데일카네기코리아(대표 노운하·사진)가 ‘2026 고객감동경영대상’ 교육서비스 부문(최고경영자과정·리더십교육)에서 대상을 받았다. 114년 역사를 지닌 데일카네기 교육철학을 바탕으로 경영자의 성장과 기업의 조직 변화를 도왔다는 평가를 받았다.데일카네기코리아는 전국 주요 도시에서 경영자와 임원을 대상으로 12주 과정의 최고경영자과정을 운영하고 있다. 교육은 인간관계와 소통, 동기부여를 중심으로 구성된다. 수강생이 이를 직접 실습하면서 사람의 마음을 얻고 신뢰를 쌓는 리더십을 기르도록 한다.
수료 후에는 전국 30여 개 지역 총동문회를 통해 교류를 이어간다. 수료생들은 업종이 다른 경영자들과 만나고 지역사회 봉사활동에도 참여한다. 교육이 끝난 뒤에도 배움과 관계를 이어갈 수 있도록 하는 취지다.기업 고객에게는 조직개발(OD) 컨설팅과 맞춤형 리더십 교육을 제공한다. 조직 진단을 통해 개선 과제를 찾고 이를 교육에 반영하는 방식이다. 진단에는 글로벌 조직 건강 보고서를 기반으로 한 모바일 플랫폼을 활용한다. 조직을 11개 영역으로 나눠 진단하고, 결과를 글로벌 기준과 비교해 개선이 필요한 부분을 파악한다.
진단에서 도출한 과제는 교육 설계와 실행으로 이어진다. 진단과 교육을 연계해 구성원의 행동 변화와 조직 성장을 지원한다는 회사 측 설명이다.최근에는 기업 인사(HR) 책임자를 대상으로 조직 건강 세미나와 리더십 토크 콘서트를 열어 연구 결과를 공유했다. 데일카네기코리아는 앞으로도 경영자 교육과 기업 컨설팅을 통해 사람 중심 경영을 확산할 계획이다.
김미리 기자 mirimiri@hankyung.com
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