GS리테일은 16일 인턴사원 60명을 채용했다고 전했습니다. 그동안 공개채용과 경력채용만 해 오던 GS리테일이 처음으로 인턴사원을 채용한 것입니다.
이번에 입사한 인턴사원 60명은 내년 2월까지 2개월 동안 GS슈퍼마켓에서 근무하면서 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
GS리테일은 졸업을 앞둔 대학생들에게 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해 유통업에 대한 이해를 높이는 한편 향후 GS리테일에서 근무할 유능한 인재를 발굴하기 위해 인턴사원을 채용했다고 설명했습니다.
GS리테일은 2개월 동안 근무를 한 인턴사원들 가운데 이 회사 입사를 원하고, 근무 성과가 우수한 사원을 정규직으로 뽑을 방침입니다. 절대점수로 평가해 기준을 넘기면 최종면접의 기회가 주어지며 면접을 통과하면 정규직으로 전환됩니다.
GS리테일은 이번 인턴사원 채용을 계기로 인턴사원 제도에 대한 다양한 분석을 통해 향후 채용 계획에 반영할 계획으로 이를 바탕으로 내년 6월 하계 인턴사원을 채용할 예정입니다.
한편 이번 채용에는 지원자가 888명이 몰려 15대1 경쟁률을 보였습니다.
이번에 입사한 인턴사원 60명은 내년 2월까지 2개월 동안 GS슈퍼마켓에서 근무하면서 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
GS리테일은 졸업을 앞둔 대학생들에게 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해 유통업에 대한 이해를 높이는 한편 향후 GS리테일에서 근무할 유능한 인재를 발굴하기 위해 인턴사원을 채용했다고 설명했습니다.
GS리테일은 2개월 동안 근무를 한 인턴사원들 가운데 이 회사 입사를 원하고, 근무 성과가 우수한 사원을 정규직으로 뽑을 방침입니다. 절대점수로 평가해 기준을 넘기면 최종면접의 기회가 주어지며 면접을 통과하면 정규직으로 전환됩니다.
GS리테일은 이번 인턴사원 채용을 계기로 인턴사원 제도에 대한 다양한 분석을 통해 향후 채용 계획에 반영할 계획으로 이를 바탕으로 내년 6월 하계 인턴사원을 채용할 예정입니다.
한편 이번 채용에는 지원자가 888명이 몰려 15대1 경쟁률을 보였습니다.
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