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[2016 대한민국 고졸 인재 Job Concert] 대기업·은행·공기업 등 100곳 '스펙·학벌 초월' 고졸인재 뽑는다 2016-03-15 18:06:00
인재 잡콘서트는 그동안 학벌이나 스펙의 벽을 뛰어넘어 능력 중심의 인재 채용을 확대하는 데 기여한 것은 물론 국내 고졸 취업박람회의 대명사로 자리매김했다는 평가를 받고 있다.42개 기업 현장에서 채용 면접교육부와 고용노동부, 중소기업청, 한국경제신문사가 공동 개최하는 올해 행사에는 국내 대기업과 공공기관을...
한국산업인력공단, NCS기반 능력중심채용으로 142명 선발 2016-03-14 09:49:09
NCS 기반 스펙초월 채용시스템에 총 6169명이 지원해 서류전형 없이 필기 및 면접시험을 거쳐 최종 142명의 채용형 인턴이(고졸 40명, 대졸 102명) 선발됐다고 14일 밝혔다. 이번에 선발된 채용형 청년인턴은 인턴기간(3개월) 종료 후 70% 이상 정규직으로 전환된다. 공단은 또 본부를 울산으로 이전함에 따라 울산지역...
[한경미디어 뉴스룸-한경닷컴] "교육 경쟁력에 미래 달렸다"…대입·대학 뉴스 콘텐츠 강화 2016-03-04 18:39:50
'서울대 치의대 합격자 대거 이탈' 기사 인기대학 총장·스펙초월 명사 인터뷰 호응…교사들 칼럼 연재 추진도 [ 김봉구 기자 ] 2016학년도 대입 정시모집이 진행 중이던 지난달 한경닷컴(www.hankyung.com)의 ‘서울대·연세대 치의대 합격자 대거 이탈… 이유는?’ 기사가 독자의 눈길을...
[2016 취업을 부탁해] 현대차·현대 중공업·LG화학, 대졸공채 시작…SK는 7일부터 원서접수 2016-03-03 07:00:32
인원을 확정하지 못했다. 롯데는 지난해부터 스펙 초월 전형인 ‘스펙태클’을 통해 200명을 뽑았다. 올해도 스펙태클 전형을 통해 채용할 예정이다. 2013년 하반기 공채 壙?‘지방대 30% 쿼터제’를 도입한 롯데는 올해도 지방대생 30%를 뽑는다. 롯데의 지방대생 채용 비중은 2012년 26%, 2013년...
이제 별로 안 본다는데··구직자 `스펙` 외려 높아져 2016-02-01 16:53:22
스펙 초월` 채용이 확산됐음에도 구직자들의 스펙은 오히려 높아진 것으로 나타났다. 대외적으로는 그렇게 발표하지만 과연 그것이 사실이겠느냐 하는 불안감이 계속 작용하는 듯 하다. 취업포털 사람인은 자사 사이트에 등록된 신입 이력서를 분석한 결과 지난해 학점을 제외한 자격증과 인턴 경험, 영어 성적 등 평균...
'스펙초월' 채용 확산?…구직자 스펙 오히려 높아져 2016-02-01 11:28:25
스펙 초월' 채용이 확산됐지만 구직자들의 스펙은 높아진 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 자사 사이트에 등록된 신입 이력서를 분석한 결과 지난해 학점을 제외한 자격증과 인턴 경험, 영어 성적 등 평균 스펙이 2년 전보다 상승한 것으로 나타났다고 1일 밝혔다. 기업들은 이력서에 불필요한 스펙...
기업은 `스펙초월` 채용한다지만 구직자는 `스펙+α` 2016-02-01 10:35:31
‘스펙 초월’ 채용이 확산되고 있지만 정작 구직자 ‘스펙’ 기준은 계속 상승한 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 자체 사이트에 등록·수정된 신입 이력서를 분석한 결과, 학점을 제외한 자격증과 인턴 경험, 영어 성적 등 지난해 스펙 평균이 2년 전보다 높아졌다고 1일 밝혔다. 이력서에 지나친 ‘스펙’...
코레일 올해 대규모 인력 채용…1천70명 규모 2016-01-18 14:29:15
채용공고문에서 확인할 수 있다. 최연혜 코레일 사장은 "공기업으로서 일자리 창출로 사회적 책임을 다하고, 불필요한 스펙을 초월한 국가직무능력표준 기반의 능력중심 인재를 선발할 것"이라며"코레일의 미래를 이끌어 나갈 창의적인 인재가 많이 지원하길 바란다"고 말했다. yej@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
인사담당자가 꼽은 올해의 채용 특징은 '묻지마 지원 증가' 2015-12-29 16:20:35
채용으로 대체한 경험이 있다고 밝히기도 했다.계속해서 기업간 채용 양극화’(5.5%), ‘스펙초월 채용 확산’(4.3%), ‘서류전형 간소화’(4.1%), ‘인턴십 통한 채용 확대’(3.9%), ‘면접전형 세분화’(3.9%) 등을 꼽았다.올 하반기 지원자의 만족도를 점수로 매겨보았을...
올해 하반기 채용시장 '묻지마 지원자' 늘었다 2015-12-29 09:18:13
기업 간 채용양극화(5.5%), 스펙 초월 채용 확산(4.3%), 서류전형 간소화(4.1%) 등을 들었다. 하반기 지원자에 대한 만족도를 점수로 환산하면 평균 51점으로 집계됐다. 지원자에 대해 불만족한 점을 물었더니 인사담당자 55.3%(복수응답)가 '예의·인성부족'을 들었다. 직무관련 지식 부족(24.4%),...
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