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'월 4일' 복무까지…"송민호, 102일 무단 결근" 공소장 적시 2026-02-12 10:48:37
일수는 하루에 그쳤지만, 전역을 한 달가량 앞둔 2024년 11월에는 14일로 늘어난 것으로 조사됐다. 또 2024년 7월에는 근무 예정일 23일 가운데 19일을 출근하지 않았고, 4일만 복무했다. 검찰은 복무 관리 담당자였던 A씨가 이 같은 무단 이탈을 묵인하거나 공모한 것으로 보고 있다. 송민호가 늦잠이나 피로 등을 이유로...
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"긴 휴가 남 이야기"…1년 열흘도 겨우 쉰다 2025-08-03 14:27:16
조금 늘어난 것으로 나타났다. 국내 공무원 기준 연가는 연 21일이다. 군과 직접 비교는 어렵지만 전체 경찰관 전년 연가 사용 일수가 17.3일인 점을 고려해도 열악한 근무 환경이라고 유 의원은 우려했다. 유 의원은 "군은 상명하복의 엄격한 조직 문화와 교육 훈련, 현행 작전을 우선시하는 분위기로 인해 간부들이 휴...
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'워라밸' 높아진 공직사회…검찰은 유연근무 이용률 '꼴지' 2025-03-23 12:00:03
평균 연가 사용 일수는 16.6일로, 2016년(10.3일) 대비 6.3일 증가했다. 전년(16.2일)과 비교해도 0.4일 늘었다. 기관별로는 해양수산부(20.3일), 국가유산청(18.0일), 농촌진흥청(17.9일) 등이 평균을 크게 웃돌았다. 전체 48개 중앙부처 중 43곳에서 전년 대비 연가 사용이 늘었으며, 이는 90%에 달하는 수치다. 인사처는...
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"임신하면 주 1회 재택근무"…의무화 도입 2025-01-31 12:09:24
40시간 범위에서 개인별 근무 시간이나 근무 일수를 자율적으로 설계하고 조정하도록 적극 권장할 계획이다. 전자인사관리(e-사람 시스템)를 통해 복무 관리를 하며, 사용 현황과 만족도를 분석해 제도의 확대 여부가 결정될 예정이다. 이와 함께 직원 휴게공간(북마루)과 휴가지 원격 근무(워케이션) 등 다양한 공간에서...
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"생산 차질이 목적"…삼성전자 노조, 조합원 총파업 동참 독려(종합) 2024-07-02 17:56:50
다만 지난번 연가 투쟁 참여율을 감안하면 총파업으로 인한 생산 차질 가능성은 작아 보인다. 노조는 전날 소수 조합원이 혜택을 받는 요구안을 발표했다가, 안팎에서 비판이 나오자 하루 만에 내용을 번복했다. ◇ 총파업 시 참여 규모 주목…생산차질 제한적일듯 전삼노는 이날 유튜브 라이브 방송을 통해 "총파업 목적은...
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"855명만 월급 올려달라"…삼성전자 노조 총파업 선언 명분은 2024-07-02 12:22:20
공지할 계획이다. 다만 앞서 있었던 연가 투쟁 등을 감안하면 실제로 총파업에 참여할 조합원은 많지 않을 것이라는 관측이 적지 않다. 이에 따라 생산 차질이 빚어질 가능성도 작을 것으로 예상된다. 전삼노는 지난 5월 29일 삼성전자 창사 이래 첫 파업을 선언했고, 조합원들에게 '6월 7일 연차 소진'을 독려한...
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삼성전자 노조, 8일부터 총파업…"요구 관철까지 무임금 무노동"(종합) 2024-07-01 23:14:20
연가 투쟁을 실시했으나 우려했던 생산 차질 등은 없었다. 노사는 이후 갈등 봉합을 위해 중노위가 중재하는 사후조정회의를 3차례 진행했으나 끝내 합의에 이르지 못했다. 특히 3차 조정회의에서 사측이 ▲ 노사 간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 대한 임금 조정 결과발표 지양 ▲ 일회성 여가 포인트(50만원) 지급 ▲...
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총파업 드리운 삼성전자…노조 "무임금·무노동 총파업" 강행 2024-07-01 21:37:03
별도 혜택 △2023~2024년 병합 조건의 휴가 일수 확대 등을 제시했다. 전삼노에 따르면 사측은 노조 측 요구를 받아들이지 않았다. 전삼노는 이에 총파업을 선언하고 즉시 파업에 돌입한다고 밝혔다. 노사 양측은 지난 1월부터 교섭을 이어왔지만 입장 차이를 좁히지 못했다. 전삼노는 중노위 조정 중지 결정과 조합원 ...
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12시간 마라톤회의에도…삼성전자 노사, 임금협상 '지지부진' 2024-06-29 08:00:01
일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용 시 보상) ▲ 노사 간 상호협력 노력 등 4가지 내용을 담은 안을 냈다. 노조에 따르면 사측은 평균 임금인상률을 5.1%(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 수 없다는 입장을 내비친 것으로 알려졌다. 지난 3월 삼성전자와 노사협의회는 평균 임금인상률을 5.1%로 정했고,...
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병가 쓰고 노조 활동한 공무원…"해고 안돼" 판결 이유가 [곽용희의 인사노무노트] 2024-04-28 09:00:17
법원은 "병가 기간을 제외하면 4개월 동안 9일의 연가, 1일의 공가, 13회에 걸친 1∼4시간의 외출·조퇴를 사용했지만 모두 허가 범위 내"라며 "유치원장이 연가 신청 등을 반려하지도 않는 등 연차 사용이 유치원 운영에 영향을 미쳤다고 보기 부족하다"라고 꼬집었다. 뒤늦게 교육청은 A가 유치원장에게 위압적 행태를 보...
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