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30대 의원도 "어린 것" 무시…'최고령' 국회의 씁쓸한 현실 ['영포티' 세대전쟁] 2025-12-25 15:00:03
받아쳐 정회된 사례도 있다. 우리 정치권에 유교적 서열 문화가 여전하다." 천하람 "노안이라 그런 경험이 많진 않지만(웃음), 결정적인 순간에 '너는 아직 젊으니까 다음에 해라'는 식의 말이 많이 나온다. 특히 국민의힘 젊은 의원들의 이야기를 들어보면 중진들이 탄핵 정국 등의 경험을 들먹이며 '경험이...
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"샤넬백 들면 아웃!" 가치관 다른 남녀 논쟁 '후끈' 2025-12-16 19:07:01
사냐 마냐 단순한 문제가 아니고 한국인들의 서열 문화, 허영심 같은 게 담겨 있는 소비다"라는 의견도 있었다. 영철은 여행에 대해서도 자신만의 가치관을 확고히 드러냈다. 그는 여성 출연자와 여행 이야기를 나누던 중 "여행을 좋아한다고 말하는 애들이 환자인 줄 알았다. 우리 뻔히 급여를 알고. 그 순간이 중요한 건...
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[조일훈 칼럼] 60년대생의 퇴장…2026 재계 임원인사의 전말 2025-12-10 17:43:03
서열 기업문화에 갇혀 아날로그적 타성을 버리지 못하는 동안 한국 기업들은 50대 초·중반 경영자들을 과감하게 발탁해 디지털 전환을 이끌었다. 그 결과가 세계 최고 효율의 자동화 설비와 정보처리 속도였다. 당시 일본은 아날로그적 설비와 종신고용으로 수요 대비 너무 많은 제품을 만들고 너무 많은 사람을 고용하고...
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‘이재용·구광모의 남자들’ 전면 퇴장…‘2026 재계 리셋’의 의미 2025-12-05 06:04:02
실행력이 연공서열보다 중요해졌기 때문이다. 유 전무는 “디지털, AI, 친환경, 신사업 속도가 과거와 비교조차 안 될 만큼 빨라졌다. 단순히 연공서열로 경영을 이어가는 것은 리스크”라고 지적했다. 이 같은 흐름은 주요 그룹에서도 나타난다. CJ그룹은 1990년대생 임원을 등용하며 젊은 조직문화를 강화했고...
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트럼프, 美-대만 관계 심화법 서명…'접촉제한' 완화에 초점(종합) 2025-12-03 16:40:40
잇따랐고, 2022년에는 미국의 권력 서열 3위인 낸시 펠로시 당시 미국 하원의장이 언론의 카메라 플래시 세례 속에서 대만을 공식 방문하는 역사적 이벤트도 벌어졌다. 오랜 외교적 고립에 익숙해진 대만은 크게 고무됐지만 중국은 이에 격렬히 반발해 사상 처음으로 대만 상공을 넘어가는 방식으로 미사일을 발사하는 등...
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"소신과 뻔뻔함 구분 못해요"…MZ에 속 터지는 40대 직장인 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-24 07:41:01
내 문화 충돌은 생존 문법의 차이다. 영포티 세대가 위계질서, 연공서열, 개인의 희생을 전제한 '팀워크' 문화에 익숙하다면, 넥스트포티 세대는 수평적인 소통, 합리적인 근거, 명확한 책임 소재 등을 중시하고 있다. 조직 내 세대 갈등을 해소하는 데는 영포티의 역할이 중요하다. 조직 내 결정권을 가진 선배...
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"中 후야오방 '탄생 110주년' 행사…복권 이어 '핵심지위' 격상" 2025-11-23 13:53:07
중앙서기처 서기(공식 서열 5위)와 리시 중앙기율검사위원회 서기(서열 7위) 등 세 사람만 나와 '무게감'에선 차이가 존재했다. 시 총서기는 좌담회에서 후야오방을 두고 "민족의 독립과 해방, 사회주의 혁명과 건설, 개혁·개방과 사회주의 현대화 건설에 불멸의 공훈을 세웠다"고 평가하면서 "후야오방 동지는...
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[주목! 이 책] 일터를 뒤흔드는 신인류의 등장 2025-11-21 16:47:44
세대교체가 빠르게 일어나는 일터에서 ‘밀레니얼 리더’가 조직을 어떻게 바꿀 수 있는지 해법을 제시한다. 연공서열, 보고 중심 문화가 남은 기업 현장을 진단하고, 새로운 리더십의 조건을 분석한다. (21세기북스, 200쪽, 1만8900원)
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"차장님 왜 저래" 2030 직원들 부글부글…불만 터진 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-20 09:48:06
연공 서열 중심의 호봉체계가 기본이다. 연차가 높으면 더 많은 월급을 받는 구조다. 경험이 많은 영포티가 2030보다 더 많은 월급을 받는 게 당연하게 받아들여진다. 갈수록 좁아지는 취업문에 노동시장 진입이 늦어지고, 그런 만큼 자산 축적의 기회가 줄어드는 2030세대에게 영포티는 존재 자체가 질투의 대상이 된다....
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대우건설, 조직 개편 및 임원 인사…성과·역량 중심 중용 2025-11-07 10:29:48
조직을 구축할 계획"이라고 설명했다. 안전 최우선 문화 정착을 위해 CSO 산하에 본사, 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임하며 안전관리 컨트롤타워 기능을 강화했다. 각 지역안전팀에 현장점검 전담 직원을 추가 배치해 실질적인 재해 예방 활동에 전사 역량을 집중할 계획이다. 인공지능(AI) 분야 투자 확대를 위해 A...
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