![[장영한] 투자 북클럽 2기](https://img.wowtv.co.kr/MainManage_DAYADD/134266612450982761.jpg)
안녕하세요. 여러분의 부동산 주치의 배준형 수석전문위원입니다.
전세냐, 월세냐. 오른 보증금이냐, 인상된 월세냐.
계약 만료를 앞두고 임대인과 임차인이 조건을 조율하다 보면 생각보다 많은 에너지가 들어갑니다. 그렇게 어렵게 갱신계약서에 도장을 찍고 나면 “이제 끝났다”는 안도감이 들기 마련입니다.
그런데 막상 계약서에 서명한 뒤 더 좋은 집을 발견했거나, 갑작스러운 발령·이사·자금 사정 변화로 당장 집을 비워야 하는 상황이 생기면 어떻게 될까요.
“갱신계약서까지 새로 썼는데, 중도에 나가면 위약금을 물어야 하나요?”
현장에서 정말 자주 받는 질문입니다.
이번 시간에는 실제 사례를 바탕으로, 계약갱신요구권 행사 후 갱신계약서를 작성한 임차인이 중도에 계약을 해지할 수 있는지 주택임대차보호법 조문과 함께 정리해 보겠습니다. 전세 갱신, 월세 갱신, 묵시적 갱신, 계약갱신요구권, 임대차 중도해지를 고민하고 계신 분들이라면 꼭 확인해 보시기 바랍니다.
사례로 보는 갱신계약서의 함정
홍길동 씨는 서울 소재 아파트에 보증금 6억 원으로 전세 2년 계약을 맺고 거주하고 있었습니다.
계약 만료가 다가오자 홍길동 씨는 임대인과 협의해 보증금과 월세 조건을 일부 조정하고, 2년 추가 연장계약서, 즉 갱신계약서를 새로 작성했습니다.
그런데 계약 체결 후 6개월 만에 지방 발령이 나면서 더 이상 해당 주택에 거주할 수 없는 상황이 생겼습니다.
홍길동 씨는 걱정이 됩니다.
“갱신계약서까지 새로 썼는데 중도에 나가면 위약금을 물어야 하는 것 아닌가요?”
여기서 핵심은 하나입니다.
이 갱신이 어떤 방식으로 이루어졌는지를 봐야 합니다.
핵심은 ‘어떤 방식의 갱신이었는가’입니다
주택 임대차에서 갱신은 크게 세 가지로 나눠볼 수 있습니다.
첫째, 임차인이 계약갱신요구권을 행사해 갱신된 경우입니다.
둘째, 임대인과 임차인 모두 별다른 통지를 하지 않아 자동으로 연장되는 묵시적 갱신입니다.
셋째, 양쪽이 기존 계약과 별개로 조건을 새로 정해 다시 계약을 체결한 합의 재계약입니다.
겉으로는 모두 “갱신계약서”처럼 보일 수 있습니다.
하지만 법적 효과는 다릅니다.
특히 중도해지 가능 여부는 이 구분에 따라 달라질 수 있습니다. 그래서 계약서에 도장을 찍기 전에, 또는 해지를 통지하기 전에 먼저 확인해야 할 것은 “내 계약이 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신인지, 묵시적 갱신인지, 아니면 순수한 합의 재계약인지”입니다.
1. 계약갱신요구권을 행사하며 작성한 갱신계약서라면
임차인이 주택임대차보호법 제6조의3에 따른 계약갱신요구권을 행사했고, 그 결과 갱신계약서를 작성한 경우라면 법적 성격은 ‘계약갱신요구권에 따른 갱신’으로 볼 수 있습니다.
이 경우 보증금이나 월세 조건이 일부 조정되었다고 해서 곧바로 완전히 새로운 계약으로 바뀌는 것은 아닙니다.
주택임대차보호법은 계약갱신요구권에 따라 갱신된 임대차의 해지에 관해 제6조의2를 준용하도록 하고 있습니다. 즉 임차인은 갱신된 계약에 대해서도 언제든지 임대인에게 해지를 통지할 수 있고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 해지 효력이 발생합니다.
쉽게 말해, 계약갱신요구권을 행사해 갱신된 계약이라면 임차인은 2년을 끝까지 채우지 않아도 됩니다.
해지 통지를 하고 3개월이 지나면 계약을 종료할 수 있습니다.
이때 계약서에 “중도해지 불가” 또는 “중도해지 시 위약금 부담”이라는 문구가 들어가 있더라도, 임차인에게 불리한 특약은 효력이 제한될 수 있습니다. 주택임대차보호법은 임차인에게 불리한 약정을 일정한 범위에서 무효로 보기 때문입니다.
다만 실제 분쟁에서는 계약서 문구, 갱신요구권 행사 여부, 당사자의 문자나 카카오톡 내용, 임대인의 동의 경위 등을 종합해 판단하게 됩니다.
따라서 “갱신계약서가 있으니 무조건 못 나간다”거나 “무조건 위약금이 없다”고 단정하기보다는, 어떤 근거로 갱신됐는지를 먼저 확인해야 합니다.
2. 묵시적 갱신이라면 임차인은 언제든 해지 통지할 수 있습니다
묵시적 갱신은 임대차기간이 끝나기 전까지 임대인과 임차인이 갱신 거절이나 조건 변경 통지를 하지 않아, 기존 임대차가 같은 조건으로 다시 갱신되는 경우를 말합니다.
이 경우에도 주택임대차보호법 제6조의2가 적용됩니다.
임차인은 언제든지 임대인에게 계약 해지를 통지할 수 있고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 해지 효력이 발생합니다.
묵시적 갱신은 임차인 보호 성격이 강합니다.
임대차가 자동으로 2년 연장되었다고 해서 임차인이 반드시 그 기간을 끝까지 살아야 하는 것은 아닙니다. 임차인은 필요하면 해지 통지를 할 수 있고, 3개월 뒤 계약을 종료할 수 있습니다.
다만 이 경우에도 해지 통지는 반드시 입증 가능한 방식으로 하는 것이 좋습니다.
전화로 “나갈게요”라고 말하는 것만으로는 나중에 통지 시점을 두고 다툼이 생길 수 있습니다.
3. 순수한 합의 재계약이라면 이야기가 달라질 수 있습니다
문제는 임대인과 임차인이 계약갱신요구권 행사와 무관하게, 완전히 새로운 조건으로 합의해 재계약을 체결한 경우입니다.
예를 들어 기존 계약과 별개로 보증금, 월세, 기간, 특약을 새롭게 정하고, 양쪽 모두 새로운 임대차계약을 체결한다는 의사가 분명했다면 단순한 법정갱신이나 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신으로 보기 어려울 수 있습니다.
이 경우에는 제6조의2에 따른 자유로운 중도해지권이 당연히 적용된다고 단정하기 어렵습니다.
계약서에 정한 중도해지 조항, 위약금 조항, 중개보수 부담 조항, 새 임차인 승계 조건 등에 따라 해지 가능 여부와 책임 범위가 달라질 수 있습니다.
그래서 갱신계약서를 작성할 때 가장 중요한 것은 문구입니다.
“본 계약은 임차인의 계약갱신요구권 행사에 따라 기존 임대차계약을 갱신하는 계약이다”라는 취지가 명확히 남아 있으면 나중에 분쟁을 줄일 수 있습니다.
반대로 “새로운 임대차계약을 체결한다”는 식으로만 작성되어 있으면, 임대인과 임차인 사이에 법적 성격을 두고 다툼이 생길 수 있습니다.
홍길동 씨 사례, 결론은?
홍길동 씨의 경우는 갱신계약서 작성 당시 어떤 의사표시가 있었는지가 중요합니다.
만약 홍길동 씨가 계약 만료 전 임대인에게 계약갱신요구권을 행사했고, 그 연장선에서 보증금과 월세 조건을 조정해 갱신계약서를 작성한 것이라면 제6조의2에 따른 중도해지권을 주장할 수 있습니다.
이 경우 홍길동 씨는 임대인에게 해지 통지를 하고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 계약 종료를 주장할 수 있습니다.
반면 임대인 측에서는 “이는 계약갱신요구권 행사가 아니라 완전히 새로운 합의 재계약이었다”고 다툴 수 있습니다.
따라서 실제 분쟁에서는 계약서 문구, 갱신 당시 주고받은 문자·카카오톡, 보증금과 월세 조정 경위, 임대인의 답변 내용, 공인중개사의 설명 내용까지 함께 보아야 합니다.
결국 같은 갱신계약서라도 그 안에 담긴 법적 성격이 무엇인지가 핵심입니다.
임차인이 꼭 기억해야 할 세 가지
첫째, 갱신계약서를 작성할 때는 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신인지 여부를 특약사항에 명확히 적어두는 것이 좋습니다.
“본 계약은 임차인의 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신계약임”이라는 식으로 문구를 남겨두면 나중에 불필요한 다툼을 줄일 수 있습니다.
둘째, 중도해지를 하려면 반드시 입증 가능한 방식으로 통지해야 합니다.
내용증명, 문자메시지, 카카오톡, 이메일 등 통지일과 도달 사실을 확인할 수 있는 방법을 사용해야 합니다. 특히 3개월의 효력 발생 시점은 임대인이 통지를 받은 날부터 계산되므로, 언제 도달했는지가 중요합니다.
셋째, 계약갱신요구권에 따른 갱신이라면 임차인이 중도해지할 수 있다는 점을 기억해야 합니다.
다만 임대인이 중개보수나 위약금을 요구하는 경우가 실무에서 적지 않습니다. 법적으로 임차인이 이를 당연히 부담해야 한다고 보기는 어렵지만, 분쟁이 예상된다면 사전에 합의하거나 전문가와 상담해 대응하는 것이 안전합니다.
임대인도 계약서 문구를 가볍게 보면 안 됩니다
이 문제는 임차인만의 문제가 아닙니다.
임대인 입장에서도 갱신계약서의 법적 성격을 명확히 해두어야 합니다.
임차인이 계약갱신요구권을 행사해 갱신한 것인지, 양쪽이 새로운 조건으로 합의한 재계약인지가 불분명하면, 나중에 중도해지와 보증금 반환 시점을 두고 분쟁이 생길 수 있습니다.
임대인은 “2년 계약서를 다시 썼으니 무조건 2년을 채워야 한다”고 생각하기 쉽습니다.
하지만 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신이라면 임차인은 해지 통지 후 3개월 뒤 계약 종료를 주장할 수 있습니다.
따라서 임대인도 갱신계약서를 작성할 때 계약의 성격과 중도해지 가능성을 정확히 이해하고 있어야 합니다.
계약은 도장보다 문구가 중요합니다
부동산 임대차계약은 한 번의 도장으로 끝나는 절차가 아닙니다.
계약 전후의 의사표시, 문자 한 줄, 특약 문구 하나가 향후 권리관계를 좌우할 수 있습니다.
특히 전세사기 이슈와 임대차 시장 변동성이 커진 요즘에는 갱신계약서를 작성할 때 더 신중해야 합니다.
임차인은 내가 행사한 권리가 계약갱신요구권인지, 단순 합의 재계약인지 확인해야 합니다.
임대인은 갱신계약서의 성격과 해지 가능성을 명확히 이해해야 합니다.
갱신계약서에 서명했다고 해서 모든 문제가 끝나는 것은 아닙니다.
오히려 그 계약서가 어떤 법적 성격을 갖는지에 따라, 나중에 중도해지와 보증금 반환 시점이 달라질 수 있습니다.
계약갱신요구권에 따른 갱신인지, 묵시적 갱신인지, 순수 합의 재계약인지. 이 세 가지를 구분하는 것이 주택 임대차 분쟁을 줄이는 첫걸음입니다.
배준형 한경부동산밸류업센터 수석전문위원(밸류업이노베이션 대표)
※ 본 칼럼은 주택 임대차 갱신계약, 계약갱신요구권, 묵시적 갱신, 중도해지와 관련해 일반적으로 발생할 수 있는 법률·부동산 실무 쟁점을 이해하기 쉽게 설명한 정보성 콘텐츠입니다. 구체적인 계약 해지 가능성, 위약금·중개보수 부담 여부, 보증금 반환 시점, 특약의 효력 등은 계약서 문구와 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로 반드시 변호사, 법무사, 공인중개사 등 관련 전문가와 상담하시기 바랍니다.
전세냐, 월세냐. 오른 보증금이냐, 인상된 월세냐.
계약 만료를 앞두고 임대인과 임차인이 조건을 조율하다 보면 생각보다 많은 에너지가 들어갑니다. 그렇게 어렵게 갱신계약서에 도장을 찍고 나면 “이제 끝났다”는 안도감이 들기 마련입니다.
그런데 막상 계약서에 서명한 뒤 더 좋은 집을 발견했거나, 갑작스러운 발령·이사·자금 사정 변화로 당장 집을 비워야 하는 상황이 생기면 어떻게 될까요.
“갱신계약서까지 새로 썼는데, 중도에 나가면 위약금을 물어야 하나요?”
현장에서 정말 자주 받는 질문입니다.
이번 시간에는 실제 사례를 바탕으로, 계약갱신요구권 행사 후 갱신계약서를 작성한 임차인이 중도에 계약을 해지할 수 있는지 주택임대차보호법 조문과 함께 정리해 보겠습니다. 전세 갱신, 월세 갱신, 묵시적 갱신, 계약갱신요구권, 임대차 중도해지를 고민하고 계신 분들이라면 꼭 확인해 보시기 바랍니다.
사례로 보는 갱신계약서의 함정
홍길동 씨는 서울 소재 아파트에 보증금 6억 원으로 전세 2년 계약을 맺고 거주하고 있었습니다.
계약 만료가 다가오자 홍길동 씨는 임대인과 협의해 보증금과 월세 조건을 일부 조정하고, 2년 추가 연장계약서, 즉 갱신계약서를 새로 작성했습니다.
그런데 계약 체결 후 6개월 만에 지방 발령이 나면서 더 이상 해당 주택에 거주할 수 없는 상황이 생겼습니다.
홍길동 씨는 걱정이 됩니다.
“갱신계약서까지 새로 썼는데 중도에 나가면 위약금을 물어야 하는 것 아닌가요?”
여기서 핵심은 하나입니다.
이 갱신이 어떤 방식으로 이루어졌는지를 봐야 합니다.
핵심은 ‘어떤 방식의 갱신이었는가’입니다
주택 임대차에서 갱신은 크게 세 가지로 나눠볼 수 있습니다.
첫째, 임차인이 계약갱신요구권을 행사해 갱신된 경우입니다.
둘째, 임대인과 임차인 모두 별다른 통지를 하지 않아 자동으로 연장되는 묵시적 갱신입니다.
셋째, 양쪽이 기존 계약과 별개로 조건을 새로 정해 다시 계약을 체결한 합의 재계약입니다.
겉으로는 모두 “갱신계약서”처럼 보일 수 있습니다.
하지만 법적 효과는 다릅니다.
특히 중도해지 가능 여부는 이 구분에 따라 달라질 수 있습니다. 그래서 계약서에 도장을 찍기 전에, 또는 해지를 통지하기 전에 먼저 확인해야 할 것은 “내 계약이 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신인지, 묵시적 갱신인지, 아니면 순수한 합의 재계약인지”입니다.
1. 계약갱신요구권을 행사하며 작성한 갱신계약서라면
임차인이 주택임대차보호법 제6조의3에 따른 계약갱신요구권을 행사했고, 그 결과 갱신계약서를 작성한 경우라면 법적 성격은 ‘계약갱신요구권에 따른 갱신’으로 볼 수 있습니다.
이 경우 보증금이나 월세 조건이 일부 조정되었다고 해서 곧바로 완전히 새로운 계약으로 바뀌는 것은 아닙니다.
주택임대차보호법은 계약갱신요구권에 따라 갱신된 임대차의 해지에 관해 제6조의2를 준용하도록 하고 있습니다. 즉 임차인은 갱신된 계약에 대해서도 언제든지 임대인에게 해지를 통지할 수 있고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 해지 효력이 발생합니다.
쉽게 말해, 계약갱신요구권을 행사해 갱신된 계약이라면 임차인은 2년을 끝까지 채우지 않아도 됩니다.
해지 통지를 하고 3개월이 지나면 계약을 종료할 수 있습니다.
이때 계약서에 “중도해지 불가” 또는 “중도해지 시 위약금 부담”이라는 문구가 들어가 있더라도, 임차인에게 불리한 특약은 효력이 제한될 수 있습니다. 주택임대차보호법은 임차인에게 불리한 약정을 일정한 범위에서 무효로 보기 때문입니다.
다만 실제 분쟁에서는 계약서 문구, 갱신요구권 행사 여부, 당사자의 문자나 카카오톡 내용, 임대인의 동의 경위 등을 종합해 판단하게 됩니다.
따라서 “갱신계약서가 있으니 무조건 못 나간다”거나 “무조건 위약금이 없다”고 단정하기보다는, 어떤 근거로 갱신됐는지를 먼저 확인해야 합니다.
2. 묵시적 갱신이라면 임차인은 언제든 해지 통지할 수 있습니다
묵시적 갱신은 임대차기간이 끝나기 전까지 임대인과 임차인이 갱신 거절이나 조건 변경 통지를 하지 않아, 기존 임대차가 같은 조건으로 다시 갱신되는 경우를 말합니다.
이 경우에도 주택임대차보호법 제6조의2가 적용됩니다.
임차인은 언제든지 임대인에게 계약 해지를 통지할 수 있고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 해지 효력이 발생합니다.
묵시적 갱신은 임차인 보호 성격이 강합니다.
임대차가 자동으로 2년 연장되었다고 해서 임차인이 반드시 그 기간을 끝까지 살아야 하는 것은 아닙니다. 임차인은 필요하면 해지 통지를 할 수 있고, 3개월 뒤 계약을 종료할 수 있습니다.
다만 이 경우에도 해지 통지는 반드시 입증 가능한 방식으로 하는 것이 좋습니다.
전화로 “나갈게요”라고 말하는 것만으로는 나중에 통지 시점을 두고 다툼이 생길 수 있습니다.
3. 순수한 합의 재계약이라면 이야기가 달라질 수 있습니다
문제는 임대인과 임차인이 계약갱신요구권 행사와 무관하게, 완전히 새로운 조건으로 합의해 재계약을 체결한 경우입니다.
예를 들어 기존 계약과 별개로 보증금, 월세, 기간, 특약을 새롭게 정하고, 양쪽 모두 새로운 임대차계약을 체결한다는 의사가 분명했다면 단순한 법정갱신이나 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신으로 보기 어려울 수 있습니다.
이 경우에는 제6조의2에 따른 자유로운 중도해지권이 당연히 적용된다고 단정하기 어렵습니다.
계약서에 정한 중도해지 조항, 위약금 조항, 중개보수 부담 조항, 새 임차인 승계 조건 등에 따라 해지 가능 여부와 책임 범위가 달라질 수 있습니다.
그래서 갱신계약서를 작성할 때 가장 중요한 것은 문구입니다.
“본 계약은 임차인의 계약갱신요구권 행사에 따라 기존 임대차계약을 갱신하는 계약이다”라는 취지가 명확히 남아 있으면 나중에 분쟁을 줄일 수 있습니다.
반대로 “새로운 임대차계약을 체결한다”는 식으로만 작성되어 있으면, 임대인과 임차인 사이에 법적 성격을 두고 다툼이 생길 수 있습니다.
홍길동 씨 사례, 결론은?
홍길동 씨의 경우는 갱신계약서 작성 당시 어떤 의사표시가 있었는지가 중요합니다.
만약 홍길동 씨가 계약 만료 전 임대인에게 계약갱신요구권을 행사했고, 그 연장선에서 보증금과 월세 조건을 조정해 갱신계약서를 작성한 것이라면 제6조의2에 따른 중도해지권을 주장할 수 있습니다.
이 경우 홍길동 씨는 임대인에게 해지 통지를 하고, 임대인이 그 통지를 받은 날부터 3개월이 지나면 계약 종료를 주장할 수 있습니다.
반면 임대인 측에서는 “이는 계약갱신요구권 행사가 아니라 완전히 새로운 합의 재계약이었다”고 다툴 수 있습니다.
따라서 실제 분쟁에서는 계약서 문구, 갱신 당시 주고받은 문자·카카오톡, 보증금과 월세 조정 경위, 임대인의 답변 내용, 공인중개사의 설명 내용까지 함께 보아야 합니다.
결국 같은 갱신계약서라도 그 안에 담긴 법적 성격이 무엇인지가 핵심입니다.
임차인이 꼭 기억해야 할 세 가지
첫째, 갱신계약서를 작성할 때는 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신인지 여부를 특약사항에 명확히 적어두는 것이 좋습니다.
“본 계약은 임차인의 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신계약임”이라는 식으로 문구를 남겨두면 나중에 불필요한 다툼을 줄일 수 있습니다.
둘째, 중도해지를 하려면 반드시 입증 가능한 방식으로 통지해야 합니다.
내용증명, 문자메시지, 카카오톡, 이메일 등 통지일과 도달 사실을 확인할 수 있는 방법을 사용해야 합니다. 특히 3개월의 효력 발생 시점은 임대인이 통지를 받은 날부터 계산되므로, 언제 도달했는지가 중요합니다.
셋째, 계약갱신요구권에 따른 갱신이라면 임차인이 중도해지할 수 있다는 점을 기억해야 합니다.
다만 임대인이 중개보수나 위약금을 요구하는 경우가 실무에서 적지 않습니다. 법적으로 임차인이 이를 당연히 부담해야 한다고 보기는 어렵지만, 분쟁이 예상된다면 사전에 합의하거나 전문가와 상담해 대응하는 것이 안전합니다.
임대인도 계약서 문구를 가볍게 보면 안 됩니다
이 문제는 임차인만의 문제가 아닙니다.
임대인 입장에서도 갱신계약서의 법적 성격을 명확히 해두어야 합니다.
임차인이 계약갱신요구권을 행사해 갱신한 것인지, 양쪽이 새로운 조건으로 합의한 재계약인지가 불분명하면, 나중에 중도해지와 보증금 반환 시점을 두고 분쟁이 생길 수 있습니다.
임대인은 “2년 계약서를 다시 썼으니 무조건 2년을 채워야 한다”고 생각하기 쉽습니다.
하지만 계약갱신요구권 행사에 따른 갱신이라면 임차인은 해지 통지 후 3개월 뒤 계약 종료를 주장할 수 있습니다.
따라서 임대인도 갱신계약서를 작성할 때 계약의 성격과 중도해지 가능성을 정확히 이해하고 있어야 합니다.
계약은 도장보다 문구가 중요합니다
부동산 임대차계약은 한 번의 도장으로 끝나는 절차가 아닙니다.
계약 전후의 의사표시, 문자 한 줄, 특약 문구 하나가 향후 권리관계를 좌우할 수 있습니다.
특히 전세사기 이슈와 임대차 시장 변동성이 커진 요즘에는 갱신계약서를 작성할 때 더 신중해야 합니다.
임차인은 내가 행사한 권리가 계약갱신요구권인지, 단순 합의 재계약인지 확인해야 합니다.
임대인은 갱신계약서의 성격과 해지 가능성을 명확히 이해해야 합니다.
갱신계약서에 서명했다고 해서 모든 문제가 끝나는 것은 아닙니다.
오히려 그 계약서가 어떤 법적 성격을 갖는지에 따라, 나중에 중도해지와 보증금 반환 시점이 달라질 수 있습니다.
계약갱신요구권에 따른 갱신인지, 묵시적 갱신인지, 순수 합의 재계약인지. 이 세 가지를 구분하는 것이 주택 임대차 분쟁을 줄이는 첫걸음입니다.
배준형 한경부동산밸류업센터 수석전문위원(밸류업이노베이션 대표)
※ 본 칼럼은 주택 임대차 갱신계약, 계약갱신요구권, 묵시적 갱신, 중도해지와 관련해 일반적으로 발생할 수 있는 법률·부동산 실무 쟁점을 이해하기 쉽게 설명한 정보성 콘텐츠입니다. 구체적인 계약 해지 가능성, 위약금·중개보수 부담 여부, 보증금 반환 시점, 특약의 효력 등은 계약서 문구와 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로 반드시 변호사, 법무사, 공인중개사 등 관련 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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