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한화큐셀, 독일 뮌헨 `인터솔라` 전시회 참가 2015-06-08 11:52:00
`인터솔라`에 참가한다고 밝혔습니다. 한화큐셀은 이번 전시회에서 Q.ANTUM 셀 기술을 도입한 Q.PLUS 시리즈를 출시할 예정입니다. Q.PLUS 시리즈는 340Wp(72셀)까지 전기를 생산할 수 있는 업계 최고 효율의 모듈로 다결정 셀을 사용 하지만 단결정 셀의 전환효율을 넘어설 수 있는 업계 최고 기술력이 적용된 적용된...
한화큐셀 獨인터솔라에 출품…테슬라와 공동마케팅도 2015-06-08 10:00:21
시스템도 선보여 한화그룹의 태양광 부문 계열사 한화큐셀(대표이사 남성우)은 10일부터 12일까지 독일 뮌헨에서 열리는 세계적 규모의 태양광 전시회 '인터솔라(Intersolar)'에 최고의 기술력에 기반을 둔 에너지솔루션 시스템을 선보이며 글로벌 시장 공략을 가속화한다. 한화큐셀은 Q앤텀(ANTUM) 셀...
[아시아 무역허브 충남] 산단 내 전국 최초 EAP센터 문 열어…연 5200억 생산증대·9천여명 고용창출 기대 2015-05-28 07:00:57
도시기능을 부여하는 부동산 개발 콘셉트와 솔루션을 제공하고 있다. 천안3산단이 분양에 성공을 거둔 것도 이 같은 케이유피만의 특장점 때문이다.노태기 케이유피 대표는 “천안3산단 확장단지에 입주한 회사들은 삼성모바일디스플레이 등 국내 정보기술(it) 기업의 핵심 협력업체로 기술 측면에서 첨단지수가 가장...
한화, 드림플러스로 창업기업 해외진출 돕는다 2015-05-22 08:00:21
받고 해외진출 전략을 수립한다. ㈜앤은 한화 드림플러스 사업을 통해 중국 최대 육아커뮤니티 서비스기업 베이비트리에 육아용품을 납품하는 계약을 성사시켰다. 전문가가 우수 품질의 제품을 추천하는 큐레이션 커머스 서비스로 사업영역 확장을 시도하고 있다. 리앤컴퍼니는 베트남 전역의 KFC 매장 140곳...
증권사 자산관리 대전 `시동` 2015-05-08 16:15:29
구체적이고 명확한 솔루션을 제공해야한다" 윤 사장은 삼성증권이 약속 드린 고객수익률 중심의 경영에 대해 고객들이 공감하기 시작했다며 자산관리 명가 재건을 재확인했습니다. 삼성증권은 고객수익률에 따라 프라이빗뱅커나 영업지점의 평가가 달라지는 평가보상제도를 도입하고 우리은행과의 제휴로 복합점포 개설을...
루트로닉, 강스템바이오텍 지분 4.1% 처분 2015-05-08 10:28:52
성체줄기세포치료제의 융복합을 통해 새로운 솔루션을 개발하고자, 지난 2011년 강스템에 20억원을 전략 투자했다. 강스템은 최근까지 총 3번의 외부 자금을 유치했으며, 지난 3월 에이티넘인베스트먼트와 한화인베스트먼트 등을 통해 100억원의 자금을 추가 확보한 바 있다. 올해 기술특례(기술성장기업 상장특례) 제도를...
루트로닉, 관계사 강스템바이오텍 지분 4.1% 처분 2015-05-08 10:16:22
새로운 솔루션을 개발하고자, 2011년 강스템바이오텍에 20억원을 투자했다.강스템은 최근까지 총 3번의 외부 자금을 유치했으며, 지난 3월 에이티넘인베스트먼트와 한화인베스트먼트 등을 통해 100억원의 자금을 추가 확보한 바 있다. 올해 기술성장기업 상장특례 제도를 통해 코스닥 시장 진입을 계획 중이다.루트로닉은...
대한상의, 칠레 산티아고서 ‘한·칠레 비즈니스 포럼’ 개최 2015-04-23 10:57:12
“두산중공업은 해수담수화부터 수처리까지 전범위 솔루션 기술을 바탕으로 2013년 중남미 최대 담수 프로젝트인 칠레 Escondida RO 프로젝트를 수주했고, 향후 칠레 물 부족 문제 해결 및 담수 프로젝트 개발을 통해 칠레와 협력을 증진해 나갈 계획”이라고 설명했습니다. 이동근 대한상의 상근부회장은 “이번 포럼은...
[봄 인테리어] 3중막 구조 적용해 충격음 10데시벨 이상 줄였다…한화L&C, 바닥재 시공 서비스 '두배로' 2015-04-14 07:00:47
기자 ] 한화l&c는 지난달부터 폴리염화비닐(pvc) 바닥재 전용 시공 솔루션인 ‘두배로’ 서비스를 시작했다. 합리적인 가격에 기능은 높였고, 소매점주와 시공자에게도 혜택을 준다는 뜻에서 이 같은 이름을 붙였다.두배로 서비스는 자체 개발한 특수 쿠션층 시공 부자재인 ‘한화 룸메이트’를 활용한...
삼성 직원 A씨 출근이 10시 왜?··대기업 자율출퇴근 바람 분다 2015-04-12 09:56:28
채우면 자유롭게 출퇴근이 가능하도록 했다. 한화그룹은 남녀 직원 구분없이 육아기 출근시간 조정제를 희망자에 한해 실시하고 있다. 이 제도는 출산부터 만 8세(초등 2학년)까지 자녀를 둔 직원들이 필요에 따라 출근시간을 오전 9∼10시 사이로 선택할 수 있는 제도이다. 계열사별 차이가 있다. 또한 임신 여직원의...