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KCC, '프로'·'책임'으로 직급 개편…성과급도 차별지급 2023-01-04 11:25:26
기존의 직급체계를 개편하고 성과주의를 내세운 새로운 인사제도를 도입했다고 4일 밝혔다. 사원·대리는 '프로', 과장·차장·부장은 '책임'으로 직급이 묶인다. KCC는 기존 연공서열을 폐지하고, 일정한 포인트를 획득하면 승급이 가능한 포인트제를 도입했다. 일정 근무연한 기준을 충족해야 승진 자격...
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尹 "기득권 유지·지대 추구에 매몰된 나라엔 미래 없어" [전문] 2023-01-01 10:09:46
노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화되어야 한다"고 말했다. 교육개혁에 대해서는 "고등 교육에 대한 권한을 지역으로 과감하게 넘기고 그 지역의 산업과 연계해 나갈 수 있도록 지원할 것"이라고 했다. 아울러 "눈덩이처럼 불어나는 연금 재정의 적자를 해결하지 못하면...
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불확실성의 시대, 새로운 리더십이 필요하다[딜로이트 컨설팅] 2022-12-28 16:30:01
진행되는 상황에서도 가부장적 질서와 연공서열 제도는 쉽사리 사라지지 않고 있다. 그 때문에 현재까지도 모든 업무를 완벽하게 수행하고, 비현실적이라 할 수 있을 정도로 뛰어난 능력을 보유한 사람을 탁월한 리더로 숭상해왔다. 이는 리더가 더 많은 권한을 갖고자 하는 욕망을 정당화시키고, 권력과 권한이 리더에게...
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삼성전자판매도 'CL직급' 도입 2022-12-27 17:46:47
제도를 도입하기로 했다. CL은 연공 서열을 타파하고 직무역량 중심으로 직원들의 성과를 평가하기 위한 삼성의 직급체계다. 27일 업계에 따르면 삼성전자판매는 최근 조직개편을 통해 “직책 중심의 인사제도를 도입하기 위해 기존 7단계(R직급)의 직급체계를 4단계(CL)로 통합하기로 했다”고 발표했다. 삼성전자판매는...
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추경호 "전기·가스요금 상당폭 인상 불가피…내주 계획 발표"(종합) 2022-12-21 21:50:52
제약하는 문제가 있고 대개 연공 서열에 의한 봉급 체계를 가져가기 때문에 직무성과급으로 임금체계가 바뀔 때 논의가 가능하지 않을까 싶다"면서 "고령자들이 일자리를 계속 가져갈 수 있는 제도적인 정비가 필요하다고 생각한다"고 말했다. encounter24@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
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[속보] 윤 대통령 "노동시장 개혁 권고안 토대로 정부입장 조속 정리" 2022-12-13 11:22:22
맞게 유연화하고 연공서열 중심의 임금 체계를 성과 중심으로 개편하는 내용이 담겨있다. 윤 대통령은 권고안에 대해 "근로시간 제도의 유연성과 탄력성을 높이고 임금 체계를 직무성과 중심으로 개편하는 한편, 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 문제 등 취약계층 보호를 위한 다양한 방안이 포함됐다"고 평가했다. 윤...
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"52시간 관리, 1週→1年땐 연장 근로시간 30% 감축" 2022-12-12 18:26:30
청년의 노동시장 진입 유도를 위해 연공서열 중심의 호봉제 대신 직무급제 개편도 주문했다. 정부는 화물연대 파업 철회의 여세를 몰아 노동개혁에 속도를 낼 방침이다. 경제단체들은 연구회 권고안에 대해 “방향성은 공감한다”면서도 일부 방안엔 문제를 제기했다. 대한상공회의소는 “11시간 연속휴식시간제 도입 권...
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화물연대 멈춰 세운 기세 몰아…정부, 週 52시간·호봉제 개혁 '속도' 2022-12-11 18:04:23
화물연대 파업에서 조합원의 근로조건이 일반 근로자보다 더 낫다고 수차례 강조했다”며 “저임금·중소기업 근로자와 대비해 이중구조 개혁의 필요성을 시사하고 명분을 쌓은 것”이라고 했다. 연구회는 연공서열식 호봉제 대신 직무·성과 중심의 직무급 체계 확산도 정부에 권고할 계획이다. 호봉제는 대기업·정규직...
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"엄중한 경영 현실"…한종희-경계현 '투톱' 유지 2022-12-05 18:14:08
전망이 나온다. 반도체와 5세대(5G)·6G, 인공지능(AI), 로봇 등 삼성전자의 미래 사업 경쟁력 확보를 위해 젊은 피가 대거 수혈될 것이란 관측이다. 삼성전자는 지난해 말부터 연공 서열 타파와 직급별 승진 연차 기준 폐지 등을 핵심으로 한 미래지향 인사제도를 시행하고 있다. 삼성전자는 지난해 40대 부사장 10명과...
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정부, 지방공기업 출자 타당성 검토 강화…3번째 혁신방향 발표 2022-11-09 12:00:03
통합공시제도를 개편해 임원 임면사항 등 수시 변동항목에 대해 수시공시를 하도록 하고, 불성실공시에 대한 점검을 강화한다. 아울러 지방공공기관의 인사 관리를 연공서열 중심에서 직무 중심으로 전환을 추진한다. 행안부는 지자체 및 지방공공기관의 의견 수렴을 거쳐 지방공기업법과 지방출자출연법 개정작업을...
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