KB금융그룹은 20일 장애인의 날을 맞아 장애인 채용 확대 계획을 발표했다. 국민은행은 매년 30명 이상의 신입직원을 뽑는 것과 별도로 정기적 기업 체험 프로그램과 인턴십 채용을 도입하기로 했다. KB금융은 발달장애인 표준사업장인 ‘브라보비버’ 지분 투자를 통해서도 간접 고용효과를 창출하고 있다.
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