그룹 뉴진스의 매니저가 김주영 어도어 대표를 직장내 괴롭힘을 고발한 가운데, 어도어는 해당 매니저가 해사 행위를 했다며 법적 조치를 예고했다.
10일 채널A 보도에 따르면 뉴진스 매니저 A씨는 어도어가 강제로 회사에 3시간 가량 감금하고 노트북과 개인 휴대폰 제출을 요구했다고 주장하며 김 대표를 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 고발했다.
A씨는 업무 관련 자료를 모두 회사 드라이브에 백업했고 노트북에 개인적인 자료밖에 없었다면서 "노트북을 포맷했다는 이유로 어도어가 이를 징계 사유로 삼겠다며 조사를 개시했다"고 주장한 것으로 전해졌다.
이에 어도어는 해당 직원이 회사를 배제한 채 광고주를 통해 아티스트와 브랜드 간 직접 계약 체결을 종용했다며 "아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사 행위"라고 맞섰다.
A씨가 어도어의 구성원으로서 회사와 아티스트 사이에 체결된 전속 계약이 원만하게 이행될 수 있도록 업무를 진행해야 하며, 전속계약상 아티스트는 어도어를 통해서만 연예 활동을 수행해야 할 의무가 있다는 주장이다.
어도어는 "즉시 조사에 착수하고 해당 매니저에게 충분한 소명 기회를 부여했으나, 명백한 증거에 반하는 허위 진술을 하면서 조사에 응하지 않았다. 이에 어도어는 불가피하게 해당 직원에 대해 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했다. 이러한 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다"고 반박했다.
또 "해당 매니저에게 소명의 기회를 주기 위해 면담 요청을 수차례 했으나 해당 직원은 이를 모두 거절하고 있다"고 덧붙였다.
노트북과 관련해서도 "구성원이 회사의 자산인 노트북을 사용해서 수행한 업무 관련 모든 정보는 임의로 삭제하지 않은 채 반납해야 한다. 해당 매니저는 노트북 제출을 요구 받은 후 몇 시간이 지나서야 누군가로부터 노트북을 전달받고 회사로 제출했는데, 완전히 복구가 불가능하도록 포맷해서 제출했다. 해당 매니저는 어떤 자료가 포맷 과정에서 삭제가 되었는지 자체를 확인할 수 없게 만들었다"고 지적했다.
어도어는 철저히 진상을 조사한 후 필요한 법적 조치하겠다는 입장이다.
김수영 한경닷컴 기자 swimmingk@hankyung.com
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