성심병원 체육대회 중 간호사들의 장기자랑 모습.
[간호사 대나무숲 페이스북 이미지 캡처=연합뉴스]
한림대학교 성심병원 간호사들의 제보가 쏟아지고 있다.
시민단체인 `직장갑질119`에 따르면, 지난 1일 카카오톡 오픈 채팅방을 개설한 이후 장기자랑 프로그램에 대한 성심병원 간호사들의 불만이 가장 많이 제기되고 있다.
병원 측이 체육대회 3주 전부터 낮 근무를 마친 간호사들에게 밤 10~11시까지 연습을 시키고, 다음날 새벽 출근을 시켜왔다는 글도 카카오톡 오픈 채팅방에 올라왔다.
심지어 장기자랑에 출연하려는 인원을 선발하는 과정에서 신규 간호사들에게 "춤 잘 출 수 있냐", "누가 제일 날씬하냐" 등 간호사 업무와 전혀 상관없는 질문을 하는 경우를 목격했다는 불만도 제기되고 있다.
성심병원은 매년 10월 재단행사인 `일송가족의 날`에 간호사들을 강압적으로 동원해 장기자랑 시간에 노출이 심한 복장을 입고 선정적인 춤을 추게 했다는 주장이 잇따라 나와 `간호사 갑질 논란`에 휩싸인 바 있다.
현재 성심병원 전·현직 간호사들은 `시간외수당 미지급`도 문제 삼고 있다.
장기자랑을 준비하는 동안 정시퇴근을 할 수 없었는데 병원 측이 시간외수당도 전혀 챙겨주지 않았다는 게 이들의 주장이다.
성심병원의 시간외수당 미지급 의혹은 이뿐만이 아니다. 매주 화요일 오전 7시에 열리는 화상회의 참가자에게도 시간외수당을 지급하지 않았다는 주장도 나오고 있다.
이 회의는 진료팀·행정팀·병동운영팀 등 30~40개 팀이 돌아가면서 병원 발전을 위한 제언 등을 주요 보직자들에게 발표하는 형식으로 진행된다. 성심병원 일부 직원들은 화상회의에 참가하는 대표자를 팀별로 `외모`를 기준으로 선발한 경향이 있다고 주장했다.
심지어 임신한 간호사에게도 야간근무를 강요했다는 제보도 이어지고 있다.
이런 주장에 대해 성심병원 측은 현재 내부조사가 진행 중이며 논란이 된 사안들이 다시 일어나지 않도록 대책을 강구하겠다고 해명했다.
연합뉴스에 따르면, 성심병원 관계자는 "장기자랑과 관련한 시간외수당 미지급은 사실관계를 아직 조사 중이라 아직 답변할 수 있는 내용이 없다"며 "다만 화상회의 참가를 위해 일찍 출근했을 경우에는 그만큼 조기 퇴근을 해왔으므로 문제가 없을 것으로 본다"고 전했다.
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