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"5년 지나도 바뀐 게 없다"…'오창 여중생 사건' 유족의 절규 [인터뷰] 2026-02-10 18:55:02
문제를 남녀 갈등을 최고조로 일으켜 주목받는 방식으로 해결하려는 건 더 이상 통하지 않는다"며 "우리 단체 멤버 중에는 남성이 남성에게 성범죄를 당한 경우도 있다. 이는 단순한 남녀 갈등이 아니라 인간으로서 겪은 불행"이라고 선을 그었다. 이어 "성별이 아니라 범죄자와 비범죄자를 구분하고, 정부와 기관이 놓치고...
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"K-원전, 美 맞춤형 전략 필요...'HBM4' 삼전, SK하닉 우위 가능성" 2026-02-10 13:59:01
- 지적재산권 문제는 사실상 없으며, 다만 미국 허가 필요성으로 인한 사업 지연 가능성이 존재함. - 소형 모듈형 원전(SMR) 및 온사이트 발전이 대안으로 떠오르고 있으며, 이는 전기 수요가 높은 지역에 설치 가능함. - 대형 원전과 SMR 모두 각각의 장점이 있어 병행 발전이 예상되며, 장기적으로는 SMR 시장이 확대될...
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[우분투칼럼] 2026년 아프리카도 'K자 양극화' 두 말 달린다 2026-02-10 07:00:03
장벽을 만들고 있다. 아프리카의 만성적인 부채 문제도 어떻게 바뀔지 주목해야 한다. 2026년 2분기 출범 예정인 아프리카 신용평가기관(AfCRA)을 통해 아프리카는 자신들의 부채 문제를 어떤 식으로든 해결하기 위해 서구 신용평가사와 협상을 통해 금융 주권을 회복할지 또는 실패할지 갈리게 되는 2026년이기도 하다....
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미소정보기술, ‘액틱(ACTIC)’ 출시… 에이전틱 AI 개발·운영 전 과정 자동화 플랫폼 2026-02-09 09:15:59
에이전틱 의사결정 능력을 결합한 에이전틱 RAG 기반 지식베이스를 API 형태로 관리·업데이트할 수 있다. 이를 통해 기업 내부 문서, 매뉴얼, 정책, 기술자료 등 고유 지식을 AI에 즉시 반영하고 현업에 바로 적용 가능한 특화 AI를 구축할 수 있다. 자사의 멀티모달 데이터 플랫폼 '스마트빅(SmartBIG)'과 연계해...
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삼성전자, IOC와 '솔브포투모로우' 운영…글로벌 기술인재 육성 2026-02-09 08:20:40
"무엇보다도 그들이 스포츠와 기술, 문제해결 능력을 활용해 삶을 변화시키는 모습을 보게 돼 기쁘다"고 밝혔다. 이원진 삼성전자 글로벌마케팅실장은 "삼성전자는 기술 혁신과 스포츠를 통해 사회에 기여하고 전 세계 청소년들이 성장할 기회 창출에 힘써 왔다"며 "이번에 선정된 삼성 솔브포투모로우 홍보대사가 기술과...
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“안보·에너지도 ‘Made in KOREA’”…코스피 5000 시대를 연 K제조업의 힘 2026-02-09 07:08:15
수조 원을 들여 보수해 다시 돌리고 있다. 그만큼 전력 문제 해결이 시급하다는 뜻이다. 정 교수는 “미국이 과거 사고 이력이 있는 스리마일(TMI) 원전 인근 설비까지 재가동하는 상황을 감안하면 우리 역시 월성 1호기 등 기존 설비의 활용 가능성을 보다 냉정하게 검토할 필요가 있다”고 말했다. 행정 절차...
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한국 수학자 참여한 구글 딥마인드AI, 미해결 난제 13개 풀었다 2026-02-08 06:53:01
알레테이아의 문제 해결 방식을 아이들이 의미를 완전히 이해하지 못한 채 언어를 배워 문제를 해결해 나가는 과정에 비유하며, 기존 수학 이론을 상황에 맞게 끌어오는 '클리셰' 활용 능력이 뛰어나다고 평가했다. 김 교수는 "클리셰가 맞는지 검증하는 것은 여전히 인간의 몫이지만, AI가 다양한 가능성을 제시해...
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이승철 한남대학교 총장, “2026년 개교 70주년을 맞아, 한남대학교의 ‘미래 100년’을 향한 구체적인 비전을 수립하고 실행에 옮기는 데 집중할 계획” 2026-02-07 19:34:20
글로벌 기업이 제시하는 주제를 해결하는 프로젝트형 수업을 진행합니다. 교실을 넘어 전문가와 해외 멘토들에게 피드백을 받으며 실무 현장의 관점과 글로벌 스탠다드에 맞는 문제 해결 방식을 익히게 됩니다. 마지막으로, 디자인팩토리는 과정과 성장에 집중합니다. 단기적인 성과물보다 소통 능력, 갈등 해결, 팀워크...
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[오늘의 운세] 2026년 2월 7일 오늘의 띠별 운세 2026-02-07 06:00:05
혼자 고민하던 문제에 해결사 역할을 해줄 사람이 나타납니다. 75년생 주저하지 말고 먼저 다가가면 원하는 것을 얻게 됩니다. 87년생 유익한 정보를 얻게 되니 귀를 열고 경청하세요. 99년생 고정관념에서 벗어나면 새로운 길이 보입니다. 용띠 52년생 생각지 못한 곳에서 작은 도움의 손길이 찾아옵니다. 64년생 에너지가...
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[더 라이프이스트-정인호의 통섭의 경영학] "이걸요?, 제가요?, 왜요?" 2026-02-06 17:39:56
그리고 깊은 냉소로 귀결되기 마련이다. 문제의 본질은 구성원의 열정 부족이 아니라 그 일을 받아들이는 ‘심리적 경로’에 있다. 사람은 자신이 직접 선택한 일에는 의미를 부여하고 몰입하지만, 강요된 일에는 본능적으로 거리를 둔다. 따라서 리더에게 필요한 역량은 단순히 동기를 주입하는 기술이 아니라 구성원이 주...
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