
티웨이항공이 객실 승무원을 대상으로 무급휴직을 추진한다. 중동 지역 긴장 고조에 따른 환율 상승과 고유가 여파가 겹치며 수익성이 악화된 영향으로 풀이된다.
13일 항공업계에 따르면 티웨이항공은 최근 전체 객실 승무원 가운데 희망자를 대상으로 무급휴직 신청을 받는다고 공지했다.
티웨이항공이 무급휴직을 실시하는 것은 지난 2024년 8월 이후 1년 8개월 만이다.
회사 측은 운항 규모 조정으로 인한 승무원들의 업무 부담을 완화하고 피로도를 관리하기 위한 한시적 조치라는 입장이지만, 업계에서는 경영 환경 악화에 따른 대응 성격이 강하다는 해석이 나온다. 실제로 티웨이항공은 지난달 16일 국내 항공사 가운데 가장 먼저 비상경영 체제를 선언한 바 있다.
당시 회사는 시장 상황을 점검하며 단계적 대응을 검토하겠다고 밝혔는데, 이번 무급휴직 시행으로 추가 조치가 현실화된 셈이다.
업계에서는 티웨이항공이 2년 연속 연간 적자가 누적된 상황에서 이번 중동 사태로 인해 환율 상승과 고유가로 인한 비용 부담 증가·승객 감소가 겹치면서 자금난에 직면한 것으로 보고 있다.
티웨이항공은 2024년 123억원, 2025년 2천655억원의 영업손실을 기록하며 2년 연속 적자를 이어가고 있다. 앞서 코로나19 확산기였던 2020년 7월 전 직원 무급휴직을 시행했고, 2021년 11월에는 유급휴직을 무급으로 전환하는 등 위기 상황에서 유사한 조치를 취한 바 있다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 김현경 기자
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