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현대차 이어 기아도 통상임금 확대…휴가비 등 포함 2025-09-24 16:39:47
보전수당, 단체개인연금, 근속수당, 직급수당, 직급제수단 등 16가지 항목이다. 기술직은 본인수당, 보전수당, 정비향상수당 등 12가지 항목이며 전직군 명정보조금, 하기휴가비다. 기아는 이번 합의로 추가 인건비 부담을 지게됐다. 기아에 앞서 현대차 노사도 통상임금 범위를 확대하기로 합의했는데, 추가 부담액은 200...
롯데, 대기업 최초로 전 계열사 '직무급제' 2025-04-22 17:55:37
별도로 책정해 지급한다. 롯데는 순조로운 직무급제 도입을 위해 직원의 현재 연봉을 유지한 채 상위 등급 직군에 추가 급여를 주는 방식을 채택하기로 했다. 롯데는 직무급제 도입과 함께 근무 기간에 따라 사원, 대리, 책임(과장), 수석(차·부장)으로 승진하는 직급제를 폐지할 방침이다. 김진원/김우섭 기자 jin1@hankyung.com...
대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% "인사 적체 있다" 2024-05-19 12:00:01
방안(복수응답)으로 인력 효율화를 위한 전환 배치(25.9%), 직급제도 폐지 또는 개편(18.4%), 연공성 보상 감소 및 업적 성과 보상 확대(17.3%), 희망퇴직 등 특별퇴직제도 도입(13.7%) 등의 조치를 시행한 것으로 나타났다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "아직 대기업 내 고령인력 인사제도나 문화가 자리 잡지 ...
홍준표發 자치조직권 확대…진정한 지방시대 포문열어 2023-10-27 19:41:07
소방본부장 직급제도 개선이 포함됐으며, 홍 시장은 행정 역사에 남을 만한 자치조직권 확대를 위해 진일보한 결정을 내려준 대통령과 행정안전부 관계자들에게 감사의 뜻을 전했다. 이로써 홍 시장이 제시한 자치조직권의 확대가 본격 가동되면 환경 변화와 시민의 요구에 신속히 대응하고, 대구의 미래 번영을 꾀할 전략...
직급파괴 이후의 직급체계 개편 성공하려면 2023-08-15 17:34:13
2010년대 후반부터 현재까지, 국내 직급제도의 키워드는 ‘직급 파괴’ 다. 직급 파괴를 통해 회사는 수평적 문화를 조성하고, 빠른 의사결정과 실행력 강화를 목표로 한다. 삼성, 현대차, SK, CJ 그룹 등 국내 주요 기업은 직원의 직급 단계 축소에 이어 임원 직급까지 통합하며 이러한 흐름을 분명히 했다. 그러나 초창기...
누리플렉스, 사내호칭 통일·자율좌석제 스마트오피스 도입 2023-07-18 18:34:48
누리플렉스는 제도혁신의 일환으로 직급제를 폐지하고 사내호칭은 ‘프로’로 통일하기도 했다. 전사 모든 업무를 프로젝트 단위로 추진해 일하는 방식과 성과보상 제도를 혁신한다는 취지다. 김영덕 누리플렉스 대표는 “스마트 오피스 도입으로 프로젝트 협업과 업무효율성 개선은 물론 MZ세대를 고려한 근무환경을 조...
롯데이커머스, 남녀고용평등 분야 고용노동부 장관 표창 2023-05-28 19:49:12
이상을 채용했다. 2021년부터는 연공서열 중심의 직급제도를 폐지하고, 님 호칭제도를 운영하고 있다. 동시에 목표 중심의 성과관리 제도를 도입했으며, 공정한 심사평가를 위해 평가 전 다양한 평가자가 모여 논의하는 '탤런트 리뷰'를 진행하고 있다. 또, 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 유연한 근무 및 ...
SSG닷컴, 新인사제도 시행…미래 경쟁력 강화 2023-03-15 10:28:03
기존에 적용했던 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 '그레이드제(1~5)'를 도입한다. 이어서 성과를 바탕으로 역량 평가를 적용한 승진 기회를 부여한다. 직무 전문성과 업무 성과가 입증된 우수 인재를 대상으로 다양하고 과감한 성장경로를 제시할 계획이다. 그레이드와 상관없이 개인의...
"직급 없애고 성과 따라 승진"…SSG닷컴, 인사제도 개편 2023-03-15 09:45:16
직원을 대상으로 기존에 적용한 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따른 '그레이드제'로 전환한다. 직원들은 연차에 따른 직급이 아니라 업무 성과를 바탕으로 한 역량 평가를 통해 승진 기회를 얻게 된다. 또 그레이드와 관계없이 개인의 성과에 따른 유연한 보상체계도 마련된다. 쓱닷컴은 테크, 상품, 마케팅...
"이재용 회장님 대신 'JY' 불러주세요"…MZ세대 반응은? 2023-02-21 10:32:20
등 직급제를 선호한다는 비율은 28%로 집계됐다. 이는 사원·선임·책임 등 간소화된 직급제(18%), 매니저·프로 등 동일 호칭제(15%), 영어 이름(8%)보다 높은 선호도를 차지한 것으로 나타났다. 실제로 글로벌 회계·컨설팅 업체에 다니고 있는 직장인 박모씨(29)는 "수평 호칭을 쓰면 체계가 없어 보이고 별로다. 오히려...