다. 두 번의 창업 경험을 무기로 투자심사역에 새롭게 도전한 이정준(29)퓨처플레이 투자심사역을 만나 직업에 관한 이야기를 들어봤다. 투자심사역이 하는 일을...
벤처 붐 타고 VC업계 '성과급 대박'…DSC 심사역, 17억원 최고 연봉 2021-05-03 14:59:49
10억원 이상 고연봉자가 2명 나왔다. 신기천 대표가 14억2200만원, 황창석 사장이 13억9100만원을 받았다. 황 사장은 성과급으로 10억원 가까운 금액을 수령했다. 최근 청산한 3개 펀드의 핵심 인력이었다는 점이 높은 수준의 성과급으로 이어졌다. 이 3개 펀드의 내부수익률(IRR)은 각각 30.9%, 20.3%, 11.9%였다. 그밖에...
[마켓인사이트]성과급으로만 17억... 벤처 ‘붐’ 타고 VC 심사역 연봉도 ‘붐’ 2021-04-29 09:22:56
이상 고연봉자가 2명 나왔다. 신기천 대표가 14억2200만원, 황창석 사장이 13억9100만원을 받았다. 황 사장은 성과급으로 10억원 가까운 금액을 수령했다. 최근 청산한 3개의 펀드의 핵심 인력이었다는 점이 높은 수준의 성과급으로 이어졌다. 이 3개 펀드의 내부수익률(IRR)은 각각 30.9%, 20.3%, 11.9%였다. 그밖에...
"'경제전망 긍정적' 韓밀레니얼 세대 13%…세계 평균 26%" 2019-05-21 11:22:55
목표 5개로 한국 밀레니얼 세대(복수응답)는 ▲ 높은 연봉·부유함(63%) ▲ 자가 소유(56%) ▲ 세계여행(38%) ▲ 상위직급 달성(35%) ▲ 가정을 이루는 것(28%) 등을 꼽았다. 이에 비해 전 세계 밀레니얼 세대의 응답률은 ▲ 세계여행(57%) ▲ 고연봉·부유함(52%) ▲ 자가 소유(49%) ▲ 가족을 이루는 것(39%) ▲ 상위직급...
"시행령으로 인한 추가부담 없다"…기업 비명을 엄살로 여기는 정부 2018-12-31 16:05:32
하는 태도가 읽혔다. 고용부는 고연봉자가 최저임금법에 위반되는 문제가 발생하지 않도록 임금체계를 개편하는 기업에 6개월의 유예기간을 준다는 방침이다. 하지만 6개월 내에 단체협상을 통해 임금체계를 바꿀 수 있느냐는 질문에는 “노력하겠다”는 두루뭉술한 대답뿐이었다. 임금 인상조차 노사 이해관계가...