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군대 경험이 혁신 아이템으로…'창업 요람' 거듭난 軍 2024-05-28 18:43:55
심사위원장을 맡은 황의룡 한길리서치 공공마케팅연구실장은 “국방, 의료, 방제, 자원재활용 등의 분야에서 사업 아이템이 나왔다”며 “여기에 드론, 인공지능(AI), 로봇 등 최신 산업기술이 적용된 게 특징”이라고 평가했다. 대상은 혈액 검사용 무인 AI 로봇 채혈기를 고안한 계룡대근무지원단의 ‘아이브’ 팀이...
박선하·임기진 경북도의원, 공직자 보육휴가 확대 2024-05-08 14:53:28
내용을 담고 있다. 박선하 의원은 “공직사회의 모성보호 및 가족 돌봄 특별휴가 등 가정친화적인 근무환경 조성은 결국 공무원의 복지정책의 지속적인 개선과 확대로 이어지고, 궁극적으로 더 나은 공공 서비스 제공으로 이어질 것으로 확신한다”고 밝혔다. 임기진 의원은 “조례 개정을 통해 저출생 문제 극복을 위한 공...
"BTS도 군 복무 열심히 하는데…" 병무청장 폭탄 발언 2024-05-03 08:00:06
군 복무가 아닌 체육·예술요원으로 복무하도록 한다는 취지에서 마련됐다. 대체복무 형태지만 일반 입대 남성과 비교하면 군 면제에 가깝다는 평가를 받는다. 우리 사회에서는 꾸준히 예술·체육요원 제도를 놓고 꾸준한 갑론을박이 이어져왔다. 병역특례는 ▲올림픽이나 아시안게임, 국제콩쿠르 등 대회에서 입상한...
"BTS도 복무"…체육·예술 병역특례 폐지 가능성 2024-05-03 06:03:33
▲ 공공의료 분야에서 복무하는 공중보건의사 등으로 구분된다. 이 중 전문연구·산업기능요원과 공중보건의사는 사회적 필요에 의해 운영되는 병력특례이나, 체육·예술요원은 개인의 성과에 대한 보상 차원이어서 병역 의무 이행의 공정성 측면에서 이제는 폐지해야 한다는 지적이 꾸준히 제기돼왔다. 이 청장은...
이스라엘 대변인, 英 외무장관에 '반박 글' 올린 뒤 정직 2024-03-22 18:23:23
민간 업무를 담당하는 부대에서 복무했다. 캐머런 장관은 인도적 위기가 극단으로 치닫는 가자지구 구호를 허용하도록 이스라엘을 압박하고 있다. 최근 이스라엘과의 회담에서는 "가자지구에 대한 지원을 허용하지 않고 국제법을 준수하지 않으면 무기 공급을 중단할 것"이라고 경고했다고 영국 일간 텔레그래프가 이스라엘...
'군 크레딧' 확대…국민연금 더 준다 2024-03-19 05:53:33
군 크레딧은 현재 복무 기간 중 6개월만 인정하고 있는데, 이를 육군 18개월·해군 20개월·공군 21개월 등 전체 현역 복무 기간으로 늘릴 방침이다. 이런 내용을 담은 제5차 국민연금 종합운영계획(안)이 지난해 10월 국민연금심의위원회에서 의결됨에 따라 앞으로 국민연금법(18조)이 개정되면 시행할 수 있다. 보훈부...
탈북 장애인 유엔서 첫 증언…"北에선 집에 갇혀 지내" 2024-03-18 21:58:33
한다. 이씨는 "한국에서 장애인을 위한 공공단체에 취업하고 건강한 사람들과 동등한 생활을 하며 새 삶을 즐기고 있다"면서 "북한의 장애인은 그 아무도 모르게 집안에서만 생활하고 있다는 현실을 국제사회가 알아주면 좋겠다"고 말했다. 이날 행사에서는 탈북 후 중국에서 체포돼 강제 북송됐다가 구금시설에서 각종 고...
'경전 대신 총' 가자전쟁에 초정통파 유대교 변화 바람 2024-03-05 13:29:36
세속적 주류 이스라엘 사회와의 연대가 강해지고 있다고 전했다. 예루살렘에 있는 연구 단체 '하레디 공공문제 연구소'가 지난해 12월 실시한 여론조사 결과에 따르면 하레디 대중의 약 30%가 징집을 지지하는 것으로 나타났다. 이는 전쟁 이전보다 20%포인트나 높아진 수치다. 또한 조사 대상 하레디의 약 75%가...
병장 월급 125만원…18세부터 7급 공무원 응시 2023-12-31 18:05:18
1일부터는 사회복무기관장과 직원이 사회복무요원에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위가 금지된다. ◆ ‘7급 이상’ 국가공무원 시험, 18세부터 응시 가능=20세 이상이던 7급 이상 공무원 시험의 응시 연령이 각종 법령상 연령 기준(선거권·피선거권 등)과의 일관성을 위해 18세 이상으로 낮아진다. ◆ 중대범죄자 신상...
전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서 2023-10-31 18:07:29
승계를 통지받거나 이를 알게 된 때부터 사회통념상 상당한 기간 내에 근로관계 승계를 거부할 수 있을 뿐이다. 둘째, 사직 관련 문제이다. 민법 제660조 제1항에 따라 기간의 정함이 없는 근로자는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있다. 즉 근로자는 기본적으로 자유롭게 근로관계를 종료할 수 있는데, 그것이 제한될 때도...