"해외영업 베테랑 모십니다"…수출 중소기업 50곳, 현장서 전문인력 채용
청호나이스·동아화성·대명티에스, 해외법인장·마케팅·수출입 관리
10년 이상 경력자 170여명 뽑아
[ 공태윤 기자 ]
# 40대 후반의 K씨는 대기업과 중소기업에서 20년간 일하다 퇴사한 ‘무역전문가’다. 퇴직 후 실직 상태로 1년 이상 지내다 몇 년 전 한국무역협회 중장년 전문인력 채용박람회를 통해 한 중소기업 일본 법인장으로 재취업에 성공했다. 이후 그는 일본 법인에서 취업난을 겪고 있던 한국 청년 다섯 명을 고용했다.
# 50대 중반의 H씨는 대기업 상사맨으로 26년 직장생활 중 10년을 유럽 주재원으로 근무한 해외 전문가다. 퇴직 후 무역협회 중장년 일자리 희망센터 사업인 해외 마케팅 서포팅 사업에 참가해 중소기업 컨설팅이란 새로운 일을 시작했다. 이를 계기로 대학원에 입학해 스마트팩토링을 공부하던 중 일자리 지원센터 소개로 최근 일본계 자동차 부품 판매회사 이사로 재취업했다.
중장년 전문인력 채용박람회가 8일 서울 삼성동 코엑스에서 열린다. 올해로 7회를 맞는 박람회에는 수출 중소기업 50개 업체가 참가해 해외 법인장, 마케팅, 수출입관리 등의 직무에서 모두 170여 명을 채용할 예정이다. 지난해 열린 행사에선 186개 기업이 286명을 뽑았다. 김학준 무역협회 회원지원본부장은 “2년 전 메르스(중동호흡기증후군) 사태 때도 중장년 구직자 수천 명이 행사를 찾을 정도로 중장년 재취업 문제는 심각하다”며 “무협은 박람회뿐 아니라 재취업 교육과 경력설계 서비스 사업에도 적극 나서고 있다”고 말했다.
◆해외 영업 5~10년 경력 요구
수출기업관은 20개 기업에서 모두 65명을 채용한다. 대부분 해외 영업과 경력 5~10년을 요구한다. 청호나이스는 10년 이상의 경력을 가진 베트남 법인장과 공장장을 뽑는다. 동아화성은 해외 법인 관리자 세 명을 채용한다. 10년 이상의 해외 법인 관리와 현지 영업 경력이 있으면 지원이 가능하다. 동아화성은 자동차, 전자부품 제조회사로 지난해 2400억원의 매출을 올린 중견기업이다. 수처리필터 제조업체 마이크로필터는 해외 영업, 기술 영업, 제조 기술 분야에 잔뼈가 굵은 11명의 경력자를 모집 중이다. 실링·비전시스템 제조 기업인 대명티에스는 해외 시장을 개척하고 바이어를 발굴할 수 있는 10년 이상 경력자 다섯 명을 찾는다. 금융사무기기 제조사인 기산전자는 해외 영업 마케팅과 공장라인 시스템 자문을 할 20년 이상 경력자를 구한다.
일반기업관에선 30개 기업이 102명의 경력자를 선발한다. 독일계 생활용품업체인 헨켈코리아는 브랜드, 영업매니저를 한 명씩 채용한다. 외식전문기업 송추가마골은 매장, 메뉴, 주방관리자 12명을 채용한다. 경력이 없어도 지원 가능하다. 경비용역업체 브링스코리아는 현금 호송차량 운전자 다섯 명을 모집한다. 일반기업관에 참여한 기업들은 대부분 경력이 없어도 지원 가능한 것이 특징이다.
◆재취업 준비는 어떻게?
박람회 날 수출기업관에선 기업 인사담당자들이 1차 서류전형 통과자를 대상으로 심층면접을 한다. 채용 대상은 해외 법인 경험이 풍부하고 무역 실무 경험이 많은 무역 인력이다. 일반기업관에서는 현장 신청을 통해 영업, 생산관리 등 채용 면접이 진행된다.
중장년의 재취업을 돕기 위한 특강도 열린다. ‘중장년의 성공 취업전략’에 대해 강연할 노경환 쌍용 교육센터 대표는 “면접 때 중장년의 최대 장점인 조직 적응력과 풍부한 경험, 그리고 인맥을 부각시킬 필요가 있다”며 “하지만 과거 잘나갈 때를 생각하면 취업이 어려울 수 있기 때문에 눈높이를 낮추는 태도가 필요하다”고 말했다.
이력서 작성에도 신경을 많이 써야 한다. ‘중장년 이력서 작성과 면접전략’ 전문가로 통하는 류정석 CDC 취업캠퍼스 대표는 “일반적인 경력 나열보다는 입사 희망 회사와 관련된 경력을 집중적으로 써야 한다”며 “일반 회사의 40~50대 간부사원이라면 평소 자신의 이력서를 실적·성과 중심으로 꾸준히 저장해 둘 필요가 있다”고 말했다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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청호나이스·동아화성·대명티에스, 해외법인장·마케팅·수출입 관리
10년 이상 경력자 170여명 뽑아
[ 공태윤 기자 ]
# 40대 후반의 K씨는 대기업과 중소기업에서 20년간 일하다 퇴사한 ‘무역전문가’다. 퇴직 후 실직 상태로 1년 이상 지내다 몇 년 전 한국무역협회 중장년 전문인력 채용박람회를 통해 한 중소기업 일본 법인장으로 재취업에 성공했다. 이후 그는 일본 법인에서 취업난을 겪고 있던 한국 청년 다섯 명을 고용했다.
# 50대 중반의 H씨는 대기업 상사맨으로 26년 직장생활 중 10년을 유럽 주재원으로 근무한 해외 전문가다. 퇴직 후 무역협회 중장년 일자리 희망센터 사업인 해외 마케팅 서포팅 사업에 참가해 중소기업 컨설팅이란 새로운 일을 시작했다. 이를 계기로 대학원에 입학해 스마트팩토링을 공부하던 중 일자리 지원센터 소개로 최근 일본계 자동차 부품 판매회사 이사로 재취업했다.
중장년 전문인력 채용박람회가 8일 서울 삼성동 코엑스에서 열린다. 올해로 7회를 맞는 박람회에는 수출 중소기업 50개 업체가 참가해 해외 법인장, 마케팅, 수출입관리 등의 직무에서 모두 170여 명을 채용할 예정이다. 지난해 열린 행사에선 186개 기업이 286명을 뽑았다. 김학준 무역협회 회원지원본부장은 “2년 전 메르스(중동호흡기증후군) 사태 때도 중장년 구직자 수천 명이 행사를 찾을 정도로 중장년 재취업 문제는 심각하다”며 “무협은 박람회뿐 아니라 재취업 교육과 경력설계 서비스 사업에도 적극 나서고 있다”고 말했다.
◆해외 영업 5~10년 경력 요구
수출기업관은 20개 기업에서 모두 65명을 채용한다. 대부분 해외 영업과 경력 5~10년을 요구한다. 청호나이스는 10년 이상의 경력을 가진 베트남 법인장과 공장장을 뽑는다. 동아화성은 해외 법인 관리자 세 명을 채용한다. 10년 이상의 해외 법인 관리와 현지 영업 경력이 있으면 지원이 가능하다. 동아화성은 자동차, 전자부품 제조회사로 지난해 2400억원의 매출을 올린 중견기업이다. 수처리필터 제조업체 마이크로필터는 해외 영업, 기술 영업, 제조 기술 분야에 잔뼈가 굵은 11명의 경력자를 모집 중이다. 실링·비전시스템 제조 기업인 대명티에스는 해외 시장을 개척하고 바이어를 발굴할 수 있는 10년 이상 경력자 다섯 명을 찾는다. 금융사무기기 제조사인 기산전자는 해외 영업 마케팅과 공장라인 시스템 자문을 할 20년 이상 경력자를 구한다.일반기업관에선 30개 기업이 102명의 경력자를 선발한다. 독일계 생활용품업체인 헨켈코리아는 브랜드, 영업매니저를 한 명씩 채용한다. 외식전문기업 송추가마골은 매장, 메뉴, 주방관리자 12명을 채용한다. 경력이 없어도 지원 가능하다. 경비용역업체 브링스코리아는 현금 호송차량 운전자 다섯 명을 모집한다. 일반기업관에 참여한 기업들은 대부분 경력이 없어도 지원 가능한 것이 특징이다.
◆재취업 준비는 어떻게?
박람회 날 수출기업관에선 기업 인사담당자들이 1차 서류전형 통과자를 대상으로 심층면접을 한다. 채용 대상은 해외 법인 경험이 풍부하고 무역 실무 경험이 많은 무역 인력이다. 일반기업관에서는 현장 신청을 통해 영업, 생산관리 등 채용 면접이 진행된다.
중장년의 재취업을 돕기 위한 특강도 열린다. ‘중장년의 성공 취업전략’에 대해 강연할 노경환 쌍용 교육센터 대표는 “면접 때 중장년의 최대 장점인 조직 적응력과 풍부한 경험, 그리고 인맥을 부각시킬 필요가 있다”며 “하지만 과거 잘나갈 때를 생각하면 취업이 어려울 수 있기 때문에 눈높이를 낮추는 태도가 필요하다”고 말했다.
이력서 작성에도 신경을 많이 써야 한다. ‘중장년 이력서 작성과 면접전략’ 전문가로 통하는 류정석 CDC 취업캠퍼스 대표는 “일반적인 경력 나열보다는 입사 희망 회사와 관련된 경력을 집중적으로 써야 한다”며 “일반 회사의 40~50대 간부사원이라면 평소 자신의 이력서를 실적·성과 중심으로 꾸준히 저장해 둘 필요가 있다”고 말했다.
공태윤 기자 trues@hankyung.com
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