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"회장님 대신 'JY'로"…삼성전자, 경영진·임원도 '수평 호칭' 2023-02-01 12:25:45
4월 임직원 소통행사에서 "조직문화는 수평적 문화가 기본 근간이고, 수평적 문화의 근간에는 상호존중이 있다"며 "부회장님, 대표님 하지 말고 저를 'JH'('종희'의 영문 이니셜)라고 불러달라"고 당부하기도 했다. 삼성전자는 앞서 2016년 직원간 수평적 호칭을 골자로 하는 인사제도 개편안을 발표한 바...
이원덕 행장 "불미스러운 일에 연루된 리더는 원스트라이크 아웃" 2023-01-16 13:24:08
기업문화 확산을 비롯해 영업, 내부통제, 조직문화 등 은행의 모든 분야에 대한 대대적인 혁신 방향을 공유했다. 이 행장은 "앞으로 2000년대 이후 채용된 우리은행 세대를 본부 부서장, 지점장으로 전진 배치하는 등 능력과 전문성 중심의 인사를 실시하는 등 직원 간 상호 존중의 기업문화를 만들어 나가겠다"고 말했다....
우리은행장 "불미스러운 일 연루 시 '원스트라이크 아웃'" 2023-01-16 10:46:16
고객 서비스 및 자산관리 서비스 혁신, 수평적 기업문화 확산 등을 포함해 은행의 모든 분야에 대한 대대적인 혁신 방향을 공유했다. 특히 '원스트라이크 아웃'을 언급하면서 각별한 윤리의식을 당부했다. 우리은행에서는 지난해 직원의 700억원대 횡령 사고가 발생했고, 최근에는 한 부서장의 '갑질 논란'...
허은아 "한국 정치, '지록위마'하며 떼지어 달려가고 있다" 2023-01-12 17:06:04
웹3.0, 살아남은 기업의 '상호존중' 조직문화 등은, 새가 알을 깨고 나오듯, 익숙해져 있는 안락함이라는 구태와 관습의 세계를 부순 필연적 선택"이라고 강조했다. 이어 "누군가에게 잘 보이려고 그런 것도 아니고, 누군가가 더 많은 주도권을 갖기 위한 것도 아니다"며 "경우에 따라 많이 불편하고 어려움도 겪을...
구글 찾은 허은아 "고장난 라디오처럼 권한없단 말 말아야" 일침 2023-01-11 15:43:05
존중, 상호 존중) 조직 문화도 지지한다”면서 “구글의 3R 중 ‘상호 존중’(Respect each other)을 대한민국과 우리 국민에게도 노력해달라고 전했다”고 했다. 그러면서 "앞으로도 우리 크리에이터들과 국내 사용자들이 충분하게 만족하실 수 있도록, ‘언제나 국민의 편’에서 소통하면서 풀어가겠다"고 밝혔다. 맹진규...
수원특례시, 이재준 시장 등 모든 공직자들 '청년행정 실천' 서약 2023-01-11 14:53:56
‘상호 존중의 날’(매달 둘째 주 수요일)인 11일 청렴행정 실천 서약을 하고 “청렴하고 검소한 생활로 공직사회의 관행적 부패를 척결하고, 공정한 사회를 조성해 시민에게 신뢰받는 모범 공직자가 되겠다”고 다짐했다. 서약은 직원수첩 첫 페이지에 있는 ‘청렴행정 실천서약서’를 읽고, 서명하는 방식으로 이뤄졌다....
신상진 성남시장, 미국 풀러턴시 프레드 정시장과 우호협력 체결 2023-01-10 16:44:45
병원들 간의 보건의료인력과 서비스 등 상호교류를 돕고, 의료관광 네트워크를 구축하는 등 보건의료분야에서의 협력과 청년들을 위한 관내 대학들의 무역전문인력 양성 프로그램 운영 지원과 산학 협력 네트워크 구축에도 힘쓰기로 했다. 이 밖에도 양 도시의 경쟁력 있는 통상 전담 공무원 양성을 위한 인적 교류를 비롯...
창립 40주년 크린랲 비전 선포 "2027년 매출 4000억원 달성" 2023-01-09 13:05:48
자연이 공존하는 풍요로운 생활문화를 선도하는 라이프-파트너‘를 미션으로 제시하고, 핵심 가치인 SMART with HEART(SMART: ▲창의혁신 ▲민첩기민 ▲상호협업 ▲성공보상, HEART: ▲고객중심 ▲환경중시 ▲상호존중 ▲인재중시 ▲동반성장)를 실천해 나갈 방침이다. 크린랲 전기수 대표는 “우리 스스로가 만들어 낸...
앰코테크놀로지코리아, 2023 시무식 행사 진행 2023-01-04 14:30:04
없이 추진하여 초일류기업의 기반을 차분하고 치밀하게 준비해 가자"며, "앰코는 다국적 글로벌 기업인 만큼 앰코 공동체의 이익을 위해 오픈 마인드, 오픈 디스커션으로 함께 지혜를 모으고 실용적, 생산적, 효율적, 효과적인 사고와 겸손한 자세로 상호 존중, 신뢰 하에 앰코만의 기업문화로 그 어떤 도전도 이겨낼 수...
박현철 롯데건설 부회장 "미래 성장역량 확보와 내실경영 나서야" 2023-01-03 14:42:28
효율성을 제고하는 데 집중하고, 기존의 생각을 바꾸는 업무 프로세스 혁신을 적극적으로 추진해야 한다”고 했다. 마지막으로 “안전보건 관리체계 강화, 윤리경영·준법 경영 등 기본적인 경영원칙에 충실해야 한다”며 “상호존중 안전 문화의 정착과 컴플라이언스 활동 및 파트너사 상생 강화에도 지속적으로 힘써야...