"노인 연령 70세로 올려야"…학계·시민단체 첫 공식 제안 2025-05-09 14:11:44

69.8세로 나타났고 응답자의 66.2%가 정부 정책상의 기준 상향에 동의했다. 다만 전문가들은 노인 연령 기준 조정이 단순히 복지 축소로 연결돼서는 안 된다고 강조했다. 정년 연장, 재취업 지원, 연금 수급 체계 개선 등과 연계해 소득 공백과 복지 사각지대를 막는 정교한 설계가 필요하다는 것이다. 이들은 "노인의...

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• #노인 연령 #노인 #기준 #연령 #시작

여성긴급전화 폭력 피해 상담 보니, 스토킹 61% '폭증' 2025-04-28 06:56:38

이어진 결과라고 분석했다. 전체 상담 가운데 남성이 차지하는 비율도 2022년 5.2%, 2023년 5.9%, 2024년 6.3%로 꾸준히 증가하는 순이었다. 남성 상담 유형은 가정폭력이 66.2%로 가장 많았고, 디지털성범죄 13.1%, 스토킹 12.6% 순이었다. 피해자가 긴급한 위기 상황에 대응할 수 있도록 마련된 '긴급피난처'는...

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• #여성긴급전화 폭력 #상담 #스토킹 #피해

대기업 男직장인 평균 연봉 1억인데…여성과 임금 차이 얼마? 2025-04-22 06:49:49

10.2년의 92.6% 수준이었지만, 연봉은 6400만원으로 남성 9700만원의 66.2%였다. 은행업은 평균 근속연수가 남성 15.4년, 여성 14.5년으로 큰 차이가 없었지만, 연봉은 남성이 1억2800만 원으로 여성 9700만원보다 24.5% 많았다. 서비스, 에너지, 유통 업종에서도 여성의 평균 근속연수가 남성의 80% 이상으로 긴 편이었으...

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• #대기업 직장인 #남성 #평균 #여성 #연봉 #근속연수 #1억

대기업 女연봉, 남성 70% 첫 돌파..."격차 여전" 2025-04-22 06:47:02

수준인데 연봉은 6천400만원으로 남성(9천700만원)의 66.2%였다. 은행업도 평균 근속연수가 남성 15.4년, 여성 14.5년으로 비슷했는데 연봉은 남성이 1억2천800만원으로 여성(9천700만원)보다 24.5% 많았다. 리더스인덱스는 "조직 내 지위와 보상 체계에서 성별 불균형이 여전하다"며 "급여 측면은 점차 개선되고 있지만...

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• #대기업 연봉 #남성 #여성 #연봉 #평균 #근속연수

대기업 여성 연봉, 남성 70% 넘어…근속연수 대비 격차는 여전 2025-04-22 06:00:18

6천400만원으로 남성(9천700만원)의 66.2%였다. 은행업도 평균 근속연수가 남성 15.4년, 여성 14.5년으로 큰 차이가 없으나 연봉은 남성이 1억2천800만원으로 여성(9천700만원)보다 24.5% 많았다. 리더스인덱스는 "조직 내 지위와 보상 체계에서 성별 불균형이 여전하다"며 "급여 측면은 점차 개선되고 있지만 기회와...

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• #대기업 여성 #남성 #여성 #연봉 #근속연수 #평균 #격차

"이과는 상위권 밭, 피할래요"…문과 전향한 고3 늘었다 2025-04-20 09:15:15

주로 선택하는 화법과매체의 응시생은 지난해 62.6%에서 올해 66.2%로 늘었다. 탐구영역 2과목 중 1과목은 사회탐구를 선택하는 이과생도 많아졌다. 일명 '사탐런'이 일어난 것이다. 탐구영역에서는 사회탐구 응시생이 64.6%로 지난해 55.1%보다 9.5%포인트 증가했다. 2022학년도 통합수능 도입 이래 최고치를...

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