네이버에 이어 게임업체 크래프톤에서도 `직장 내 괴롭힘` 사건이 터졌다.
24일 게임업계에 따르면 최근 크래프톤 직원 일부가 A 유닛장과 B 팀장으로부터 지속적인 `직장 내 괴롭힘`을 당했다며 사내 인사팀에 고충 신고를 했다. 이들 중 일부는 변호사를 선임해 이런 내용을 이날 서울동부고용노동지청에 우편으로 신고했다.
이들은 진술서에 지난해 10월 조직 개편으로 두 사람이 상관으로 부임하면서 지속적인 고통을 겪었다고 적었다.
진술서에 따르면 A 유닛장은 팀장 회의에서 "앞으로 업무가 늘어날 것이니 더 쥐어짜야 한다"며 야근을 요구했다.
그러나 회사 제도로 보장된 보상 반일 휴가는 사용하지 말라고 강요했다고 한다.
한 직원은 이명이 발병해 이를 악화시킬 수 있는 관련 업무를 줄여줄 수 있느냐고 요청했으나, B 팀장은 "인사고과에 불이익을 받을 수밖에 없다"며 일축했다.
연장·휴일 근무와 관련해 반발이 일자 B 팀장은 팀 회의에서 "A 유닛장은 누구 한 명을 찍으면 끝까지 괴롭힌다. 이전에 사례가 있었는데 정말 무서웠다. 저는 우리 팀에서 그런 사람이 나오는 것을 정말 원하지 않는다"고 말했다.
B 팀장은 연봉 협상 기간에 "A 유닛장이 자기보다 연봉이 높은 소속 직원이 있다는 사실에 매우 화가 난 상태이다. 그 연봉 높은 사람이 우리가 아니라 너무 다행이다. 우리였으면 얼마나 괴롭힘을 당할지 생각만 해도 너무 무섭다"고 전했다.
A 유닛장은 지난 4월 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 이유로 한 직원에게 1평짜리 전화부스로 출근해 그곳에서 업무와 식사를 모두 해결하라고 지시했다.
이는 회사 측의 방역 조치와 무관한 것으로, 다른 팀은 정상적으로 방역 수칙을 준수하며 본인 자리에서 근무하라는 지시를 받았다고 한다.
A 유닛장은 팀장 시절이던 작년 초 다른 직원과의 면담에서 `위`와의 친분을 과시하며 "내가 마음만 먹으면 보고하고, 당신을 일하는 동안 숨 막히게 만들 수 있다"고 말하기도 했다.
피해 직원들은 업무 스트레스로 정신건강 전문의 상담을 받고 우울증 약을 먹는 등 지속적인 고통을 호소했다.
이들의 고충 신고를 접수한 회사 측은 외부 노무사를 통해 자체 조사에 나섰다.
그러나 피해 직원들은 사측의 대응에도 부적절한 부분이 있다고 지적한다.
한 피해 직원이 면담에서 변호사를 대동하겠다는 뜻을 전하자 사측은 `진솔하게 얘기하는 자리이고 법률적으로 다툼이 있는 사안이 아니기에 법률대리인 동행은 불필요하다`며 이를 거부했다.
고충 신고를 제기한 직원이 팀장에서 팀원으로 강등되는 일도 있었다.
크래프톤 측은 이번 사건과 관련해 연합뉴스와의 통화에서 "회사는 구성원 보호를 위해 최대한의 조처를 하고 있다"고 말했다.
`배틀그라운드`의 성공으로 일약 대형 게임 업체로 발돋움한 크래프톤은 내달 증시 상장을 앞두고 기업 가치를 최대 35조원으로 자체 평가하는 등 국내 최대 게임사를 꿈꾸고 있다.
그러나 `공짜 야근`으로 악명 높은 포괄임금제를 고수하는 등 직원 복리·후생 측면에서 뒷말이 끊이지 않고 있다.
이 회사 남성 직원의 평균 근속연수는 1.3년, 여성은 1.2년에 그친다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 장진아 기자
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