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금호석유, 정년 1년 연장 2013-04-25 17:03:17
체결했다고 25일 발표했다. 노사는 올해 임금 3% 인상에도 합의했다. 이로써 금호석화 노사는 26년째 분규 없이 임단협을 마무리했다. 임금피크제는 올해 정년을 맞는 직원들부터 적용된다. 금호석화는 국회에서 ‘60세 정년법’ 입법을 추진하는 점을 감안해 향후 정년을 추가 연장하는 방안을 검토하기로 했다. 현재...
금호석화, 정년 1년 연장·임금피크제 도입(종합) 2013-04-25 11:05:44
25일 밝혔다. 노사는 이와 함께 올해 임금 3% 인상에도 합의했다. 이로써 금호석화는 26년째무분규 임단협을 달성하게 됐다. 임금피크제는 당장 올해 정년을 맞는 직원들부터 적용된다. 회사 관계자는 "직원들은 고용 안정의 혜택을 누리게 되고 사측은 임금 부담을덜고 신규고용 창출에 나설 수 있어...
금호석화, 정년 1년 연장·임금피크제 도입 2013-04-25 10:15:55
56세에서 57세로 1년 늘리되 연장 기간에는 급여를 줄이는 '임금피크제'를 시행하는 내용으로 임금단체협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 노사는 이와 함께 올해 임금 3% 인상에도 합의했다. 이로써 금호석화는 26년째무분규 임단협을 달성하게 됐다. 이 회사는 현재 국회에서 ླྀ세 정년법' 입법을...
"유럽 국가, 임금 인상과 물가 상승 경계해야", ECB 주문 2013-04-25 09:29:20
나라들에 임금 인상과 물가 상승을 경계할 것을 주문했다. ecb는 24일 제출한 연례 보고서에서 "(유로존) 위기 이전에 (노동 개혁 등을 통해) 경쟁력을 높인 일부국가에서 임금과 물가가 역내 다른 지역보다 빨리 뛸 것"으로 예상했다. ecb는 독일을 비롯한 이들 국가가 "과다한 임금 인상과 빠른 물가 상승"을 피하지...
유정복 안행부 장관 인터뷰…"공휴일 조정 검토하겠다" 2013-04-24 17:26:27
우선돼야 한다”고 지적했다.유 장관은 최근 불거진 담뱃값 인상에 대해선 “담뱃값 인상에 대한 국민들의 공감대가 이미 이뤄진 것 같다”며 “건강적인 측면을 생각해 좀 더 논의 과정을 거쳐 정부에서 결정할 사안”이라고 사실상 찬성의 뜻을 나타냈다. 강경민 기자 kkm1026@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검...
7월부터 실업급여요율 0.2%P 인상 2013-04-24 17:06:04
현행 근로자 보수총액의 1.1%에서 1.3%로 0.2%포인트 인상된다. 고용노동부는 24일 노사대표 및 공익위원들이 참여한 가운데 고용보험위원회를 열고 이같이 결정했다고 발표했다. 이에 따라 근로자와 기업의 부담률은 각각 0.55%에서 0.65%로 올라간다. 5인 이상 사업장 근로자의 임금 평균이 299만5000원인 점을 감안하면...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
앞서 기업의 임금 및 퇴직금 제도 개편을추진해 기업의 인건비 부담 완화에 힘썼다고 경총은 전했다. 50세 전후 직원의 정기승급 및 기본급 인상을 중단하고 직책정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세 정년 기업의 절반...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
근로자의 정년을연장하되 고용 기간에 임금을 줄이거나 최소한 인상을 막는 식으로 운용될 공산이크다고 노동계는 우려하는 반면 산업계는 임금조정 없는 정년 연장은 안된다는 입장이다. 노동계는 임금 체계 개편을 전제로 한 정년 연장 의무화에 대해서는 노후 빈곤대책으로서의 의미를 퇴색시킨다며 반대의 뜻을...
[유럽 재정위기 3년] 긴축 반발로 꺾인 '정치 리더십'…복지 감축은 손도 못대 2013-04-23 17:04:03
최저임금도 인상했다. 올해부터는 6~18세 아이를 키우는 부모들에 대한 교육수당도 70유로(약 10만원) 인상했다. 긴축과는 반대로 가고 있는 것이다. 포르투갈에서는 정부의 긴축정책안이 헌법재판소에서 위헌 판결이 내려졌다. 작년 9월에도 사회보험료 인상을 통한 재정적자 감축안이 시민단체들의 반발로 좌초한 바...
<경제계 "정년 60세 연장 '시기상조'" 반발> 2013-04-22 22:28:43
입장을 나타냈다. 근속 연수에 따라 임금이 자동으로 상승하는 연공(年功)급 임금체계가 주류인상황에서 인건비 부담이 가중되고 청년실업에 따른 세대간 일자리 갈등 소지가 있는등 부작용이 더 크다는 것이 경제계의 입장이다. 한국경영자총협회·대한상공회의소 등에 따르면 국내 기업에서 20년 이상 근무...