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사실혼 남편에 재산분할 청구했는데…갑자기 사망했다면 [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2023-12-11 08:45:03
있습니다.(대법원 2009. 2. 9.자 2008스105 결정) 따라서 이 사건에서 X씨가 A씨를 상대로 사실혼관계의 파기를 주장하며 재산분할청구를 한 이상, 사실혼관계는 해소되었다고 볼 수 있습니다. 한편 이 사건에서의 또 다른 문제는, 재산분할청구소송 도중에 상대방이 사망을 했다는 것입니다. 이런 경우에 사망한 A씨의...
"올해 못쓴 휴가 내년에 갈게요"…사용촉진은 언제까지 해야할까 2023-11-21 16:09:35
근로조건지도과-1047, 2009. 2. 20. 등). 또한, 연차휴가가 발생한 해의 다음해 2월까지 사용기한이 이연된 연차휴가의 사용기한을 12월말까지로 재차 이연하는 사안에서, “휴가청구권이 소멸된 미사용 휴가에 대해 금전보상 대신 이월하여 사용하도록 당사자간 합의는 가능하다 할 것이나 근로자의 의사에 반해 사용자가...
인턴한테 무슨 상여금을 주냐고요? 2023-10-17 17:08:14
같이 자격요건에 현저한 차이가 있는 경우(서울행정법원 2009. 2. 6. 선고 2008구합22747 판결), ②업무강도와 질에서 차이가 있는 경우(서울고등법원 2010. 8. 24. 선고 2020누8074 판결), ③장기근속수당, 정근수당 등과 같이 비교대상 근로자들에게 지급하는 금품에 장기근속유도 목적이 있는 경우(서울고등법원 2010....
괴롭힘 신고자를 덜컥 인사이동했다가는… 2023-10-03 17:52:10
등이 특정된 경우라면 근로자의 동의가 필요하며(대법원 2009. 4. 23. 선고 2007두20157 판결), 그렇지 않았다면 업무상 필요성과 생활상의 불이익의 비교·교량, 근로자 측과의 협의 등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부(대법원 2000. 4. 11. 선고 99두2963 판결)를 사용자는 입증할 수 있어야 하므로, 기업에서는...
노동법 '입법'하는 법원…삼권분립의 위기 2023-07-11 16:14:21
입장을 변경했다(대법원 2009. 5. 28. 선고 2009두2238 판결). 이로 인해 기존 판례를 신뢰했던 많은 기업들이 당시 판례에서 따라 직접 적용받는 근로자들 과반수 동의를 받았음에도 불구하고 판례의 변경으로 인해 취업규칙 불이익 변경이 무효라는 판단을 받게 되었다. 판례는 취업규칙 불이익 변경시 과반수 동의를...
박충현 부원장보 등 3명 임명…금감원, 임원인사 단행 2023-07-11 12:00:01
2007. 5. 금융감독원 증권감독국 2009. 3. 금융감독원 자산운용서비스국 2011. 5. 금융감독원 총무국 2013. 5. 금융감독원 금융투자검사국 2015. 3. 금융감독원 기업공시제도실 증권발행제도팀장 2017. 7. 금융감독원 자본시장조사2국 조사1팀장 2018. 2. 금융감독원 자산운용감독국 자산운용제도팀장 2020....
[일지] 한국노총 불참 선언으로 멈춰 선 경사노위 2023-06-07 14:32:58
27 = 경제사회발전노사정위원회법 시행 ▲ 2009. 2. 23 = 경제위기 극복을 위한 노사정 합의문 체결 ▲ 2009. 12. 4 = 노조 전임자 및 복수노조 제도 개선 관련 노사정 합의 ▲ 2016. 1. 19 = 한국노총, '저성과자 해고 및 취업규칙 변경 요건 완화 추진에 반발'해 노사정위 불참 선언 ▲ 2017. 10. 24 = 한국노총,...
[일지] 대우조선, 한화오션으로 새출발…매각·인수합병 일지 2023-05-23 10:17:03
= 산은, 대우조선해양 매각 우선협상대상자로 한화 선정 발표 ▲ 2009. 1. 21 = 대우조선해양 매각 무산 ▲ 2016. 6. 9 = 정부, 조선 3사 구조조정 방안 확정 ▲ 2016. 11. 10 = 산은·수은, 대우조선해양에 2조8천억원 추가 자본확충 ▲ 2017. 3. 23 = 정부, 대우조선해양에 2조9천억원 신규 지원 결정 ▲ 2019. 1. 31 =...
취업규칙 불이익 변경… 대법원 판결의 함의(含意)와 함정(陷穽) 2023-05-16 16:33:44
근로자들'까지 포함해야 한다고 했고(대법원 2009. 5. 28. 선고 2009두2238 판결), 대상판결의 2심은 변경된 대법원 판례에 따라 간부사원들만의 동의가 아니라 장래 간부사원으로 승진할 가능성이 있던 일반직, 연구직, 생산직까지 포함한 근로자 집단의 동의를 받지 않았으므로 무효라고 판단한 것이다. 참고로, 이미...
용역 불러 고공농성 제압? "황도희 실장님, 이러시면 안됩니다" 2023-05-09 16:48:17
않는다는 입장이고(대법원 2009. 7. 23. 선고 2009도840 판결), 최근 들어 표현의 자유는 폭넓게 인정되는 경향이므로, 형사고소를 한다고 해서 항상 형사처벌이 이루어진다고 보기는 어려우나 백화점 옥상을 점거하는 것은 업무방해에는 충분히 해당할 것으로 보인다. 셋째, 손해배상청구 및 가압류이다. 금전배상 청구로...