"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13

해고의 정당성을 인정한 바 있다(중노위 2009. 6. 12.자 2009부해325 판정). 한편, 병가를 얻은 후 다른 목적으로 사용한 경우 성실의무 위반으로 징계사유에 해당할 수 있다. 법원은 근로자가 질병으로 인하여 업무수행이 불가능한 경우에만 가능한 병가를 얻었음에도 요양을 취하지 않은 채 농성에 가담하여 병가를 본래...

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• #월요일마다 아프다더니그

3년연속 D등급…저성과자 '삼진아웃' 가능할까 2025-04-29 17:04:23

1. 12. 선고 2022다281194 판결, 대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 등) 이런 인식의 확산으로 인해, 세 번 최저등급을 받으면 해고할 수 있다는 단순 논법적 이야기가 퍼지는 것도 무리는 아니다. 한편 법원이 저성과자에 해고에 대해 요구하는 기준은 시간이 흐름에 따라 비교적 명확하고, 동시에 정교해지고...

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• #3년연속 D등급저성과자

정리해고 조건으로 기업 인수? '협상의 기술'로 가능할까 2025-04-15 17:28:25

승계를 거부할 수 있다는 입장이다(대법원 2013. 12. 12. 선고 2011두4282 판결). 거부권은 제한적으로만 인정된다. 영업양도의 경우 근로관계는 포괄적으로 승계되는데 이때 근로자는 승계를 거부할 수 있다는 것이 판례의 입장이다. 실무상 동의를 받아야 한다고 오해하는 경우가 있는데, 동의 없이도 승계되나 거부할 수...

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• #정리해고 조건으로

이참에 일벌백계? 징계내용 구체적으로 공개했다가는… 2025-04-01 17:26:11

5. 12. 선고 87도739 판결), ‘공연히’는 불특정 또는 다수인이 인식할 수 있는 상태를 의미한다. 이에 따라 사내 게시판, 전산망 등에 징계대상자들의 비위행위, 징계처분 결과, 나아가 성명, 부서, 직급 등까지 공개하는 경우에는 기본적으로 형법상 명예훼손죄의 구성요건에 해당될 것이다. 다만 그렇더라도 ‘진실한...

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• #이참에 일벌백계

생성형 인공지능(AI)과 경쟁 [Lawyer's View] 2025-03-26 10:09:49

2024. 12. 17. 국내 생성형 AI시장의 경쟁상황 및 잠재적 경쟁, 소비자 이슈를 분석한 「생성형 AI와 경쟁」이라는 정책보고서를 발간하였는데, 이는 국내외 주요 사업자를 대상으로 실시한 서면실태조사 결과와 함께 학계, 연구기관 등 전문가 의견을 청취하고 다양한 문헌자료를 참고하여 작성한 것이다. 이하에서 그...

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• #생성형 인공지능AI과

근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53

11. 29. 선고 2023고단2324 판결) ▷허위의 선(先)출근체크 통한 지각 면피 (춘천지법 2019. 12. 3. 선고 2019구합51046 판결, 대전지법 2024. 8. 22. 선고 2023구합207611 판결, 경기지노위 2016.2.29. 판정 2015부해2008) ▷출장지에서의 장시간 근무지 이탈 (대법원 1998. 2. 27. 선고 97누18172 판결, 의정부지법 2019....

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• #근태불량 직원

직장 내 괴롭힘 불성립 판단… 신고인 전보발령 해도 되나요? 2025-03-11 17:14:47

있다면 전보 발령도 가능한 것입니다.(서울고등법원 2024. 12. 05. 선고 2024누35394 판결) #갈등해소 위한 회사의 노력도 판단 근거 이 고등법원 판결은 회사가 A에 대한 전보 발령 시 팀원들이 이들의 분리를 요청에 근거하였고 노사협의회의 논의를 거치기도 하였으며, A가 새로 수행할 업무 내용에 차이가 있어서 교육...

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• #직장 내

"내 몫은 내놔라"…내로라하는 재벌가도 떠는 분쟁 뭐길래 [윤지상의 가사언박싱] 2025-03-07 13:02:52

이러한 유류분제도는 1977. 12. 31. 민법이 개정되면서 도입되었고, 도입 이후에 한 차례의 개정도 없었습니다. 유류분 반환청구는 피상속인이 생전에 특정인에게 많은 재산을 증여하거나 유언 등으로 사후에 본인 소유의 재산을 특정인에게 많이 분배하는 경우에 피상속인 상속인의 권리로 인정되고 있습니다. 일종의...

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• #내 몫은 #증여 #유류분 #피상속인 #경우 #상속 #상속인 #재산 #유류분권 #당해 #문제

노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39

12. 선고 2011두13392 판결). 그러다가 헌법재판소는 2018. 5. 31. 운영비 원조금지 조항은 노조법 제81조 제4호 단서에서 정한 두 가지 예외를 제외한 일체의 운영비 원조 행위를 금지함으로써 노동조합의 자주성을 저해하거나 저해할 위험이 현저하지 않은 운영비 원조 행위까지 규제하고 있으므로, 입법목적 달성을 위한...

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• #노조 세미나

경쟁업체 이직 숨기고 퇴직위로금까지 챙긴 金부장, 결국… 2025-03-04 17:24:05

바 있다(서울북부지방법원 2024. 12. 19. 선고 2024가소353155 판결). 다음으로, 주로 금융권에서 종종 볼 수 있는데, 회사가 일정기간 근속한 후 퇴직하는 직원에게 위로금 명목의 금전을 지급하되 경쟁업체 취업의 경우 그 지급을 제한하는 사례가 있다. 그간의 공로에 고마움을 표시하는 금전이기는 하지만, 경쟁업체로...

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• #경쟁업체 이직