유한킴벌리와 함께일하는재단이 초고령사회 문제 해결에 기여할 혁신적인 시니어 비즈니스 모델을 가진 사회 혁신 기업가를 지원하는 2025년 시니어 임팩트 펠로우십 3기에서 ‘돌봄드림(대표 김지훈)’과 ‘시놀(대표 김민지)’을 최종 선정했다고 밝혔다.
해당 프로그램은 시니어 비즈니스 분야의 지속적인 혁신을 도모하고 안정적인 성장을 지원하기 위해 유한킴벌리와 함께일하는재단이 공동으로 기획 및 운영하고 있다.
'시니어 임팩트 펠로우십 '은 시니어 분야에서 혁신적인 비즈니스 모델을 통해 초고령사회 문제를 해결하고자 하는 사회 혁신가들의 안정적 성장을 지원하는 프로그램이다. 올해는 2개 사가 선정되어 지원을 받게 됐다.
3 기에 선정된 '돌봄드림( 대표 김지훈)'은 비접촉 생체신호 기반 헬스케어 플랫폼을 통해 고령자 개인은 물론 지역사회 전체에 의미 있는 사회적 가치를 창출하는 데 집중하고 있다.
㈜시놀(김민지 대표)은 시니어의 외로움 해소를 위한 온·오프라인 소셜 커뮤니티 플랫폼을 구축하고 있다. 액티브 시니어(50세 이상)를 대상으로 하는 소셜 커뮤니티 플랫폼 ‘시놀’과 시니어 매칭 서비스 ‘시럽’을 통해 시니어들이 활발하게 교류하고 소통할 수 있는 플랫폼을 개발 중이다.
유한킴벌리 전양숙 센터장은 "시니어 임팩트 펠로우십을 통해 시니어 분야에서 혁신적인 비즈니스 모델을 제시하는 기업들을 지원하게 되어 매우 기쁘다 "며, " 선정된 기업들이 초고령사회 문제 해결에 실질적인 기여를 할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 밝혔습니다 .
함께일하는재단 이원태 사무국장은 “펠로우십 3기에 선정된 기업들이 성공적으로 성장하여 초고령 사회에 긍정적인 변화를 가져올 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 말했다.
한편, 유한킴벌리와 함께일하는재단은 앞으로도 시니어 임팩트 펠로우십 프로그램을 통해 잠재력 있는 시니어 비즈니스 기업들을 발굴하고 육성하며, 초고령사회 문제 해결에 기여하는 데 앞장설 계획이다.
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