삼전닉스 파격 성과급에 '술렁'…"인재 빠져 나갈라"

한국 삼성전자와 SK하이닉스의 유례없는 성과급 지급이 일본 반도체 업계에까지 파장을 일으키고 있다.

니혼게이자이신문(닛케이)은 29일 일본 주식시장 시가총액 1위에 오른 낸드플래시 제조사 키옥시아에 한국 반도체 기업들처럼 영업이익 10%를 상여금으로 준다고 가정하면 직원 1인당 5,000만엔(약 4억7,700만원)이 돌아간다고 추산했다. 다만 키옥시아가 베인 컨소시엄에 인수되기 전인 도시바 메모리 시절의 보수적인 보상 체계를 고수하고 있어 이 같은 거액 상여금 지급은 현실적으로 어려울 것으로 내다봤다.

해외 반도체 제조사에서 일한 적이 있는 한 일본인 기술자는 닛케이에 "일본 기업에서 성과에 보답하는 보수 제도를 도입하기란 어렵다. 키옥시아의 대응이 늦어지면 인재의 해외 유출로 이어질 수 있다"고 경고했다. 지난 25일 키옥시아 주주총회에서도 직원 보상액을 높이지 않으면 우수 인재가 경쟁 업체로 이직할 수 있다는 우려가 제기됐다.

세계 최대 파운드리 기업 대만 TSMC도 올해 직원 성과급을 전년 대비 평균 30% 이상 전격 인상하기로 한 것으로 전해졌다. 닛케이는 한국·대만 반도체 업계의 파격적인 처우 개선으로 일본과의 격차가 더욱 벌어질 것으로 전망했다.

(사진=연합뉴스)