종합교육기업 ㈜에듀윌이 다양한 사내 시상제도를 소개했다. 임직원들의 동기부여와 성과에 대한 축하를 위해 매달 다양한 시상제도를 운영하는 가운데, 이러한 시상제도는 임직원들의 회사생활을 더욱 즐겁고 활기차게 만들어 주고 있다는 평이다.
우선 매달 스마일상, 우수사원상, 열정상, 도전상 등을 시상하고 있다. 스마일상은 밝은 미소와 배려로 동료들에게 사기를 북돋는 직원에게 부여되는 상이며, 남다른 패기와 열정이 돋보이는 직원에게는 열정상이 주어진다.
꾸준한 업무 개선과 업무 추진 실적에 따른 성과가 우수한 직원에게는 우수사원상이 수여된다. 한편 도전상은 자기추천으로 이루어 지고 있으며, 도전적인 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력하고 그만큼의 실행력이 검증된 직원에게 주어진다.
이렇게 상을 받게 되는 임직원에게는 호텔 뷔페급의 우수사원 오찬과 시상금이 각각 제공된다.
이외에도 매년 수시로 가족공로상, 우수팀장, 우수팀을 선정하기도 한다. 가족공로상은 회사에서 성과를 낼 수 있게 도와준 임직원 및 가족에게 감사하는 의미로 에듀윌러와 그 가족 전체가 해외여행을 떠날 수 있는 상금과 포상 휴가를 제공한다.
최근에는 장기근속자를 대상, 임직원 해외연수를 도쿄에서 진행한 바 있다. 임직원 격려와 복지 차원에서 실시되어 온 제도로 2017년에는 홍콩과 마카오에서, 2018년에는 사이판에서 진행했다.
한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.
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