현대그린푸드가 임직원의 부모와 조부모 등 고령가족 돌봄을 지원한다. 방문돌봄과 병원 동행, 전문 상담 등을 제공해 가족 간병에 따른 직원들의 부담을 줄이겠다는 취지다.
현대그린푸드는 13일 경기 용인시 수지구 본사에서 시니어 케어 전문기업 케어링과 ‘임직원 고령가족 돌봄 지원을 위한 협약’을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 박홍진 현대그린푸드 사장과 김태성 케어링 대표 등이 참석했다. 현대그린푸드는 국내 식품업계에서 임직원의 고령가족 돌봄 지원 제도를 도입한 것은 처음이라고 설명했다.
케어링은 2019년 방문요양 서비스를 시작한 기업으로 가족요양, 주간보호, 방문간호, 복지용구 등 고령자 돌봄 서비스를 제공한다. 현대그린푸드는 협약에 앞서 임직원을 대상으로 필요한 돌봄 서비스를 조사하고 이를 바탕으로 지원 제도를 마련했다.
임직원은 케어링의 전국 직영 인프라를 통해 방문돌봄 서비스를 제휴 할인가에 이용할 수 있다. 요양보호사가 고령가족의 자택을 방문해 식사와 복약, 세면 등을 돕는 서비스다. 치매나 경도인지장애가 있는 가족을 위해 치매 전문 교육을 이수한 요양보호사도 신청할 수 있다.
병원 동행 서비스는 연간 8시간까지 무료로 제공한다. 직원이 고령가족의 병원 방문에 동행하기 어려울 때 전문 인력이 병원 방문부터 진료, 수납, 귀가까지 돕는다. 이후 진료 결과와 처방 내용, 다음 진료 예약 등을 정리한 보고서를 제공한다.
고령가족 돌봄을 상담하는 임직원 전용 핫라인도 구축한다. 가족의 건강 상태와 생활환경에 맞춰 장기요양 등급 신청과 돌봄 서비스 이용 방법을 안내한다. 사회복지사 자격을 갖춘 전문가의 대면 상담도 연 1회 무료로 지원한다.
박홍진 현대그린푸드 사장은 “고령 인구가 늘면서 자녀 양육에 집중됐던 가족 돌봄의 영역이 고령가족으로 확대되고 있다”며 “임직원의 가족 돌봄에 보탬이 되고 업무에도 집중할 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련하겠다”고 말했다.
권용훈 기자 fact@hankyung.com
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