"연공서열 놔두고 정년 연장, 청년들 납득 못할 것"

김용범 청와대 정책실장이 24일 “정년 연장은 인구구조를 보면 당연히 하는 게 맞지만 지금 연공서열 그대로 간다고 하면 청년 세대와 합의가 안 될 것”이라고 밝혔다. 현행 연공급 임금체계를 유지한 채 정년을 65세로 연장하자는 노동계 안을 그대로 수용하긴 어렵다는 의미로 풀이된다.

김 실장은 이날 서울 세종대로 한국프레스센터에서 열린 관훈클럽 초청 토론회에서 “유연성 부분은 노조들이 다른 의견을 듣고 입장을 바꿔야 할 것 같다”며 이같이 말했다. 이어 “노조 의견을 꽤 많이 반영한 초안이 마련됐는데, 기업과 청년 세대 의견을 더 진지하게 반영해 최종안을 도출해야 하지 않나 생각한다”고 덧붙였다. 더불어민주당 정년연장특별위원회는 현행 60세인 정년을 단계적으로 65세까지 늘리는 방안을 논의 중인데, 노동계와 경제계 간 견해차가 커 합의를 이루지 못하고 있다.

김 실장은 “자신이 일하던 데서 유연하게 (근무) 시간을 줄이고, 다른 체계의 보수를 받도록 하면 더 일할 수 있다”며 “보다 유연한 형태의 계약 조건으로 바꿔서 (정년 연장을) 하고 싶어 하는데, 그게 합의가 잘 안 된다”고 했다. 일률적으로 정년을 늘리기보다 퇴직 후 재고용 등 기업에 선택권을 부여해야 한다는 취지로 해석된다.

김 실장은 “(정년 연장을) 청년 세대가 납득해야 한다”고 수차례 강조했다. 정년 연장이 청년 고용 감소를 야기할 수 있기 때문에 청년층 동의가 필요하다는 것이다. 그는 인공지능(AI) 시대 도래로 청년 고용 절벽이 심화하는 점을 거론했다.

이번 지방선거에서 낮은 청년층 지지율을 의식한 발언이라는 분석도 나온다.

김형규 기자 khk@hankyung.com