중앙선거관리위원회가 박찬진 전 사무총장 등 고위 간부의 자녀 특혜 채용 의혹과 관련해 해당 간부들을 수사 의뢰하기로 했다. 또 자녀 채용 의혹의 시발점이 된 경력 채용 제도를 폐지하거나 축소하겠다고 밝혔다.
노태악 선관위원장은 31일 기자회견을 열고 “누구보다 공정해야 할 선관위가 최근 미흡한 정보 보안 관리와 고위직 간부들의 자녀 특혜 채용, 부정 승진 문제 등으로 큰 실망을 드렸다”며 “참담한 마음과 함께 무한한 책임감을 느낀다. 선관위원장으로서 진심으로 송구하다는 말씀을 드린다”고 사과했다. 이어 “문제가 된 경력 채용 제도는 폐지하거나 대폭 축소하는 등으로 의혹을 발붙이지 못하게 하겠다”고 말했다.
선관위는 5급 이상 전·현직 직원에 대한 자체 전수조사에서 기존 6건 외에 4건의 자녀 채용 사례를 추가 확인했다. 이를 바탕으로 박 사무총장과 송봉섭 사무차장, 신우용 제주 상임위원, 김정규 경남 총무과장 등 자녀 채용 의혹에 연루된 간부 4명을 수사 의뢰하기로 했다. 2주간 이뤄진 선관위 특별감사위원회 조사에서 이들 4명 모두 자녀의 경력직 채용 과정에 부당한 영향을 줬을 가능성을 배제하기 어려운 정황이 발견된 데 따른 것이다.
선관위는 사무처 수장인 사무총장직을 35년간의 내부 승진 관례를 깨고 외부에도 개방하기로 했다. 자녀 채용 의혹의 시발점이 된 경력 채용 제도는 폐지 또는 축소할 방침이다. 정무직 인사검증위원회를 설치하는 방안도 내놨다. 아울러 감사위는 간부 자녀 채용 과정에서 업무를 부적절하게 처리한 선관위 직원들도 징계위원회에 회부하기로 했다.
노 위원장은 본인 거취와 관련, “현재로선 사퇴할 의사가 없다”고 선을 그었다. 이날 감사원은 선관위를 대상으로 채용·승진 등 인력관리 전반에 걸쳐 적법성과 특혜 여부 등을 정밀 점검하겠다고 발표했다.
설지연 기자 sjy@hankyung.com
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