정부가 기업과 손 잡고 지방 투자 계획을 잇달아 내놓고 있지만, Z세대 구직자들의 지방 취업 의향은 여전히 절반 수준에 머문 것으로 나타났다. 다만 원하는 직무의 양질의 일자리가 마련될 경우 지방에 지원하겠다는 응답은 80%에 달해, 지역보다 일자리의 질과 직무 적합성이 취업 결정에 더 큰 영향을 미치는 것으로 조사됐다.
진학사 캐치는 취업준비생 1218명을 대상으로 지방 취업 인식을 조사한 결과, 지방 취업 의향이 있다는 응답이 51%, 없다는 응답이 49%로 집계됐다고 16일 밝혔다. 지방 취업을 고려하는 가장 큰 이유는 상대적으로 낮은 취업 경쟁률이었다. 지방 취업 의향이 있는 응답자의 41%는 '취업 경쟁이 덜할 것 같아서'라고 답했다.
이어 '원하는 일자리가 해당 지역에 있어서'가 17%, '지역은 크게 중요하지 않아서'가 16%였다. '가족·지인이 지방에 살고 있어서'는 11%, '생활비·주거비 부담을 줄일 수 있어서'는 8%, '생산직 등 고연봉 일자리가 늘어날 것 같아서'는 6%로 나타났다.
지방 취업을 꺼리는 응답자들은 일자리 선택의 폭을 가장 큰 걸림돌로 꼽았다. '원하는 직무·업종의 일자리가 부족할 것 같아서'라는 응답이 26%로 가장 많았다. '문화·생활 인프라가 부족할 것 같아서'가 23%로 뒤를 이었고, '가족·친구 등 지인과 멀어져서'는 20%였다. 이 밖에 '교통이 불편할 것 같아서' 12%, '타지 생활에 대한 부담이 커서' 10%, '커리어 성장·이직 기회가 제한될 것 같아서' 8% 순이었다.
직무 맞으면 지방도 간다
지방 취업에 부정적인 응답도 원하는 직무의 좋은 일자리가 생긴다는 조건에서는 크게 줄었다. 지방에 원하는 직무의 일자리가 생길 경우 지원할 의향이 있다는 응답은 80%로, 지원 의향이 없다는 응답 20%를 크게 웃돌았다.
최근 발표된 호남권 반도체 투자 계획을 알고 있다는 응답은 59%였다. '들어본 적 있다'는 20%, '처음 듣는다'는 21%로 조사됐다. 다만 투자 발표가 실제 지방 취업 결정에 미치는 영향은 제한적이었다. '큰 영향이 없다'는 응답이 41%로 가장 많았고, '긍정적인 영향이 있다'는 답변은 39%였다. '잘 모르겠다'는 15%, '부정적인 영향이 있다'는 5%로 집계됐다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "청년들이 지방 취업을 결정할 때는 일자리뿐 아니라 향후 생활 여건과 경력 가능성도 함께 고려하는 것으로 보인다"며 "양질의 일자리 확대와 더불어 수도권 접근성을 높이는 교통망, 주거·문화·생활 인프라가 함께 마련된다면 청년 인재의 지역 유입에도 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것"이라고 말했다.
홍민성 한경닷컴 기자 mshong@hankyung.com
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