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올해 미국서 95만개 일자리 이미 사라져…"초급 직원 업무 AI로" 2025-11-04 16:25:18
했다. 이는 부분적으로 구인 수요와 퇴사율이 기록적 수준으로 올라갔던 팬데믹 시기의 경험에서 비롯된 행태이기도 했다. 하지만 노스는 "우리는 더 이상 '저고용 저해고' 환경에 있지 않다"며 "우리는 해고하는 중"이라고 말했다. 블룸버그는 이런 변화의 한 원인으로 AI와 자동화를 들었다. 기업 관리자들에게서...
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힘들게 가르쳤더니…3년도 못 버티는 요즘 신입 2025-05-13 10:12:22
같은 조기 퇴사가 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 응답은 80.5%에 달했다. 그 이유로는 시간과 자원의 비효율성(37.6%), 재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원...
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"기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사' 2025-05-13 09:30:22
▲ 기타(7.7%) 순이었다. 신입사원의 조기 퇴사가 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미친다고 생각하는지를 물었더니 80.5%가 ▲부정적인 영향을 준다, 19.5%가 ▲부정적인 영향을 주지 않는다고 응답했다. 영향을 준다고 응답한 이유로는 ▲시간과 자원의 비효율성(37.6%)을 가장 많이 답했다. 다음으로 32.0%를 차지한...
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힘들게 뽑았는데…기업 60.9% "신입사원 1∼3년 내 퇴사" 2025-05-13 09:23:19
이 같은 조기 퇴사가 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 응답은 80.5%에 달했다. 그 이유로는 시간과 자원의 비효율성(37.6%), 재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원...
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"요즘 학교 급식실 직원 줄퇴사 이유가…" 충격 실상 2025-04-16 15:55:12
퇴사한 것으로 조사됐다. 16일 발표된 자료에 따르면, 조리실무사의 조기 퇴사율은 2022년 56.7%, 2023년 57.5%, 2024년 60.4%로 최근 3년간 지속적으로 증가하고 있다. 급식실 조리 실무사는 학교 급식실에서 실제 조리 업무를 담당하는 직원이다. 특히 우려되는 점은 입사 초기 퇴사율이 높다는 점이다. 작년 상반기 기준...
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"신입사원 조기퇴사율 1% 미만으로 낮춘다" 마이다스그룹 온보딩 전략 공개 2025-03-17 16:45:26
‘조기 퇴사’ 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 혁신적인 온보딩(On-boarding) 전략이 공개돼 주목받고 있다. 17일 마이다스그룹의 HR 전문 계열사 마이다스인은 지난 13일 서울 역삼역 드리움 8층 스카이홀에서 HR 통합 솔루션 ‘에이치닷(H.)’의 고객사를 대상으로 ‘H. Frontiers Day’를 개최했다고 밝혔다. 이번...
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취준생들 '꿈의 기업' 꼽는데…"덕후 같은 사람 뽑습니다" 2025-03-12 09:29:32
깊이 있게 진행한 이후 퇴사율이 낮아졌다"며 "내부적으로 중요하게 생각하는 KPI(핵심성과지표) 중 하나인 신규 입사자의 조기 이탈률도 과거에 비해 낮아진 것을 데이터로 확인하고 있다"고 했다. 프로덕트 디벨롭 인터뷰·챌린지 전형에선 '덕후력'을 주로 확인한다. 개발 직군 외 신입사원을 선발할 땐 역량을...
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작년 조선 산업기술 인력, '8년 연속 감소' 딛고 0.8% 반등 2024-12-31 06:00:04
채용 인력 비중은 2019년 50.4%에서 지난해 54.8%로 4.4%포인트 뛰어올랐다. 반면 신입자 채용 인력 비중은 같은 기간 49.2%에서 45%로 4.2%포인트 감소했다. 퇴사 인력은 전년보다 1.5% 감소했으며, 입사 1년 내 조기 퇴사율도 4년간 지속적으로 하락했다. wise@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
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신입사원 만난 최태원 "전통 산업도 AI 접목하면 새 기회" 2024-08-01 08:00:05
사원의 조기 퇴사율이 높아진 사회 현상에서 착안, 비대면 커뮤니케이션을 선호하는 MZ세대를 위해 사소한 질문에도 답을 바로 해줄 수 있는 AI 선배 '씩씩이' 기획안을 공유했다. 최 회장은 이에 대해 "AI는 신입에게 부족한 경험과 노하우를 어시스트해 줄 수 있다"며 "자신과 회사의 경쟁력을 높이기 위해 AI를...
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이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06
같이 조직 몰입도와 조직 적응도, 심지어 조기 퇴사율 같은 부분까지도 고려해서 채용을 진행한다. 이러한 부분이 채용의 성패를 가른다고 해도 과언이 아니다. 채용 시장의 변화는 채용 과정에도 큰 영향을 끼치고 있다. 최근 한국경제신문이 전현직 채용 담당자 427명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 채용 필수 과정에...
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