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대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 비중, 신입 추월 2024-03-31 07:55:56
대기업의 신입사원 정기 공개채용이 줄고, 수시·상시 채용과 경력직 채용이 늘어나고 있다. 그나마 공채를 실시 중인 기업 중에서도 5곳 중 1곳은 올해까지만 공채를 유지할 계획인 것으로 조사됐다. 31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조원 이상...
면접 분위기 왜 이래…"결혼 계획 있냐?" 황당 질문 '여전' [이슈+] 2024-03-31 06:57:10
받아봤다"고 전했다. 지난해 상반기 대기업 신입사원 공채로 입사한 20대 김모 씨도 재직 중인 기업의 1차 실무 면접에서 "이성 친구가 있냐"는 질문을 받았다. 그는 "이성 친구의 유무로 합격이 결정되는 건 아닐 텐데, 돌아보면 굳이 그런 질문을 해야 했나 싶다"면서 "압박 면접의 의도였는지는 모르겠으나 다른 기업의...
KBS 입사 1년 만에 퇴사…최송현, 뜻밖의 근황 보니 [본캐부캐] 2024-03-30 12:51:50
겁먹은 신입사원"이라고 표현했다. 결국 입사 13개월 만에 사직서를 낸 최송현을 향해 "결혼하냐?", "성공하니 떠난다" 등의 원색적인 말들이 돌아오기도 했다. 그때 최송현은 "대중 앞에 서는 직업을 택한 걸 살짝 후회했다"고 했다. 배우의 길도 순탄치만은 않았다. 주연으로 들어간 일일드라마에서 돌연 단역이 되는...
중화학공업 성장 이끈 조석래…국제관계도 밝은 '미스터 글로벌'(종합) 2024-03-29 20:15:37
것을 요구하는 것이 효성의 업무 추진 방식"(1988년 신입사원 연수 특강)이라는 말에도 이 같은 성품이 뚜렷이 드러난다. 기술과 품질을 중시했던 조 명예회장은 '경제 발전과 기업의 미래는 원천기술 확보를 위한 기술 개발력에 있다'는 철학에 따라 1971년 국내 민간기업 최초로 기술연구소를 설립하는 등 '...
GS건설 대표이사에 허윤홍 사장 선임 2024-03-29 17:58:28
GS그룹 명예회장의 아들인 허 사장은 2002년 GS칼텍스에 신입사원으로 입사한 후 사원을 거쳐 2005년 GS건설에 입사했다. 재무, 경영혁신, 플랜트 사업 등 여러 분야에 걸쳐 경험을 쌓아왔다. 2019년부터 신사업추진실장을 맡아 해외 시장 개발, 수처리·모듈러 등 미래 전략 사업을 적극적으로 추진해 왔다. 지난해 11월 ...
500대 기업 신규 입사자 4명 중 1명이 '경력 신입' 2024-03-28 18:12:47
4명 중 1명은 ‘중고 신입’인 것으로 나타났다. 기업들이 경영 환경이 어려워지자 업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 선호한다는 분석이다. 28일 한국경제인협회(한경협)가 매출 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과 작년 대졸 신규 입사자의 25.7%가 다른 회사에 다닌 경력이 있는 ‘경력...
한국산업인력공단 "일·학습 병행은 기업 현장 핵심인재 양성에 최적…구직자 취업 적극 돕겠다" 2024-03-28 15:58:57
우수상을 수상한 신성사 변지훤 사원의 말이다. 전기온수기, 냉온 쇼케이스, 전기스팀쿠커 등을 생산하는 회사에서 변 사원은 제품의 레이저 절단과 드릴가공에 자신이 있었다. 그러나, 레이저 용접과 표면가공에 부족함을 보완하기 위해 훈련에 참여했다. 일학습병행 참여 이후 레이저가공 기계 한 대를 맡아 전담하는...
"지난해 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:05:07
25.7%는 이미 경력이 있었다. 이는 2022년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입의 비중(22.1%)보다 3.6%포인트 증가한 수치다. 중고 신입의 평균 경력 기간은 1년 4개월이었다. 사실상 경력이 있는 신규 입사자 가운데 1∼2년의 경력을 보유한 이들이 52.6%로 절반 이상을 차지했고, 그 뒤로 6개월∼1년(32.8%), 2∼3년(6%),...
한경협 "작년 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:00:12
25.7%는 이미 경력이 있었다. 이는 2022년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입의 비중(22.1%)보다 3.6%포인트 증가한 수치다. 중고 신입의 평균 경력 기간은 1년 4개월이었다. 사실상 경력이 있는 신규 입사자 가운데 1∼2년의 경력을 보유한 이들이 52.6%로 절반 이상을 차지했고, 그 뒤로 6개월∼1년(32.8%), 2∼3년(6%),...
빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
한 다국적 기업은 인공지능으로 신입사원을 뽑는다. AI는 지원자의 서류를 검토해서 직무에 알맞은 후보자를 추려낸다. 서류 전형을 통과한 지원자는 AI가 제시한 질문에 화상으로 답하는 전형을 거친다. AI는 질문에 응답하는 속도, 사용하는 단어, 얼굴 표정 등을 기준으로 지원자를 걸러낸다. AI가 통과시킨 지원자만이...