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종합교육기업 에듀윌 대표, `꿈 같은 하루 드림데이` 주 4일제 도입 주목 2021-05-26 17:00:01
있다. 지난 해에는 시차출퇴근제를 도입해 유연한 근무환경 조성에도 앞장서고 있다. 주4일제 시행 이후 임직원 수 또한 꾸준히 늘어 현재 700명이 넘는다. 이와 같이, 일자리 창출에 크게 기여한 공로를 높게 평가받아 ‘2019 일자리 창출 유공 정부포상’에서 대통령 표창을 수상하기도 했다. 또, 2년 연속 ‘대한민국...
"코로나19 속 '18세 미만 자녀 둔 엄마' 고용타격 커" 2021-05-21 06:00:01
단축근무, 시차출퇴근, 원격·재택근무 등 유연근무제를 더 많이 활용한 것으로 나타났다. 지난해 유연근무제를 활용한 사람은 총 2천898명으로 집계돼 전년(2천214명)보다 30.9% 증가했다. 지난해 기준 근무형태별로 시차출퇴근제가 905명(31.2%·중복응답)으로 가장 많았다. 다음으로 탄력적 근무제(843명) 29.1%, 선택적...
코로나 신규확진 661명…거리두기·5인금지 '3주 연장' 2021-04-30 09:38:00
현행 '사회적 거리두기'(수도권 2단계, 비수도권 1.5단계)와 5인 이상 사적모임 금지 조치를 내달 23일까지 3주 연장하고, 특별방역주간 역시 다음주 1주간 더 시행하기로 했다. 특별방역주간에는 공공부문의 회식과 모임이 금지되고 재택근무와 시차출퇴근제가 확대된다. 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com...
근태부터 인사·재고관리까지…U+웍스로 기업용 서비스 개편 2021-04-05 09:00:01
있는 시차출퇴근제와 연월차 자동생성 기능도 제공했다. 기업고객은 약정기간과 가입계정 수에 따라 최대 27% 할인을 받을 수 있다. LG유플러스는 오는 6월까지 U+웍스에 새로 가입하는 이용자에 6개월 동안 이용료를 최대 50% 할인해주는 프로모션도 마련한다. 박병주 LG유플러스 솔루션사업담당은 "언택트(비대면) 시대에...
스푼라디오, 글로벌 인재 육성 프로그램 공개… 연내 100명 이상 채용 2021-03-11 13:35:32
△시차출퇴근제 △재택근무제 △건강검진 △조식?중식 지원 △각종 경조사 지원 등도 제공한다. 현재 스푼라디오는 직원 추천 제도도 운영 중이다. 직원이 채용을 목적으로 지인을 만날 경우 인당 3만원의 식사비를 지원하고 후보자 합격 시 직원에게 200만원을, 채용된 당사자에게는 100만원의 보너스를 제공한다. 또한...
콘텐츠 오픈 플랫폼 포스타입, 12개 직군 공개 채용 2021-02-15 14:06:17
자유로운 시차 출퇴근제, 반반차 제도 등을 도입했고 리프레시 휴가를 근속 1·3·5·7년마다 최대 10일 지급한다. 스타트업에서 도전적으로 일하기 원하는 인재들의 커리어 성장과 건강을 위해 연 150만 원 자기계발비와 영양제 구독 등도 지원한다. 개발 중심 조직인 포스타입은 iOS·안드로이드...
"인재 잡자"…100만원 휴가비·대출이자 지원 쏟아내는 스타트업들 2021-02-12 08:00:54
서비스 플랫폼 마이리얼트립은 시차출퇴근제를 운영하고 있다. 아무시간이나 출근해 하루 8시간을 일하면 된다. 가령 7시 출근하면 4시 퇴근이 가능하다. 생일에는 반차를 쓸 수 있게 해준다. 매년 가족과 함께하는 행사에 대해 별도 유급휴가 2일도 지급한다. 마이리얼트립 관계자는 "근무 여건이나 휴가에 대해서 전혀...
KB국민카드, 'KB다움왕 투표'로 직급·연령 초월한 소통문화 형성 2021-01-27 15:18:59
몰입하도록 하는 원동력으로 기본부터 탄탄한 사내 복지제도를 꼽을 수 있다. PC-off 시스템, 매주 월·수요일 운영하는 ‘가족 사랑의 날’뿐만 아니라 직원들의 유연한 삶을 위해 시차 출퇴근제도 시행하고 있다. KB국민카드는 코로나19 사태에 대응해 비대면 근무 환경을 신속하게 구축했다. 대유행 초기부터 컨트롤타워인...
헨켈코리아, '출퇴근 유연근무제' 워킹맘들 만족도 높아 2021-01-27 15:17:23
직원을 대상으로 시차 출퇴근제를 도입해 임직원의 워라밸(일과 삶의 균형) 향상에 크게 기여하고 있다. 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제는 등하원이 필요한 어린 자녀를 둔 워킹맘들에게 특히 큰 호응 받고 있다. 이 같은 여러 여성 친화적 제도를 운용함에 따라 여성 직원의 육아휴직 복귀율 및 복귀 후 6개월...
KIRD, 근본적 체질 개선으로 KIRD型 GWP 구현 2021-01-27 15:09:56
△시차 출퇴근제 시행 △여성 연구원 지원 제도 운용 등의 직원 만족도가 특히 높았다. 올해부터는 ‘일·가정 양립’ ‘업무혁신’ ‘직원 육성·케어’ ‘수평적 소통·협업·교류’ 등 네 가지를 목표로 조직 문화 차원의 변화에 초점을 두기로 했다. 단순한 현상 대응에 그치는 것이 아니라 근본적인 ‘체질 개선’을...