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"MZ는 민주노총 탈퇴" 비난한 그 회사…승진 명단에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2025-10-20 16:52:58
대거 최상위등급을 부여받은 점을 지적했다. 승진관리기준이 추상적으로 규정된 대목도 법원 판단을 뒷받침했다. 내신고과 산정 기준을 단순히 '상위 직급을 감당할 능력이 우수한 순서'라고만 정한 규정을 "추상적"이라고 평가했다. 그러면서 "구체적으로 어떠한 요소를 기준으로 순위를 정하는지에 대한 세부적...
여야, 월드옥타 법정단체 지정법안 발의 2025-08-28 18:18:24
1981년 창립한 월드옥타는 세계 73개국 153개 지회에서 7000여 명의 경제인이 활동하는 최대 규모 재외동포 경제단체다. 중소기업의 해외 진출을 지원하고 한국 상품 수출과 청년 해외 취업 연계 등 다양한 민간 경제외교를 실천하고 있다. 하지만 그동안 법적 지위가 부여되지 않아 공공 협력사업을 추진하는 데 한계가 있...
55일 무단 결근했는데…"해고는 과하다" 판결에 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2025-06-22 06:51:02
회사로부터 부여받지 않았다. 2021년 노사합의에 따라, B씨 대신 노조 부위원장이 전임자 대우를 받기로 결정됐기 때문이다. 그럼에도 B씨는 2023년 4월부터 8월까지 약 4개월 동안 회사에 출근하지 않았다. 소속 지회가 B씨를 포함한 교섭위원 명단을 회사에 통보하며 ‘교섭위원 처우’를 요청한 뒤였다. 하지만 회사는...
[사설] 하청노조의 원청 교섭 요구, 노란봉투법 폐해가 이런 것 2025-06-18 17:41:47
연 민주노총 금속노조 이앤에스지회다. 정기 상여금을 통상임금에 모두 반영해달라는 요구를 회사가 받아들이지 않자 아예 원청을 교섭 대상으로 삼겠다는 것이다. 이는 개별 사용자(하청)를 교섭 당사자로 규정한 현행 노동조합법을 정면으로 부정하는 주장이다. 물론 예외적인 경우 원청에 교섭 의무가 부여될 수도 있다....
'온누리상품권 신고센터 설치'…전통시장법 개정안 의결 2025-05-20 10:39:20
법정단체로서 책임과 의무를 동시에 부여하겠다는 취지다. 올해 설립 20주년을 맞은 상인연합회는 그동안 운영비 부족으로 상권 활성화 등 사업 추진에 어려움을 겪어왔다. 또 상인연합회가 지회를 둘 수 있는 법적 근거를 마련해 지역별 사업의 원활한 추진을 지원하고, 지회의 운영 및 사업 수행에 필요한 비용은...
정리해고 조건으로 기업 인수? '협상의 기술'로 가능할까 2025-04-15 17:28:25
b 지회 각각 1,000시간을 사용하고 있었으나, 합병 후 a+b 지회는 1,000시간만 사용해야 할 수 있다) 등 복잡한 문제가 있다. 단체교섭으로 상당 부분 해결을 해야 할 것이다. 분할 시 산별노조인 경우 분할 후 회사에도 산별노조가 그대로 존재하고, 기업별 노조인 경우에도 조직대상을 확대하여(2사 1노조 - 소산별) 분할...
우리회사 파업 여부를 산별노조에서 결정한다고요? 2024-11-05 16:51:47
지회, 지부가 이러한 위촉 권한을 가질 수 있는지에 대해서는 조금은 다른 시각의 검토가 필요하다. 구체적으로 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에서 과반수 노조에게 근로자위원을 위촉할 수 있는 권한을 부여한 취지는 과반수 노조의 근로자 대표성을 인정하여 위원 위촉의 효율성을 높이고 노조와 노사협의회 간의...
노조 회계공시율 2년 연속 90%…금속노조 불참 2024-10-31 17:46:26
세액공제 혜택을 부여하는 제도다. 정부가 노조의 회계 투명성을 확보하고 조합원의 알권리를 도모하려는 목적으로 지난해 9월 소득세법 시행령 개정을 통해 처음 도입했다. 노동계는 시행 초기 “노조를 통제하고 탄압하려는 목적”이라며 반발했지만 세액공제를 받지 못하는 데 대한 조합원들의 반발 등을 우려해 결국...
경기신용보증재단, '한국여성경제인협회 경기지회'와 간담회 개최 2024-10-30 16:53:10
경기지회와 협력해 맞춤형 지원정책을 발굴한다. 30일 경기신보에 따르면 신보는 2층 회의실에서 ‘도내 여성 기업인 애로사항 청취 및 정책 지원을 위한 재단-여성 기업인 간담회'를 개최했다.. 이번 간담회는 경기신보와 여성 기업인들이 긴밀히 소통하며, 현장에서 겪는 애로사항과 정책적 제언을 청취하고, 이를...
"39일 무단 결근해도 '해고' 안돼…직장인들 납득할까요" [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-21 13:05:37
지회장까지 두명을 '근로시간 면제자(노조 전임자)'로 지정해 달라고 요구했다. 하지만 회사는 법에 따라 전임자를 1명만 선임할 수 있다며 수용 불가를 통지했다. 노조법과 시행령에 따르면 노조 규모에 따라 전임자 숫자는 상한선이 정해져 있다. 그럼에도 지회에서 전임자를 특정하지 않자 회사는 A에게 2023년...