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'청년 과로사 의혹' 런베뮤, 5.6억 임금체불도…과태료 8억 2026-02-13 12:14:45
연장근로는 본사 사전 승인 원칙을 적용해 수당을 지급했지만, 돌발 업무 등으로 사전 승인을 받지 못한 경우 수당이 지급되지 않았다는 진술도 나왔다. 임금 공제 방식도 문제로 지적됐다. 출근시간 1분 지각 시 15분을 공제하거나, 본사 회의·교육 참석에도 연차휴가를 차감하는 방식으로 과도한 임금 공제가 이뤄졌다....
'석화 밀집' 울산 남구 고용위기 지역 지정 2026-01-07 18:04:30
있다. 정부의 구조조정안에 따라 에틸렌 생산량을 줄여야 하는 상황이다. 태광산업, 효성화학 등 다운스트림 업체들은 이미 공장 일부를 세웠다. 이번 지정으로 해당 지역 근로자·기업에 대한 정부 지원이 대폭 확대된다. 고용유지지원금은 우선지원대상기업 기준 휴업수당의 80%까지 상향 지원된다. 곽용희 기자...
울산 남구 고용위기 선제대응지역 지정…"석화 구조개편 대응" 2026-01-07 18:00:28
우선지원대상기업은 휴업수당의 80%, 대규모 기업은 60~70%까지 상향 지원되며, 사업주 훈련 지원비 단가도 최대 130%까지 우대 적용된다. 근로자 개인을 위한 혜택도 늘어난다. 국민내일배움카드의 지원 한도는 5년간 500만 원으로 확대되며, 직업훈련 생계비 대부 한도는 1인당 총 2000만 원(월 200만 원)까지 상향된다....
근로복지공단, '추석 前 체불 근로자 지원 총력' 2025-09-21 18:59:07
△휴업수당 △출산전후휴가기간 중 급여 △최종 3년간의 퇴직급여 등이 지급 대상이다. 지난해에는 근로자 12만7천명에게 7,200억 원을 지급했고, 올해 8월 말 기준으로 7만5천명에게 4,700억 원을 지급했다. 이날 박 이사장은 체불규모 3억 원 이상 사업주를 대상으로 전문적이면서도 체계적인 회수업무를 전담하기 위해...
"성과급, 임금 아냐"…퇴직연금訴서 기업 손 들어준 법원 2025-09-02 17:39:38
퇴직금 휴업수당 재해보상 등을 계산하는 기준이다. 대법원은 공기업의 경영성과급 임금성 판단에서 ‘근로의 대가성’ 여부를 중요한 기준으로 제시하고 있다. 대법원은 2018년 한국공항공사의 경영성과급이 임금에 해당한다고 판결했다. 매년 예외 없이 지급됐다는 점, 경영평가성과급을 산정·지급하는 구체적 방법이...
실업·출산휴가 급여 등 43종 '도미노 인상' 2025-07-11 17:43:15
결정되면서 최저임금에 연동된 각종 고용·복지수당과 인건비의 ‘도미노 인상’이 불가피해졌다. 또 최저임금의 80%로 정해지는 실업급여 하한액이 2019년 이후 그대로인 상한액을 웃도는 역전 현상이 10년 만에 발생해 실업급여 상한이 6년 만에 인상될 것으로 전망된다. 11일 고용노동부는 전날 최저임금이 결정됨에 ...
대형마트, 규제 리스크에 '된서리'…증권가 '줍줍' 기회란 이유 [종목+] 2025-06-13 07:32:44
이상의 의무휴업일이 일요일인 것으로 집계됐다. 한화투자증권에 따르면 현재 의무휴업일이 평일인 점포 수는 이마트의 경우 전체 할인점 점포 133개 중 40%인 53개, 롯데마트는 110개 점포 중 28%인 31개다. 이진협 한화투자증권 연구원은 “유통산업발전법 개정안이 통과돼 평일 의무휴업 점포가 모두 일요일에 쉬게 됐을...
"쉬게 한다더니 일 시켰다"…지원금 추가징수에 노동청 손 들어준 대법 2025-06-09 11:44:21
사업주가 근로자를 해고하지 않고 휴업이나 휴직 등의 방식으로 고용을 유지할 경우, 정부가 그에 따른 휴업·휴직 수당 일부를 보전해주는 제도다. 이를 부정하게 수급할 경우, 받은 금액을 전액 돌려줘야 할 뿐만 아니라 최대 5배에 달하는 금액을 추가로 추징당할 수 있다. 하지만 노동청 조사 결과, 고용유지조치 기간...
퇴직금도 통상임금 기준으로 계산해야 하나? 2025-05-27 16:39:06
근로자의 귀책사유로 인하여 휴업하거나 정상적인 근로를 하지 못하여 통상의 경우보다 임금이 현저히 낮게 되는 극히 예외적인 경우에 대비하여 평균임금의 최저한을 보장하려는 데에 있다’고 위 규정의 취지를 설시한 바 있다(서울행정법원 1999. 7. 1. 선고 98구19789 판결). 둘째, 지난 수십년간 이루어진 규범환경 및...
'손자 육아휴직' 도입하는 대기업…중소기업은 '그림의 떡' 2025-04-20 15:00:45
"대체 인력 확보나 부담이 늘어나는 다른 직원에게 수당을 지급하기 어려워 휴업시키기 어렵다"고 털어놨다. 도쿄상공리서치에 따르면 2023년 기준 1년간 간병으로 이직한 직원 가운데 휴직·휴가를 사용하지 않은 인원은 자본금 1억엔 이상 대기업의 경우 36.8%인 반면, 중소기업(자본금 1억엔 미만)은 58.2%로 절반을...