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송파여성새로일하기센터, 미취업 여성을 위해 '국제무역사 및 무역실무자 양성과정' 개설 2024-04-26 14:58:48
무역실무자를 양성한다. 참가자들의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 별도로 전담 취업상담사를 통해 심층 취업상담, 무역전문가의 직무부트 무역실무실습, 무역영어, 현장전문가 멘토링, 무역분야에 맞는 맞춤형 이력서 작성법 및 코칭 클리닉 등 연계 활동을 지원하여 참가자들의 성공적인 취업을 돕는다고 전했다....
"장애인 삶의 질 끌어올린다"…보건복지부, 전방위 자립 지원 2024-04-24 16:12:49
수 있는 다양한 직무도 개발 중이다. 중증장애인의 직업 능력 향상을 위해 직업재활지원사업도 운영하고 있다. 중증장애인에 대한 직업 상담·평가, 직업 적응 훈련, 취업 알선, 취업 후 적응 지원 등 일련의 직업재활서비스를 지원하는 것이다. 작년에는 중증장애인 5만6000명에게 직업재활서비스를 제공했고 이중 약...
중앙과학관, 스포츠과학 특별전 '승리공식 사이언스' 전시 2024-04-22 12:00:01
촉진된 산업기술 발달, 소재·장비·훈련 시스템에 쓰인 첨단기술, 도핑 검사 등 스포츠 관련 과학기술을 전시한다. 또 가상융합기술과 운동게임 등을 활용해 파리 올림픽 등을 비롯한 올림픽과 패럴림픽, 경기 종목을 체험할 수 있는 전시 공간도 마련한다. 이번 전시는 대한장애인체육회, 대한체육회, 도핑방지위원회,...
청년재단, 경계선지능 청년 대상 '일 역량 강화 훈련' 진행 2024-04-16 15:21:30
CX)의 금융기초교육이 포함되는 등 직무수행을 위한 교육 이외에도 경계선지능 청년들의 안정적인 생활 유지를 위한 다양하고 유익한 학습 콘텐츠를 제공한다고 알렸다. 8주간의 일 역량 강화 훈련을 마치면 이들 중 6명이 일 경험 참여 대상으로 선발되어 3개 기업에 배치되고 5주 동안 사무보조와 매뉴얼 테스트 등...
금융연수원, 농협중앙회와 패키지구독형 원격훈련 MOU 2024-04-16 09:50:13
훈련 운영 및 활성화 방안 마련 등에 대해서 상호 협력 관계를 구축하기로 합의했다. 금융연수원은 국내 최대 금융전문 교육기관으로서 고용노동부주관 2024년도 패키지구독형 원격훈련 사업자로 선정됐다. 금융권 전체를 대상으로 금융직무 특화 콘텐츠 등 총 3200여 개의 콘텐츠를 제공해 금융인 역량 강화에 주력하고...
[취재수첩] 노동자 권익 대변한다는 한국노총의 임금체불 2024-04-02 18:05:34
훈련센터 직원 2명으로부터 ‘임금 체불 신고’를 받고 조사를 벌이고 있다. A씨는 “노동자를 대변한다는 노총이 내부 직원을 투명 인간 취급하고 있다”고 불만을 나타냈다. 한국노총은 2022년 4월부터 대한상공회의소, 한국산업인력공단 등과 약정을 맺고 직무 전환 관련 컨설팅 사업을 해왔다. 정부에서 사업비를 전액...
"100명 중 85명이 대기업 입사"…입소문에 취준생들 몰렸다 2024-04-01 12:00:03
모집에 528명이 지원해 26.4:1의 경쟁률을 기록했다. 현장성 높은 훈련 덕분에 누적 수료생 102명 중 87명(85.3%)이 하나금융티아이에 입사했고, 다른 훈련생들도 취업할 때까지 밀착 지원해 전체 99명(97.1%)이 금융권 정보기술(IT) 직군으로 진출했다. 전체 수료생 중 과반수(56.9%)인 58명이 IT 비전공자지만 협약반을...
국토부, 건설기술인 직무교육 전담기관 15곳 지정 2024-04-01 06:00:05
향후 3년간 건설기술인 직무교육을 전담한다. 국토부는 또 8월부터 건설기술인 교육기관 정보와 교육콘텐츠 정보를 한곳에서 검색할 수 있도록 교육·훈련정보시스템을 운영한다. 이를 통해 건설기술인의 교육기관에 대한 정보 접근성을 높이고, 교육기관 간 경쟁도 유도할 계획이다. hisunny@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
한국산업인력공단 "일·학습 병행은 기업 현장 핵심인재 양성에 최적…구직자 취업 적극 돕겠다" 2024-03-28 15:58:57
직무능력을 현장에서 익힐 수 있다는 장점이 있다. 일학습병행은 지금까지 고교 및 대학 등 정규 교육과정 중 일과 학습을 병행하고자 하는 재학생과 입사한지 1년 미만인 재직자를 중심으로 운영되어 일자리를 찾고 있던 청년들은 참여할 수 없었다. 올해부터 ‘구직자 취업연계형 일학습병행 시범사업’을 신설하여,...
빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
자연스레 쌓이는 데이터도 상당하다. 직무와 교육 이력, 급여 수준, 출퇴근 시간, 휴가 패턴 등은 활용하기에 따라 좋은 분석 재료가 된다. 성과평가 결과는 점수와 등급, 피드백 형태의 데이터로 남는다. 조직 건강도를 주기적으로 파악하는 조사 결과 역시 구성원의 인식과 심리상태을 대변하는 훌륭한 데이터다. 이 정도...