"'멕시코 마약왕' 엘 멘초, 검찰까지 매수했다" 2026-03-12 06:49:54

하급자를 체포해도 상급자의 정체나 조직의 전체 규모를 파악하기가 어렵게 설계됐다는 것이다. 검찰이 파악한 바로는 엘 멘초를 정점으로 엘 사포, 엘 구티, 엘 하르디네로 등 3명의 사령관이 각 지역을 관리하며 마약 판매 수익을 챙겼다. 이 돈은 무기 구입, 조직원 급여 지급, '델타'라 불리는 최정예 타격...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #멕시코 마약왕 #검찰 #조직 #멕시코 #매수 #운영

머니플랜, ‘스타터 클래스’ 운영...직장인들, 실전 경매공부 프로그램 참여 2026-03-10 10:07:47

덧붙였다. 아울러 “중·상급자를 위한 심화 부동산경매 커리큘럼을 운영 중”이라며 “프로페셔널 클래스는 삼성자산운용, 한국투자증권, 메리츠종합금융증권 등에서 25년간 활약한 애널리스트·펀드매니저 출신 황의춘 강사가 강의를 진행한다”고 전했다. 황의춘 강사는 데이터 기반 투자 전략을 제시할 예정이다....

• 뉴스 > 부동산
• 바로가기
• #머니플랜 스타터 #클래스 #머니플랜 #강사 #운영 #직장인 #경매

부제소 합의 후 퇴직…직장 내 괴롭힘 손배청구 가능할까 2026-03-03 18:34:25

회사 상급자인 C가 휴게시간 및 퇴근 이후에도 SNS를 통해 반복적인 업무지시를 했다며 이를 직장 내 괴롭힘으로 신고하였습니다. 회사는 조사 끝에 직장 내 괴롭힘을 사실로 인정하였고, A는 해당 사건으로 인한 우울증 장애 치료 등을 이유로 근로복지공단에 산업재해를 신청하였습니다. 또한, 그와 별개로 C와 회사에...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #부제소 합의

'저성과자' 퇴직금 4억 줬더니…위로금 노린 '우수사원'의 반전 [곽용희의 인사노무노트] 2026-03-01 07:00:07

A씨를 포함한 219명이 몰렸다. A씨가 특별퇴직을 신청하자 상급자인 사업부장은 특별퇴직을 축하해주면서 송별회를 열고 퇴직 기념패까지 수여했다 하지만 회사는 이중 A씨를 포함한 19명에 대해 날벼락 같은 '미승인' 처분을 내렸다. 이유는 A씨의 '우수한 업무 능력'이었다. A씨는 일반직 중 상위 2.9%의...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #저성과자 퇴직금 #회사 #위로금 #기준 #희망퇴직 #퇴직 #승인 #퇴직금 #성과평가 #특별퇴직 #법원

"尹의 비이성적 결심 조장" 김용현 30년…'계엄 설계' 노상원 18년 2026-02-19 17:56:44

총경급 지휘관으로서 급박한 상황에서 상급자 지시를 거부하기 어려웠던 사정은 유리하게 참작했다. 재판부는 김 전 헌병대장에 대해 “노상원의 부정선거 수사 계획에 공모·가담한 사실 자체를 인정할 증거가 부족하다”고 밝혔다. 군사경찰 추천 명단을 노 전 사령관에게 제공하고 롯데리아에서 만난 사실, 비상계엄 선...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #의 비이성적 #선고 #재판부 #국회 #징역 #출입 #비상계엄 #김용현 #계획

기혼 여성 장교에게 호감 표시한 남성 공군장교 감봉...법원 "징계 정당" 2026-02-15 15:18:45

“이 사건 징계 사유는 기혼자이자 상급자인 A씨가 기혼자이자 하급자인 B씨에게 연애 감정을 표시하고 만나 달라고 요청한 것”이라며 “피해자 입장에서는 혐오스럽고 모욕적일 수 있는 내용”이라고 지적했다. 아울러 “이 사건 처분을 통해 달성하려는 ‘성희롱 근절을 통한 공직 기강 확립’ 등의 공익은 A씨가 입게...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #기혼 여성 #처분 #감봉 #징계 #장교

학교 돈 30억 빼돌린 교직원, 2심에서도…"징역 7년" 2026-02-14 11:05:59

1000만원 이하를 이체할 경우에는 상급자 승인 없이 OTP를 이용해 자신의 계좌로 이체가 가능한 점을 악용해 이 같은 일을 벌인 것으로 파악됐다. A씨는 2023년 12월부터 주식 투자 등 손실을 만회하기 위해 사설 거래소를 통한 해외선물거래를 시작했으나 손실액이 커지자 재투자 혹은 채무 변제 등을 목적으로 범행을...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #학교 돈 #피해 #학교법인 #계좌 #학교

"네 의견은 필요없어" vs "보고 기준은 데이터입니다" 2026-02-10 17:00:36

“상급자가 하급자의 업무수행 내용이 기준에 미치지 못할 경우 이를 지적하고 시정을 요구하는 것은 상급자의 지휘·감독 권한에 기한 당연한 책무이다. 설령 하급자가 그 과정에서 주관적인 불쾌감을 느꼈더라도, 업무상 필요성에 근거한 것이라면 이를 직장 내 괴롭힘으로 단정할 수 없다.(서울행정법원 2021구합74121...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #네 의견은