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야근했는데 "돈 못 줘"…고정OT 제도가 뭐길래 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-18 07:00:05
유효한 것으로 평가된다. 미리 일정액의 시간외근로 수당을 고정적으로 지급하기로 하는 합의가 무효는 아니라는 것이다. 고정OT 범위 내의 시간외근로에 대해서는 고정OT로 이미 수당이 지급된 것으로 본다. 고정OT 액수를 초과하는 시간외근로가 실제 발생하는 경우에만 해당 초과분에 대한 추가 수당 지급 의무가 있게...
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"집에서 마냥 쉴 수 있나요?"…일하는 노인들 많아지더니 2025-10-22 12:00:01
기록했다. 비정규직의 월평균 임금은 2022년엔 약 11만원, 2023년엔 약 8만원, 지난해엔 약 9만원씩 전년 대비 증가해왔다. 비정규직의 평균 취업 시간은 28.2시간으로, 2016년 이후 올해 처음 전년(27.6시간) 대비 늘었다. 반면 시간외수당 수혜율은 2018년부터 7년 연속 늘어나다 올해 31.2%로 첫 감소 전환했다. 이광식...
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
근로시간제 합의가 문제가 있다고 주장하며 그와 같은 유연근로제의 효력을 부정하고 그에 따르지 않는 경우가 그 예인데, 교섭대표노동조합 입장에서는 근로자대표에서 행한 합의의 효력이 부정되는 것은 심각한 일이고, 사용자 입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의...
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포괄임금제 전면금지? 근로자 소득이 되레 줄어든다면… 2025-08-05 17:40:47
아니한 채 시간외근로 등에 대한 제수당을 기본임금에 포함하여 임금으로 지급하기로 약정하거나(정액급제), (2) 기본임금을 미리 산정하면서도 초과근로에 대해 실제 근로한 시간에 관계 없이 일정액을 지급하기로 약정하는 내용(정액수당제)의 임금지급 방식을 말한다. 대법원은 이러한 포괄임금약정에 대해 ① 근로시간,...
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대한항공, 상여금 전액 통상임금에 포함한다 2025-06-24 23:24:36
임금 상승분은 시간외 근무시간 등에 따라 달라질 것으로 보인다. ◇다른 대기업도 영향 받을 듯이번 합의로 대한항공은 상당한 재무 부담을 안게 됐다. 당장 각종 수당을 더 줘야 할 뿐 아니라 퇴직급여 충당금을 더 쌓아야 하기 때문이다. 아시아나항공이 소정 근로시간을 226시간으로 산정하고 있는 것도 부담이다....
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대한항공, 소정근로시간 20년만에 변경…시급 상승 전망 2025-06-24 17:16:01
초과할 경우 연장 및 야간, 휴일 근로에 따른 수당이 발생하는데 초과를 판단하는 기준 시간이 줄어들면서 직원들이 시간외 노동으로 받는 수당은 늘어날 전망이다. 이에 따라 소정근로시간을 초과해 일한 직원들의 시급은 8%가량 오를 것으로 예상된다. 대한항공이 소정근로시간을 조정한 것은 20년만이다. 대한항공...
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울산 시내버스, 7일부터 총파업 2025-06-06 18:35:59
등을 포함한 통상임금을 기준으로 각종 수당을 지급해야 한다. 시간외수당, 야간근로수당, 연차수당 등이 통상임금에 맞춰 큰 폭으로 인상될 수밖에 없어 사측은 난색을 표하고 있다. 울산버스 노조는 부산버스 노사 합의안(총임금 10.47% 인상)을 기준으로 동일 수준의 인상을 요구했다. 사측은 통상임금 산정에 따른 추가...
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'공짜야근 주범' 누명…포괄임금제는 억울하다 2025-05-27 16:39:14
세부항목에서만 고정OT수당을 넣은 경우라면 순수한 의미의 연장근로수당 선지급으로 보기 어려울 수 있다. 반면, 월급과는 별도로 회사에서 계속 어느 정도의 연장근로가 발생함에 따라 이를 매번 정산하기 어렵다는 이유나 노동조합의 요구 등에 따라 일정시간에 해당하는 연장근로수당을 고정OT수당으로 지급하기로 정한...
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'노란봉투법' 등 친노동공약 쏟아낸 李…金은 달랑 '주 52시간제 개선'만 내놔 2025-05-12 18:28:22
이 후보는 근로기준법을 개정해 포괄임금제를 폐지하겠다는 방침도 명확히 했다. 포괄임금제는 시간외수당 등 각종 임금을 미리 정해둔 총액으로 지급하는 계약이다. 근로시간을 구체적으로 계산하기 어려운 산업현장 현실을 감안해 법원이 관행적으로 인정해왔다. 경영계 관계자는 “포괄임금제를 대체할 수 있는 근로시간...
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"일은 제각각인데 시급은 똑같다?"…여전한 상식과 법의 간극 [율촌의 노동법 라운지] 2025-05-08 07:00:10
기반한 판단이었다. 그러나 연장근로수당 등 법정수당 산정의 기준이 되는 통상임금은 정상적으로 계속 근무하는 평균적 근로자를 기준으로 산정되어야 타당하다. 근로기준법은 시간외근로에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하도록 규정하고 있음에도, 과거 판결대로라면 시간외근로수당이 소정근로수당의 1.5배에 미치지...
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