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전세 분쟁의 책임 주체 확장…공인중개사도 책임이 쟁점이 되는 시대 2026-01-16 09:00:06
하는 중요한 대법원 판결을 선고했다(대법원 2025. 12. 4. 선고 2024다283668 판결). 위 판결의 사안은 임차인이 공인중개사를 통해 다가구주택 임대차 계약을 체결했으나, 이후 주택이 경매에 넘어가 보증금을 전혀 돌려받지 못하면서 시작됐다. 당시 공인중개사는 중개대상물 확인·설명서에 ‘임대인의 자료 제출 불응...
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'근로자성 추정법'이 '노란봉투법'을 만났을 때 2026-01-13 15:34:37
법안(2025. 12. 24. 김주영 의원안)이 “이 법과 관련한 분쟁해결”을 적용 범위로 규정하고 있지만, 그 문구만으로 형사절차를 적용대상에서 제외한다고 해석하기는 어렵다. 입법 문언 차원에서의 명시적 제외가 필요하다. 다음으로, ‘직접적 계약관계’의 전제가 명시될 필요가 있다. 근로자성 추정법의 본래 취지는...
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대표이사는 '셀프 연봉인상'해도 될까 2026-01-06 16:57:55
2025. 12. 11. 선고 2025다214605 판결). 대표이사가 자신의 보수를 스스로 결정한다면 이와 관련하여 개인적 이익을 도모할 위험이 있어 상법 제388조의 입법취지에 반할 뿐만 아니라, 이사회가 상법 제393조 제2항에 따라 직무집행을 감독하는 이사에는 대표이사도 포함되는데 이사회 구성원인 이사들의 보수를 대표이사...
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영진앵글, 하남시 ‘2025년 일자리 창출 우수기업’ 선정… 지역 경제 활성화 견인 2026-01-06 13:56:21
풀이된다. 우수기업으로 선정된 영진앵글은 향후 2년간(2025. 12. 05. ~ 2027. 12. 04.) 다양한 행정·재정적 지원을 받게 된다. 주요 혜택으로는 ▲직원 복지 향상을 위한 환경개선 지원금 지급 ▲하남시 기업지원시책 참여 시 가점 부여 ▲지방세 세무조사 3년 유예 ▲공영주차장 주차요금 50% 감면 등이 포함된다. 나...
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'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42
2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결 등). 개인사업자, 프리랜서 계약이 모두 가짜인 것은 아니다. 사업 구조 자체를 근로자가 아닌 사업자의 동업 형태로 설계하고 발전시켜 온 경우도 많기 때문이다. 문제는 ‘증명’이다. 가짜 3.3 논란은 단지 몇몇 계약서 문구를 바꾸거나 외형을 정리한다고 해결되지 않는다. 현재...
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부당한 공동행위와 손해배상 [Lawyer's View] 2025-11-26 10:14:52
대법원 2012. 11. 29. 선고 2010다93790 판결 등 참조). 법원에서는 담합행위에 대하여는, 가상가격 산정을 위한 방법론의 본질적인 한계가 있는 점(대법원 2012. 11. 29. 선고 2010다93790 판결 등), 담합행위 상대방이 담합행위로 인하여 입은 손해 중 일부를 제3자에게 전가하였을 가능성이 있는 점(비용 전가의 항변,...
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"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
12. 16. 근로자에게 근로계약기간이 2022. 12. 31.자로 만료된다고 통보하였다. 근로자는 위 통보가 부당해고라고 주장하며 2023. 1. 19. 충남지방노동위원회에 구제신청을 하였다. 쟁점은 근로계약 갱신기대권이 인정되는지, 인정된다면 갱신을 거절할 합리적 이유가 있는지로 귀결되었다. 지방노동위원회는 ‘근로자에게...
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"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36
2013. 12. 24. 근로복지과-4410) DB형 퇴직연금의 경우 그 구조상 지연이자는 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 발생하게 된다.(근로기준법 제37조 제1항 제1호, 시행령 제17조) 여기에 더 나아가 개정 근로기준법은 체불임금에 대한 최대 3배의 손해배상책임까지 인정하면서, 법원에게는 손해배상책임을...
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기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
12. 선고 2021구합71748 판결, 항소기각 후 현재 대법원 계속 중)했고, 이후 각급 법원에서 같은 취지의 판단이 이어지고 있다. 중노위-법원 판단 다를 땐…현장 혼란 가중그런데 이번 백화점·면세점 사안에서 중노위는 백화점·면세점의 실질적 지배력을 인정하지 않은 반면, 법원은 인정하며 서로 다른 결론을 내놨다....
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법원마다 제각각…고무줄이 된 '실질적 지배력' 판단 2025-11-18 17:43:31
1. 12. 선고 2021구합71748 판결은 “노동조합법상 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당하는지는 사업주가 근로조건인 교섭요구사항에 대하여 실질적으로 결정하거나, 근로자가 해당 근로조건을 사업주의 의사대로 또는 정해진 대로 복종하여 따를 수밖에 없어 사업주가 해당 근로조건을 지배하고 있는지를 기준으로...
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