취임 한 달을 앞두고 있는 이종수 SH공사 사장이 조직문화 변화를 통한 SH공사 체질 개선에 나섰습니다.
SH공사는 투명성과 윤리성을 향상하기 위해 △청렴식권제 △청렴성과관리제 △청렴옴부즈만제도 등 새로운 제도를 도입하고 기존에 시행 중인 청렴 프로그램을 강화할 방침이라고 밝혔습니다.
이 같은 제도 정착을 통해 국민권익위원회로부터 2010년 ‘매우 미흡’과 지난해 ‘미흡’ 평가를 받은 청렴도를 한 단계 끌어올리겠다는 목표를 세웠습니다.
이종수 사장은 "기업은 투명성과 윤리성을 겸비할 때만 최고의 기업, 위대한 기업이 될 수 있다"며 "임직원 모두가 투명성과 윤리성을 겸비해 올해 반드시 청렴도 상위권을 달성할 수 있도록 노력해야 한다"고 당부했습니다.
SH공사는 투명성과 윤리성을 향상하기 위해 △청렴식권제 △청렴성과관리제 △청렴옴부즈만제도 등 새로운 제도를 도입하고 기존에 시행 중인 청렴 프로그램을 강화할 방침이라고 밝혔습니다.
이 같은 제도 정착을 통해 국민권익위원회로부터 2010년 ‘매우 미흡’과 지난해 ‘미흡’ 평가를 받은 청렴도를 한 단계 끌어올리겠다는 목표를 세웠습니다.
이종수 사장은 "기업은 투명성과 윤리성을 겸비할 때만 최고의 기업, 위대한 기업이 될 수 있다"며 "임직원 모두가 투명성과 윤리성을 겸비해 올해 반드시 청렴도 상위권을 달성할 수 있도록 노력해야 한다"고 당부했습니다.