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장인화號 포스코그룹 "철강 매년 1조 이상 원가 절감" 2024-04-22 15:04:28
철강경쟁력 재건, 2차전지소재 혁신기술 선점, 사업회사 책임경영체제 확립 및 신사업 발굴체계 다양화, 공정한 지배구조의 혁신, 임직원 윤리의식 제고 및 준법경영 강화, 조직·인사쇄신 및 수평적 조직문화 구축 등이다. 철강 분야는 '초격차 제조 경쟁력'을 확보하고, 2차전지 소재는 철강에서 그동안 쌓아온...
철강 초격차 경쟁력·이차전지소재 투자…포스코 혁신과제 설정 2024-04-22 09:10:55
▲ 철강 경쟁력 재건 ▲ 이차전지 소재 시장 가치에 부합하는 본원 경쟁력 쟁취 및 혁신기술 선점 ▲ 사업회사 책임경영체제 확립 및 신사업 발굴체계 다양화 ▲ 공정·투명한 거버넌스 혁신 ▲ 임직원 윤리의식 제고 및 준법경영 강화 ▲ 원칙에 기반한 기업 책임 이행 ▲ 조직·인사쇄신 및 수평적 조직문화 구축 등이다....
【인사】대구정책연구원 2024-04-16 14:26:48
대구정책연구원, 승진 인사 ○ 승진 - 선임연구위원 박 은 희 , 송 재 일, 오 동 욱 - 연구위원 박 현 정 - 부연구위원 이 강 민 ,편 도 철, 홍 성 진
트럼프 당선 대비?…기시다, 美의 日공장들 찾아 경제기여 부각(종합) 2024-04-13 11:34:35
인사들로부터 공장 위치 선정 이유와 공장 설립이 현지 투자, 고용에 미치는 영향 등에 대한 설명을 들었다. 내년에 가동을 시작할 이 공장에서는 5천여 명이 근무할 것으로 전망된다. 기시다 총리는 이와 함께 또 다른 일본 자동차 업체인 혼다의 현지 소형 비즈니스 제트기 공장도 방문했다. 기시다 총리는 공장 방문...
방미 기시다, 도요타·혼다공장 방문…美고용창출 기여 부각 2024-04-13 06:22:19
수뇌부 인사들로부터 공장 위치 선정 이유와 현지 투자 및 고용에 미치는 영향 등에 대한 브리핑을 받았다고 총리 관저는 전했다. 이는 일본제철의 US스틸 인수가 조 바이든 미국 대통령의 반대로 암초를 만난 상황에서 일본 기업들이 미국내 고용 창출에 기여하는 바를 부각하기 위한 행보로 해석된다. 기시다 총리는...
팀쿡·베이조스…테크 거물들 美日만찬 총출동해 선물보따리 2024-04-11 11:54:24
등이 눈에 띄었다. 일본 재계 인사로는 손정의(일본명 손 마사요시) 소프트뱅크그룹 회장, 미쓰비시상사 사장 출신의 고바야시 겐 일본상공회의소 회장, 파나소닉 북미법인의 이명원(미국명 메건 리) CEO 등이 국빈만찬에 참석했다. 바이든 대통령은 이날 행사에 데이비드 매콜 미 철강노조(USW) 위원장과 숀 페인...
바이든 "동맹·우정 위해"…기시다 "미개척지로 대담하게" 2024-04-11 11:46:39
하며 여유있는 모습을 보였다. 그외 미국 정계 인사로는 로이 쿠퍼 노스캐롤라이나 주지사, 케이시 호철 뉴욕 주지사, 토니 에버스 위스콘신 주지사, 마지 히로노 상원의원 등이 부부 동반으로 초청됐다 . 미 재계인사로는 JP모건 체이스 최고경영자(CEO)인 제이미 다이먼, 애플 CEO 팀 쿡, 아마존 창업자 제프 베이조스...
4월 9일 월가의 돈이 되는 트렌드, 월렛 - 선거노믹스 [글로벌 시황&이슈] 2024-04-09 08:04:21
흩날리는 맑은 날씨를 경치 삼아 투표장으로 향해 보시는 건 어떨까요? 또 다음 날이죠. 오는 4월 11일 한국경제TV에서 '2024 세계 경제 금융 컨퍼런스'를 개최합니다. 주제가 마침 ‘폴리코노미의 습격’이면서 세계의 정재계 저명인사들이 참여하니 주목해 보시면 좋을 것 같습니다. 지금까지 월가의 돈이 되는...
트랜스젠더의날과 겹친 부활절…트럼프측, 바이든 공격 소재로 2024-03-31 12:43:29
사과해야 한다고 주장했다. 친(親)트럼프 인사인 공화당 소속 마이크 존슨 미국 하원 의장도 엑스(X·옛 트위터)에 바이든 행정부가 "부활절의 핵심 교리를 배반했다"며 "이에 미국인들이 주목하고 있다"고 썼다. 앤드루 베이츠 백악관 부대변인은 30일 성명에서 기독교인인 바이든 대통령은 모든 미국인의 존엄과 자유를...
면접 분위기 왜 이래…"결혼 계획 있냐?" 황당 질문 '여전' [이슈+] 2024-03-31 06:57:10
일어나고 있다. 익명을 요청한 국내 대기업 인사팀 담당자는 "요즘에는 면접관 교육을 매우 철저하게 진행하는 편"이라며 "면접 가이드라인에 위배되는 질문을 할 경우에 대한 내부 징계 기준도 마련돼있다"고 전했다. 이어 "이직이 잦은 요즘 같은 채용 시장에선 기업에 대한 소문이 금방 퍼진다"며 "우수 인력을 확보하기...