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SK케미칼, MSCI ESG 평가 한 단계 상승…"AA 등급 획득" 2024-03-11 10:22:59
경영시스템 구축을 사업장의 92%까지 확대하고, 폐기물 재활용율, 대기오염물질 배출양과 같은 각종 오염관리 지표가 개선되면서 긍정적 평가를 받았다. 더불어 오는 2025년까지 온실가스 감축 목표 및 유해물질 대체 계획을 수립하고 지속적으로 이행해 나가고 있다는 점이 업계 ESG 글로벌 리더 그룹으로 평가 받는데 큰...
청사진 내놓은 카카오 새 수장…'정신아 리더십' 성패는? 2024-03-10 13:18:19
방향이 공개되면서 '정신아 리더십'이 자기 색깔을 드러내기 시작했다는 관측도 나왔다. 10일 업계에 따르면 정신아 카카오 대표 내정자 겸 쇄신태스크포스(TF)장 내정자는 지난주 진행된 임직원 온·오프라인 간담회 '오픈톡'에서 새로운 임원 내정자와 조직 개편 방향성 등을 공개했다. 오픈톡에서는...
장덕현 삼성전기 사장, 여성리더와 간담회 2024-03-08 16:28:48
미래 리더로 자질이 있는 인력을 선정한 후 다양한 리더 양성 과정 교육으로 미래 여성 경영리더를 양성한다. 삼성전기는 2020년부터 매년 여성 임원을 배출하고 있다. 한편 삼성전기는 기업 투명성 제고와 책임 경영을 위한 이사회에서도 2014년부터 여성 사외이사를 선임했고, 삼성 내 처음으로 사외이사의 여성 비중을...
사외이사 중심 투명 경영…KT&G, 글로벌 수준 거버넌스 구축 2024-03-06 06:00:47
최고경영자를 선임하는 데도 사외이사가 중요한 역할을 한다. 전원 사외이사로 구성된 지배구조위원회는 지난 1월 31일 외부 전문가로 구성된 인선자문단을 통해 사장 후보 심사 대상자를 선정했다. 마찬가지로 사외이사로만 꾸린 사장후보추천위원회가 심사 대상자 중 최종 후보자를 선정할 예정이다. 일련의 노력의 결과...
카카오 '먹튀 임원' 회전문 인사 제동 걸리나…준신위에 관심 집중 2024-03-05 14:21:45
원칙적으로 개별 회사의 인사는 해당 회사의 경영권"이라며 "준신위에 사전에 허락을 구할 이유는 없고, 카카오에서 이 분(정규돈 내정자)이 어떻겠냐는 문의가 들어온 것도 없었던 것으로 안다"고 했다. 준신위 출범 이후 임원 인사를 놓고 회전문이라는 비판이 제기된 첫 사례인 만큼 준신위원들 간 논의를 거쳐 안건 ...
정몽구 스칼러십, 고려·서울·연세·한양대와 글로벌인재 육성 2024-03-05 09:49:36
각 대학은 미래산업, 경영·경제, 한국어·한국학, 정책·공공개발 분야의 글로벌 인재 육성을 위한 정규학기 강의를 제공한다. 재단은 2020년부터 '현대차 정몽구 스칼러십' 글로벌 장학사업을 시작했다. 현재까지 아세안 국적의 장학생 204명을 선발해 한국 석·박사 유학을 지원했다. 올해부터는 인도네시아를...
전문건설공제조합, 건설경영CEO과정 2기 개강 2024-03-04 19:10:32
공동 개설한 '건설경영 최고경영자(CEO) 과정' 2기 입학식을 연다고 4일 밝혔다. 이 과정은 건설업계를 선도하는 오피니언 리더의 역량 강화와 글로벌 리더십 배양을 돕고, 건설산업 발전을 위한 토론 및 업계 정보 교환을 위해 개설됐다. 강의는 8월 27일까지 매주 화요일 오전에 조찬 형식으로 진행되며, 이명박...
[한경에세이] AI 시대, 문과 출신도 살길이 있다 2024-03-04 18:04:50
등 글로벌 기업 경영자들의 이야기가 흥미를 끌었다. 돈에 대한 관심이 노골적으로 커졌다. 2000년대 중반부터 현재까지는 과학기술의 시대다. 정보기술(IT) 기업과 기술에 대한 관심이 커졌다. 신문 1면에 이제 인공지능(AI) 이야기가 나온다. AI를 필두로 한 과학기술을 이해하고 활용할 줄 알아야 리더가 될 수 있다....
세정, 김송우·이주형 각자 대표이사 선임 2024-03-04 15:06:02
인사를 리더로 선임해 사내 결속을 다지고, 내실 경영 강화와 신성장 동력 확보에 박차를 가하고자 한다"고 밝혔다. 이어 "창립 50주년을 맞아 올해를 '100년 기업을 향한 첫걸음을 내딛는 해'로 정하고 '전략통'과 '재무통'을 대표이사로 내세워 새로운 50년을 위한 신규사업과 타업종을 포함한...
[비즈니스 인사이트] 왜 리더 75%는 자신보다 못한 후계자를 세울까? 2024-03-03 18:16:17
일은 일단 끝나게 되는 것입니다.” 이는 적합한 리더를 찾는 것이 최고경영자(CEO)의 중요한 과업인 동시에 어려운 과제임을 보여준다. 그러면 어떤 사람을 후계자로 세워야 할까? 다음 세 가지를 염두에 둬야 한다. (1) 위협적인가, 만만한가?부모는 자녀가 자신을 뛰어넘기를 원한다. 모든 부모의 바람이다. 리더와 후...